員工外出培訓(xùn)管理制度范本-展示頁(yè)
2025-04-15 01:27本頁(yè)面
【正文】 因，并交由主管審批)。 (培訓(xùn))人員必須與公司簽訂“外出學(xué)習(xí)協(xié)議書”。 (培訓(xùn))人員經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，必須將申請(qǐng)?jiān)膹?fù)印件交公司行政部門備案?！ 《?、員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的審批： (培訓(xùn))的審批遵循逐級(jí)的原則?！ ?。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）員工外出培訓(xùn)管理制度范本 員工外出培訓(xùn)管理制度1 一、員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的類型： (培訓(xùn))分為公派、自費(fèi)兩種。自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)(助理)外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理(含主管)外出由系統(tǒng)總監(jiān)(助理)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的要求 (無(wú)論公派、自費(fèi))都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。 (培訓(xùn))人員在外出受訓(xùn)之前必須將所有的本職工作轉(zhuǎn)交指定接任人，且在學(xué)習(xí)期間必須保持通訊暢通，隨時(shí)接收公司及同事有關(guān)公司內(nèi)部事務(wù)的電話。 (培訓(xùn))人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行
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