事業(yè)單位績效工資實施方案〔二〕-展示頁
2024-10-13 00:24本頁面
【正文】 獎勵性績效工資額=單位獎勵性績效工資總額247。單位績效考核得分總和_干部職工個人績效考核得分.（績效考核結果不稱職人員考核得分在績效工資分配時不計入單位績效考核總分）（五），專題通報獎勵性績效工資分配情況，并張榜公示五個工作日，無異議后，寫出書面公示報告，上報縣__局、人社局審核后，、考核規(guī)定有下列情形之一者，本年不得享受獎勵性績效工資：（1）違反職業(yè)道德規(guī)范，考核不合格的.（2）績效考核結果為不稱職.（3）本年無故曠工累計達5個工作日以上（含）的、事假累計超過30個工作日（含）以上的；（4）被解除聘用合同的；（5）、法定產(chǎn)假、婚假、喪假、因公致殘的，、因工作需要，縣服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站抽調(diào)到縣行政部門工作的人員，其獎勵性績效工資享受同崗位平均績效工資，抽調(diào)到其它崗位工作的人員，、受到警告以上黨紀、政紀處分或違反國家法律而追究__責任的，、借調(diào)出
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