關(guān)于xx局工作人員病假、事假、休假的規(guī)定-展示頁
2024-10-11 04:14本頁面
【正文】 過本人原工資數(shù)額。（三）工作人員病假期間工資待遇病假在兩個月以內(nèi)（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。一、病假規(guī)定（一）機關(guān)工作人員患病應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人事科備案。關(guān)于XX局工作人員病假、事假、休假的規(guī)定為了維護干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，現(xiàn)對機關(guān)事業(yè)單位工作人員（以下簡稱“工作人員”）病、事假、休假作如下規(guī)定。各單位要嚴格執(zhí)行此規(guī)定，形成制度，同時要加強對政策落實情況的監(jiān)督。（二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報辦公室主管人事同志備案。病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按天計發(fā)，下同）；（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。（四）有關(guān)具體事宜工作人員病假期間享受本規(guī)定的工資待遇，應(yīng)由所在單位定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并經(jīng)主管部門審核批準。本規(guī)定中所指的“基本工資”，機關(guān)實行職級工資制的人員，指職務(wù)工資、級別工資之和；機關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資之和；事業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1