【正文】 要探索的東西。興趣是一種具有濃厚情感的志趣活動，它可以使人集中精力去獲得知識，并創(chuàng)造性地完成當前的活動。興趣可以使人集中注意，產(chǎn)生愉快的心理狀態(tài)。沒有興趣地去學習，不但浪費時間、浪費精力，還達不到好的效果?！?我們是師本專業(yè)的，自然對教學方面的相關知識感興趣。答：知之者不如好之者。使教師參與到課程決策、設計、實施與評價等完整環(huán)節(jié)中去，并通過將雜亂、貧乏、單調(diào)的情境轉(zhuǎn)化為豐富、多彩、鮮活的教育情境，全身心地關注并引導學生更好的生活與成長。其次，在實踐取向上更加關注教師能否具有理論的探索性、實踐的創(chuàng)造性及自我反思能力等。目前，教師逐漸成為具有獨立自主意識的群體，在以個體或集體形式展現(xiàn)的專業(yè)發(fā)展活動中，開始對實踐情境進行不斷反思。請談談您現(xiàn)在的工作情況及所從事的職業(yè)和行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景。作為應試者，在這一過程中我們要做好充分的準備，把自己最美好的一面展示給對方，也不要忘記，與考官坦誠相對。在面試的時候往往會有一些題目是壓力性的題目，那么在這種壓力的情況下，是否還能夠保持思維的連貫性，情緒的穩(wěn)定性等等，這是第三個方面。第二個方面，就是應聘者的言語表達能力，當然面對面的交流，面試肯定是要通過語言的媒介來傳遞相關信息的，那么在語言表達的時候，我們的思維的流暢性是不是很強，是不是具有一定的邏輯性，而且還要關注表達的時候口齒的清晰程度是不是符合一定的要求。要知道，面試官很多是故意刁難面試者的。面試官們大多比我們經(jīng)驗豐富，他們的問題沒有正確答案，他們的問題只是考驗你的反應、你的表達、你是否誠實。陳安年師兄又否定了這種說法。你認為在職場應具備哪些能力？ 答：職場：坦誠最好。第一份工作經(jīng)驗的積累包括工作習慣、工作態(tài)度、思維方式和其他社會資源等，這些對個人自信心的建立以及今后的工作都是非常重要的。第一份工作更多的是一個學習、積累的過程。對我們來說，人生的第一個轉(zhuǎn)折或許就是畢業(yè)這道坎，可是這一關過了之后還有無數(shù)的關口、無數(shù)次考驗。畢業(yè)后找工作就好像坐過山車一樣：車已經(jīng)慢慢爬到了那個轉(zhuǎn)折性的頂端，你知道在接下來的幾秒之后就會進入一個飛速運轉(zhuǎn)的軌道，你卻不知道自己是否已經(jīng)做好了充足的準備來迎接下來的改變。無論生活中與人交流，還是工作中與人合作，持有Teamwork這樣一個精神觀念的人在一個Team中work，效率和成功往往會不期而至！二、事業(yè)發(fā)展感悟篇？走出校園，投入工作，對你的工作經(jīng)歷和奮斗歷程是什么樣的？有什么體會和感悟？答：當我問及張超一一開始工作的地方時，他笑了笑說，“我的第一份工作很差，雖然是在學校做家教老師，但工資不高。不可否認，這個大千世界的競爭竟是如此激烈的，但我們在激烈競爭的過程中有時不免陷入這樣的誤區(qū)：過多的追求事業(yè)的無限“大”，卻在無意中進入了自己的內(nèi)心無限的“小”。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。還要多參加校內(nèi)外的活動，增長見識，擴展視野！更重要的是期間要處理好人際關系，也就是職場工作中常說的Teamwork（團隊精神），人際關系是我們生活中的一個重要的組成部分，倘若搞不好人際關系，將對我們的學習、生活、心理健康以及今后的工作都有一定程度的影響。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里?！奥牼幌?，勝讀十年書”是我們最大的感受。這一次訪談比我們預想的效果好得多。我參加了學校組織的暑期的實踐活動——校友訪談。第一篇：暑期校友訪談實踐報告關于校友張超一訪談資源與環(huán)境學院 環(huán)工1102 韓廷彩 20112100 為了充實暑期生活，了解更多專業(yè)的知識。知曉更多的社會動態(tài)。經(jīng)過長時間的籌劃和準備工作，我成功的預約了08屆資源與環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生，于8月1日在他家順利地進行了訪談。張超一句句肺腑之言、沉著穩(wěn)定中又不失幽默的話語中，讓我們很快就融入了話題。下面就主要分享一下我們認為比較重要的幾個內(nèi)容：一、求學經(jīng)歷回顧篇；您在校期間是否有不同于其他同學的求學經(jīng)歷？您是否在求學期間擔任過學生干部，是否參加過校園文化活動？在為同學服務與參加活動中您有哪些體會和收獲？答：俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝?！睆埑桓嬖V我：“要想在校期間充實大學生活，不虛度光陰，就要合理利用時間，正確處理好學習、工作、生活之間的關系，做到勞逸結(jié)合?？梢哉f，人際關系是我們?nèi)松械囊还P重要的財富，善于處理好人際關系有助于我們在走向成功的道路上少走彎路，更易成功!”當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的問題和環(huán)境極其復雜。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。而Teamwork正是這種精神惡魔的終結(jié)著，也是個人心智的解放者，使人們在互幫互助中走向成功。我之所以還會留在那里，是因為我覺得第一份工作是我以后想要的工作的一個跳板，我在之前已經(jīng)想好了之后應該往什么方向發(fā)展，這只不過是為我自己的將來做鋪墊。職場的運轉(zhuǎn)不像那架過山車，它永遠不會停止。找到自己、找準目標、發(fā)現(xiàn)所長，有能力經(jīng)歷無數(shù)考驗是最重要的。這個階段主要就是積累，這也是每個人的 “第一桶金”。另外，走上第一個工作崗位后，不要好高騖遠，腳踏實地從簡單的工作做起、做好自己分內(nèi)的事情，同時在適當?shù)膱龊媳憩F(xiàn)一下新人應該表現(xiàn)的角色，比如一些能體現(xiàn)出你這個人是否注重細節(jié)、是否注重你的工作環(huán)境、是否勤勞的事情，從而給同事、老板留下較好的印象，這樣也才能獲得更多的工作機會。有人說，面試就像是一場游戲，面試者總希望能夠了解到應聘者更多的信息，而被試者一方面要展示自己的優(yōu)勢，另一方面又要盡量掩飾自己的弱點。面試不需要油嘴滑舌，你要真實地展露自己的想法。只有坦誠，你才能所向披靡，而搪塞，不誠實，最有可能錯誤百出。面試官想要知道的東西有三方面：第一個是應聘者的綜合分析的能力，也就是說，從應聘者的回答問題測評他的思路是不是很清晰，是不是能夠全方位的思考一個問題。第三個方面就是應聘者的應變的能力?；蛘?，我們可以這樣想：面試其實不是游戲，而是一個深入交流的過程，考官們是將你作為一個即將進入公司的人才來進行考察的，當然想更多地了解你，但這種了解不會是所謂的無理刁難，而是真誠的溝通與交流。一味地掩飾與猶豫，只會給自己“減分”，讓原本可以順利的就業(yè)之路變得不那么順利了。答：對于教師這個行業(yè)來講結(jié)合國內(nèi)教師專業(yè)發(fā)展的研究現(xiàn)狀，可以看出教師 2專業(yè)發(fā)展的方向有以下兩個方面：首先，在理論取向上開始由傳統(tǒng)的預成論假設向建構(gòu)性的、自組織的專業(yè)發(fā)展取向轉(zhuǎn)變。這種帶有建構(gòu)性、自組織的專業(yè)發(fā)展動力是來自教師內(nèi)部的，并伴隨著發(fā)展而不斷地喚醒和提高其職業(yè)自覺意識。開始強調(diào)在教育系統(tǒng)內(nèi)部依據(jù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃增進職前教育、崗前培訓與在職提高的前后呼應與聯(lián)系，增強相關發(fā)展領域和主題的持續(xù)性、層進式學習與效果反饋。三、校友生活體會篇，有什么感受？。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。興趣是最好的老師。而如果你滿懷興致地去學習自己感興趣的知識，你的拓展能力和創(chuàng)新能力就會不斷提高，就可以收到較好的學習效果。這對人的認識和活動會產(chǎn)生積極的影響，有利于提高工作的質(zhì)量和效果。美國著名華人學者丁肇中教授就曾經(jīng)深有感觸地說：“任何科學研究，最重要的是要看對自己所從事的工作有沒有興趣，換句話說，也就是有沒有事業(yè)心，這不能有任何強迫。”正是興趣和事業(yè)心推動了丁教授所從事的科研工作，并使他獲得巨大的成功??四、莘莘學子寄語篇答：未雨綢繆。任何規(guī)劃都將成為你某個階段的終點，也將成為你下一個階段的起點，而你的志向和興趣將為你提供方向和動力。所有大學生都應當認真把握每一個“第一次”，讓它們成為未來人生道路的基石；在這個階段里，所有大學生也要珍惜每一個“