生產(chǎn)經(jīng)理工作職責-展示頁
2024-10-12 04:30本頁面
【正文】 條 對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負責；第四條 對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責；第五條 對工資分配不合理負責；第六條 對生產(chǎn)成本過高、浪費負責；第七條 對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運作負責；第八條 對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán)；第二條 對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報總經(jīng)理審批；第三條 對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán)，需報總經(jīng)理審批；第四條 有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總經(jīng)理，因配合不及時，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)；第五條 對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權(quán)利。第一篇：生產(chǎn)經(jīng)理工作職責生產(chǎn)經(jīng)理工作職責第一章 職責范圍第一條 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策；第二條 全面負責工廠生產(chǎn)管理工作；第三條 負責對生產(chǎn)任務單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質(zhì)保量的完成；第四條 負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總經(jīng)理；第五條 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料；第六條 加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性；第七條 負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)；第八條 負責合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；第九條 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作；第十條 積極推動公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉(zhuǎn)。第二章 職責權(quán)限第一條 對生產(chǎn)人員具有指揮
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