員工外出管理制度-展示頁
2024-10-10 23:45本頁面
【正文】 通，有公司未接聽電話應及時回撥。遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，應到行政部報備，返回時應立即補上外出登記表。三、外出注意事項：員工外出工作應提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認好外出工作對象，方可外出工作。本職崗位上的工作需外出辦理的。本規(guī)定適合美普瑞科技有限公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第二篇：員工外出管理制度員工外出管理規(guī)定為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。五、外出注意事項：，如未能在預估時間內(nèi)返回者，應先行與本部門經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。四、臨時外出的核準權(quán)限如下：：由部門經(jīng)理核準。，且外出申請單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。離開公司時，憑此條到行政人事部進行登記，門衛(wèi)放行時查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時外出申請單，若無不予放行。二、外出時間規(guī)定：，在臨時外出申請單上填寫預估時間，返回后考勤人員按實際到公司時間記錄。第一篇：員工外出管理制度員工臨時外出管理制度單位內(nèi)部人員臨時外出辦事嚴格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請外出：。，必須馬上趕辦或計劃辦理。三、外出注意事項：，應事先填妥“臨時外出申請單”，報副總核準。，外出應到人事簡單記錄一下，返回應立即補上外出申請單。，未回者有無請假單者按曠工處理。：由副總核準，副總不在暫由人事核準。六、本制度由總經(jīng)理
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