公司請(qǐng)假制度分享-展示頁
2024-10-13 00:15本頁面
【正文】 假時(shí)間、交接事項(xiàng)等，文字端正、格式正確。特別病傷假期滿仍未能上班者，可辦理續(xù)假手續(xù)或停薪留職手續(xù)。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。有不滿1周歲嬰兒的女職工，公司給予在班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。(九).護(hù)理假：女職工產(chǎn)假滿后，若嬰兒無人護(hù)理，且工作崗位離得開，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可申請(qǐng)護(hù)理假，但最長(zhǎng)時(shí)間不超過半年。患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，依公司認(rèn)可的醫(yī)院證明在月經(jīng)期間給予一至兩天的帶薪休息。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(八).產(chǎn)假：公司為工作滿一年及以上的女員工提供 90天帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。路途遠(yuǎn)者另給假。(六).喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（配偶、子女、父母、配偶父母）去世，公司提供三天帶薪喪假。重新組合的家庭，初婚一方符合晚婚條件的，可享受同樣待遇。男滿25周歲。員工在聘任期間，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療部門診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤等），在參照國(guó)家有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，可延長(zhǎng)假期或停薪留職一年。病假期間從事有償收入活動(dòng)的，公司停發(fā)病假期間的全部工資。(四).病假：（帶薪休假）員工因病不能上班必須治療或休養(yǎng)，依公司認(rèn)可的醫(yī)院診斷書參考假期時(shí)限。事假超過一周者。事假可以按公司實(shí)際情況調(diào)休。(二).過年休假：所有公司員工均可按公司規(guī)定過年休假，（年假期間包括春節(jié)三天固定假期）。第一篇：公司請(qǐng)假制度 分享關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)定20090811 11:16關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)定:為了健全公司的規(guī)章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、人事管理政策和公司的其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。：(一).法定假期：所有公司員工享受以下規(guī)定節(jié)假：（帶薪休假）元旦一天（公歷1月1日）春節(jié)三天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）勞動(dòng)節(jié)三天（公歷5月1日、2日、3日）國(guó)慶節(jié)三天（公歷10月1日、2日、3日）三八婦女節(jié)（女員工放假半天）公司對(duì)于法定假期安排工作的員工，支付不低于300%的工資報(bào)酬。(三).事假：公司為工作滿一年及以上的正式員工提供4天/月的帶薪休假，如無充分理由，員工不得缺勤或請(qǐng)假。無論任何其他原因超過4天/月的事假每人每天扣100元。一個(gè)月累計(jì)事假達(dá)一周，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。突發(fā)急癥可依附近診所診斷參考。員工因病需到外地治療，持轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)假期,但需要辦理相關(guān)的續(xù)假手續(xù)。(五).婚假：公司為工作滿一年及以上的員工結(jié)婚時(shí)提供3天帶薪休假。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假7天。員工憑結(jié)婚證復(fù)印件在半年內(nèi)請(qǐng)假有效。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。(七).公假：（帶薪休假）查體、培訓(xùn)等因公需要請(qǐng)假，需要呈驗(yàn)有關(guān)證件，經(jīng)上級(jí)主管簽字批準(zhǔn)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，依公司認(rèn)可的醫(yī)院證明，給予產(chǎn)后加假20天至30天；妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)后加假50天。在公司工作年滿一年的男員工因?qū)ο螽a(chǎn)假，可享受7天帶薪休假。3個(gè)月以內(nèi)，按80%發(fā)給基本工資；超過3個(gè)月的，按60%發(fā)給基本工資。多胞胎生
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