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正文內(nèi)容

建設(shè)工程特種作業(yè)人員管理規(guī)定-展示頁

2024-10-10 19:20本頁面
  

【正文】 ⑺取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,由主管部門統(tǒng)一安排,每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實際操作考核合格,由培訓(xùn)中心發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)。⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時,在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核,不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用,各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準(zhǔn)后,納入到特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證 件交到安環(huán)科負(fù)責(zé)安排。⑵特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間,各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。1公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報告。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間,必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù),禁止單獨作業(yè)。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品、用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項、第⑵項、第⑷項和第⑸項規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。(五)管理內(nèi)容特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告并同意,方可變動。(四)職權(quán)職責(zé)安環(huán)科負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員,并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。危險物品作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;爆破作業(yè)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;壓力容器作業(yè)。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T;登高架設(shè)作業(yè)。含焊接工、切割工;起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。(三)特種作業(yè)及人員范圍主要包括:電工作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、適用范圍本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的外來人員。資格證書在全國通用。第十三條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)對于考核合格的,應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)果公布之日起10個工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書;對于考核不合格的,應(yīng)當(dāng)通知申請人并說明理由。考核大綱由國務(wù)院建設(shè)主管部門制定。對于受理的申請,考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向申請人核發(fā)準(zhǔn)考證。第九條 符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請,并提交相關(guān)證明材料。考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在考核前在機(jī)關(guān)網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點、考核時間和監(jiān)督電話等事項。第二章考核第六條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)(以下簡稱“考核發(fā)證機(jī)關(guān)”)負(fù)責(zé)組織實施。第五條 國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。第三條 建筑施工特種作業(yè)包括:(一)建筑電工;(二)建筑架子工;(三)建筑起重信號司索工;(四)建筑起重機(jī)械司機(jī);(五)建筑起重機(jī)械安裝拆卸工;(六)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工;(七)經(jīng)省級以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)。第二條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、從業(yè)和監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。第一篇:建設(shè)工程特種作業(yè)人員管理規(guī)定關(guān)于印發(fā)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》的通知建質(zhì)[2008]75號各省、自治區(qū)建設(shè)廳,直轄市建委,江蘇省、山東省建管局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局:現(xiàn)將《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地區(qū)實際貫徹執(zhí)行。中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部二〇〇八年四月十八日建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定第一章總 則第一條 為加強(qiáng)對建筑施工特種作業(yè)人員的管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章,制定本規(guī)定。本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中,從事可能對本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。第四條 建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格,取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(以下簡稱“資格證書”),方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。第七條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請條件、申請程序、工作時限、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等事項。第八條 申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:(一)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;(二)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(三)初中及以上學(xué)歷;(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。第十條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請人提交的申請材料之日起5個工作日內(nèi)依法作出受理或者不予受理決定。第十一條 建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全技術(shù)理論和實際操作。第十二條 考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)束之日起10個工作日內(nèi)公布考核成績。第十四條 資格證書應(yīng)當(dāng)采用國務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式,由考核發(fā)證機(jī)關(guān)編號后簽發(fā)。第二篇:特種作業(yè)人員管理規(guī)定特種作業(yè)人員管理規(guī)定一、目的為落實我廠安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。三、定義(一)特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛。(二)特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗工;金屬焊接、切割作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;制冷作業(yè)。含地面工程爆破、
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