【正文】 ，檢查情況作為評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。并保存記錄，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識(shí)，改變不安全行為，提高安全技能?？荚嚒⒖紗枺豪每陬^、答卷考試、現(xiàn)場(chǎng)考問等形式，傳授安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能）。（四）對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級(jí)安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來(lái)人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來(lái)施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。第二條 安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：（一）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動(dòng)用工和代培人員；（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；（六）相關(guān)方人員及外來(lái)人員。第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識(shí)，掌握消防器材的使用方法。第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識(shí)培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識(shí)及交通事故緊急處理方法。第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。入廠三級(jí)安全教育又分為：廠（公司）級(jí)安全教育、部門（風(fēng)電場(chǎng)）級(jí)安全教育和班組（崗位）級(jí)安全教育，即“三級(jí)”教育?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào)，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。 公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳》，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。、復(fù)崗人員離崗三個(gè)月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育。，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。 《安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定） 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 《職業(yè)病防治法》 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 ，負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。（八）培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)批。2．“四新”安全教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。1．公司級(jí)安全教育（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險(xiǎn)源及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施；（5）進(jìn)行法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育。（二）各部門負(fù)責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。五、內(nèi)容（一）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育公司及各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識(shí)和能力，并接受再培訓(xùn)。2．部門安全教育（1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、危險(xiǎn)源點(diǎn)；（2）本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；（4）本部門事故教訓(xùn)；（5）本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。（九）培訓(xùn)效果評(píng)估公司組織對(duì)每次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。 公司安全主要負(fù)責(zé)人的安全教育 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。班組安全教育的主要內(nèi)容：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。：國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí)；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。（3）設(shè)備控制過程安全：通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。第四章 職能與分工第七條 各部門、各單位按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。第五章 管理內(nèi)容與要求第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。（五）新提升和任命的