【正文】 項目黨建思想政治工作的基本常識。旨在通過活動，引導和幫助員工黨員重溫黨的光輝歷程，增強宗旨意識、強化黨性修養(yǎng)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，為推進企業(yè)的科學發(fā)展做出更大的貢獻。教育和引導員工要持續(xù)弘揚革命先烈的紅色精神，牢記誓詞，堅定信念，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，不斷增強“全心全意為人民服務”的宗旨，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己應有的力量！組織開展“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽。6月24日下午，機關黨委組織黨員、團員、入黨積極分子近百人觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》。在公司提出“共同發(fā)展 共同富裕 打造一流電務施工企業(yè)”的背景下，開展此次活動，更能凝聚全體員工力量，激發(fā)員工熱情，以飽滿昂揚的斗志投入到打造一流電務施工企業(yè)的目標中去。經過兩天的賽事，共進行了59場比賽，最終決逐出18個單項獎項、7項團隊獎項。6月14日15日，公司在機關開展迎接建黨90周年羽毛球、乒乓球比賽。在冊黨員、入黨積極分子和離退休黨員等近千人次參加了活動。三、迎接建黨90周年，慶?；顒迂S富多彩。根據總公司黨委《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的指導意見》的總的要求，公司組織部結合施工生產實際，重點做好入黨積極分子隊伍的建設工作，嚴格按黨章的規(guī)定把在生產、營銷、管理等方面成績突出，敬業(yè)愛崗，群眾威望較高的青年崗位能手吸收到黨組織中，為黨組織增添新生力量。此外，公司黨委專門成立檢查組，對基層黨政會簽執(zhí)行情況進行不定期檢查。2011年以來，公司黨委結合四電工程短、頻、快的實際情況，對項目黨組織的組建和解體做了進一步的梳理和規(guī)范，指導機電分公司、上海分公司、山東經理部等5屆期已滿的項目黨組織進行換屆選舉，確保黨組織活動的正常有序的開展。通過一系列活動的開展，增強了項目黨組織的凝聚力、向心力、感召力，為推動施工生產起到了保駕護航的作用。同時還要求各經理部組織開展了以黨員身邊無事故、黨（團員）監(jiān)督崗活動等為載體的黨建帶團建的組織活動。二、進一步加強項目黨組織建設。公司董事長、黨委書記袁敏做出了重要講話，要求領導干部、關鍵崗位的重要人員要牢固樹立正確的政績觀、群眾觀，堅持求真務實、真抓實干、團結協作的精神，在正確處理好黨委集體領導與班子成員分工負責關系的同時，把分區(qū)負責和共同參與，集體協商的民主管理有機的結合起來，形成了上下推動、內外協調，齊抓共管，全面推進的良好格局，充分發(fā)揮公司領導班子提綱挈領的作用。二是嚴格落實領導干部定期述職述廉制度以及項目主要領導暫離工地向公司主要領導請示制度；三是嚴格落實《電氣化公司黨群工作例會制度》、《關于進一步提高基層領導班子民主生活會質量的意見》和《公司黨委、公司關于在全公司項目經理部實行重要事項黨政會簽制度的實施細則》等規(guī)章制度，確保企業(yè)的發(fā)展方向。公司黨委根據生產營銷格局和施工生產的需要，對部分項目的班子成員進行了調配。公司各級領導班子成員是企業(yè)的中堅力量，是創(chuàng)造經濟效益的主導者，肩負企業(yè)興衰的重任，加強領導班子建設不僅是公司改革發(fā)展的需要，也是黨建工作的重要任務之一。第二篇：公司黨委組織部上半年工作總結公司黨委組織部上半年工作總結電氣化公司黨委組織部在上半年的組織工作中，嚴格按照局黨委兩個《實施意見》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，緊密結合公司及司屬各單位的中心工作，開展以“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻禮建黨90周年”為主題的系列黨建活動，充分調到了廣大員工黨員勞動激情，大干高潮此起彼伏，并助推了施工生產，而且營造了前所未有的建黨90周年的濃厚氛圍，展現了公司員工的精神風貌，彰顯了項目黨組織的勃勃生機和魅力。二是組織豐富文體活動，舉辦了老干部春季運動會和第十九屆老干部書畫藝術展覽；積極組織老干部參加省組織的改革開放30周年、建國60周年知識競賽活動，全市獲獎7人中，公司老干部就占5人，受到上級老干部門好評。加強了思想關懷。加強了管理服務。四、老干工作：加強了硬件建設。為隆重紀念“五四”運動90周年，于 5月9日，舉辦了紀念“五四”90周年表彰會暨青年才藝展示活動。根據公司組織架構調整，適時調整團的基層組織設置；組織開展“創(chuàng)五四紅旗團委”、“創(chuàng)五四紅旗團支部”活動，進一步夯實團的基礎建設。各級團組織針對團員青年在工作、生活中的需求，積極開展讀書、“團員過政治生日”等活動，同時在力所能及的范圍內解決團員青年在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，以實際行動服務青年。各級團組織圍繞本單位的盲點、難點問題開展青年志愿者活動，先后開展了植樹、便民服務、“學雷鋒日”、慰問孤寡老人和5S管理、重點工程建設中急、難、險、重任務突擊活動，在促進公司生產經營和承擔社會責任方面做出了貢獻，發(fā)揮了作用。團委在全礦青工中大力推行節(jié)約“十個一”活動，提倡和引導青工樹立了良好的行為規(guī)范。一是大力開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議為主體的科技“五小”活動，發(fā)動青工找準課題，通過立項申報，成立青年攻關小組進行攻關，目前已成立攻關小組20余個。按照“ 122” 讀書目標，公司各級團組織根據團員青年的特點，本著志趣相投的原則，成立青年業(yè)余讀書小組70多個，形成自學與活動相結合的讀書活動格局，通過青年書屋，共享等形式豐富了青工讀書資源，在青年群體中已經營造出重技術、愛學習的良好氛圍?！鞍踩a月”期間，開展了青年安全作品展活動，并聯合安環(huán)部、工會等部門開展了“安全在我心中”安全知識競賽和萬人答卷活動，廣大青工受到良好的安全教育。各基層團組織每月組織一次青安崗安全大檢查，通過自查、互查、巡查等形式，對主要生產崗位青安崗的“三包三保”、“三查一報”制度的落實情況進行檢查?！扒喟脖备傎愒鷮嵧七M。公司青年工作部在青年中廣泛開展以“堅定信心 共克時艱”為主題的形勢任務教育。三、青年工作：積極在團員青年中開展形勢任務教育活動。電視網絡服務有難點，有改進。二是對內宣傳見成效。一是對外宣傳出亮點，《日報》在要聞版刊發(fā)《》一文，對公司克服困難，迎難而上，應對市場挑戰(zhàn)的做法進行了深入報道。認真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專家教授作5S和企業(yè)文化知識專題講座，加深各級領導對企業(yè)文化工作的認識；二是強化了企業(yè)文化三大系統培訓工作，對公司各單位領導班子成員和中層管理人員進行了輪訓；三是五一期間，舉辦了企業(yè)文化大合唱比賽專題活動；四是利用公司“文化之窗”，集中對企業(yè)文化三大系統進行了深入的宣傳；五是分步推進視覺識別系統建設，對公司等直屬單位的視覺識別系統進行了統籌規(guī)劃和建設。上半年，中心組集中學習7次，組織專題學習4期，共有600余人次參加學習。政治理論學習有形式，有收獲。圍繞貫徹落實公司“兩會”精神，大力開展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務教育。公司在學習實踐活動中工作思路清晰、重點突出、進展順利、效果明顯，得到了指導檢查組的充分肯定。深入調研、廣泛征求意見，邊學邊查，邊查邊改，著重查找了環(huán)境保護、管理水平、機制轉換、職工生活等方面的問題，剖析了原因，進一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時解決的問題進行了整改落實；加快了對黨建創(chuàng)新課題的研究，努力使黨建融入中心工作；堅持以人為本，對職工家屬區(qū)主干馬路實施了改造等，解決職工關注的熱點問題?；顒悠陂g，公司各級黨組織緊密結合實際，廣泛開展了“保盈利、轉機制、促發(fā)展”主題實踐活動。根據的安排，公司被列為第二批學習實踐活動單位。積極探索黨管干部、黨管人才與市場化選聘管理人員相結合的有效途徑，參與了企業(yè)總會計師招聘條件的制定和有關招錄工作。按照公司對干部崗位重新定員、全員解聘、副科以上干部退出機制、實行大部制等改革的措施，黨委工作部嚴格按照公司下達的干部職數，把握好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四個環(huán)節(jié)，選準配強各二級單位和總部部室領導班子。第一篇：某公司黨委組織部上半年工作總結某公司黨委組織部上半年工作總結上半年，集團控股公司黨委組織部嚴格按照年初部署，緊緊圍繞公司“一確保、二加快、三提高”工作目標，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打抓落實，務求成效抓推進，為維護公司大局穩(wěn)定，促進公司生產經營和改革發(fā)展，做了大量扎實有效的工作，現總結如下：一、組織人事工作：大力加強干部選任和考核管理工作。根據公司組織架構調整的實際情況，進一步清理和規(guī)范干部管理層級、理順控股公司管理關系。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，組織了研究規(guī)劃部、工程部副主任的公開選拔工作。扎實開展了群眾路線教育實踐活動。公司在全體黨員和領導干部中開展了聲勢浩大的學習實踐活動。重點把握了深化改革與促進發(fā)展、近期發(fā)展與長遠發(fā)展、立足自身發(fā)展與對外合作發(fā)展、主業(yè)發(fā)展與多種經營發(fā)展、引進先進技術與自主創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會和諧發(fā)展等方面的關系。廠立足本廠實際，提前半個月完成了公司周邊農村水網改造。二、宣傳、企業(yè)文化工作：形勢任務教育有深度、有成效。堅持正面引導和同步開導相結合，累計制作電視專題10余部，專欄近100期，重點澄清黨員干部的模糊認識，促使黨員干部思想轉變做到“六破六立”，并在職工中產生了積極反響。一是重新修訂了《公司政治理論學習實施意見》，印發(fā)了《公司黨委中心組學習制度》，對中心組學習的各項要求，以制度形式進行了規(guī)范；二是采取了通讀學習、專題講座、觀看電教片、請專家學者講課等多種靈活多樣的學習形式，增強了學習效果。企業(yè)文化建設有普及，有提高。宣傳報道有廣度，有亮點。月日，《報》在一版整版刊登《唱響輝煌》一文，對公司迎難而上謀發(fā)展等情況，進行了全景式報道，系列報道，在鼓舞了職工士氣的同時，確立了公司勇于承擔歷史使命，不屈不撓迎戰(zhàn)危機；認真履行責任，一心一意謀發(fā)展的良好社會形象，引起中央、省、市新聞媒體的高度關注。緊緊圍繞公司生產經營、推進內部管理、轉換經營機制等中心工作，在公司電視臺和《報》刊發(fā)專稿100余篇，極大地鼓舞了職工斗志，堅定了職工信心。完善了有線電視網絡改造工程，整合了頻道資源，對公司困難職工，特別是對還沒有實行數字平移的困難職工實行免費收看8套電視節(jié)目。礦團委啟動了“燃青春火焰，渡經濟嚴冬”的主題教育，把礦“一力爭、三確?！钡哪甓饶繕素灤┢渲?。公司等單位團組織通過舉辦知識講座、座談會、征文和編印學習資料等形式，以科學發(fā)展理念幫助團員青年了解本單位生產經營形勢，把思想統一到公司應對金融危機的正確決策和部署上來。重新調整青安崗設置，進一步健全青安崗網絡。上半年共組織青安崗檢查400余次，查出、整改各類安全隱患320余處，提出安全合理化建議260余條。青年讀書活動初見成效。扎實開展青工科技“五小”活動。二是繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排監(jiān)督崗”活動，等單位團組織依托“節(jié)能減排監(jiān)督崗”，圍繞節(jié)約能源、控制生產成本、技術革新、資源綜合利用和清潔生產為重點，大力開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢等活動。青年志愿者和青年突擊隊活動常抓不懈。以實際行動服務青年。不斷夯實組織建設。組織了年中對口觀摩檢查,進一步加強團內交流。各級團組織在“五四”期間，也評選表彰了一批優(yōu)秀團員和團干部，并通過開展團日活動、合唱比賽、各類球賽、登山郊游等形式，讓公司團員青年度過了一個有意義的“五四”青年節(jié)。對老干活動中心環(huán)境進行了改造，添加安裝了室外健身器材。確保了離退干部就醫(yī)、住院、開會、活動用車需要安全到位；確保了老干部各項費用報銷、發(fā)放到位；確保工作人員服務到位，工作人員的服務態(tài)度受到一致好評。一是堅持走訪慰問制度，春節(jié)期間，慰問老干部400余人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額共計萬余元，慰問老干部遺孀40人，發(fā)放慰問金元；節(jié)后走訪看望老干部86人次（戶）；上半年為老干部解決生活難題30余起，發(fā)放困難補助金7萬余元；與老干部交心談心40余次，接待老同志來信來訪20余人次。三是積極宣傳國家、公司形勢政策，較好穩(wěn)定了老干部隊伍思想。一、大力加強領導班子建設。為打造一支公司的中堅力量群體，年初，公司黨委按照局黨委的要求，結合自身實際，認真制定了中心組理論學習培訓計劃，對中心組的學習時間、學習任務、學習內容、學習方法、學習目的提出了更新、更高的要求，學習內容除了重點學習上級黨委的重要文件通知和重要領導的指示外，還根據崗位的需要穿插學法律法規(guī)、市場經濟、公用知識等，在學習的過程中，公司黨委還要求各級領導班子和班子成員，要始終堅持學有所用，學以致用的原則，帶著目的學、帶著問題學、帶著解決問題的目的學，要堅持向書本學習、向實踐學習、向周圍的員工學習，通過日積月累的學習，不斷地更新知識，開拓視野，創(chuàng)新思維，提升素質，不斷提高處理實際問題和復雜問題的預見性和針對性，提高駕馭全局的能力，圍繞生產經營中心開展黨建思想政治工作的能力，溝通協調合作共事的能力，統籌兼顧的能力，參與決策，廉潔自律的能力，學習執(zhí)行能力及勇于創(chuàng)新的能力為實現企業(yè)又好又快的奮斗目標，提供扎實地理論基礎。按照局黨委創(chuàng)建“四好班子”要求，公司黨委結合各項經濟、管理指標和任務，認真制定了創(chuàng)建“四好班子”措施，并制定了相應的獎懲措施，為各項目班子創(chuàng)建“四好班子”明確了今后工作的努力方向。通過交叉任職、“一崗兩責”以及能上能下的干部任用機制，進一步增強了領導干部的責任心和工作積極性，促進了復合型人才的成長；另一方面也促進了公司施工生產、項目管理等各項工作穩(wěn)步推進。一是公司黨委認真貫徹落實個別醞釀、集體討論、會議決定的民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”、”“三項”制度“、黨政會簽制度、項目民主管理等集體討論制度，并要求各級黨組織建立健全記錄規(guī)范、內容詳實地各項會議記錄和會議紀要，便