20xx年銀行人力資源部工作總結(jié)與20xx年銀行人員年終工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-10-10 16:33本頁面
【正文】 的實際需要，經(jīng)研究，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。一是積極穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點。上半年，我行按照上級行的要求，結(jié)合我行實際，對現(xiàn)有機構(gòu)繼續(xù)加大了改革力度。合理規(guī)化，機構(gòu)改革有序進行三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。根據(jù)贛勞社養(yǎng)［XX］1號文件精神，我行共有33位離休干部（其中1人為建國前工人）參加這次生活補貼調(diào)整，從XX年1月1日起執(zhí)行，每人每月增加100元。通過兩次調(diào)整，內(nèi)退人員每月共增加70277元生活費，人均月增加165元。5月份，再次調(diào)整426名內(nèi)退人員生活費，同時取消企業(yè)年金。二調(diào)整了內(nèi)退人員生活費。參加調(diào)整的人員為XX年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。二是調(diào)整了離退休人員養(yǎng)老金和內(nèi)退人員生活費。全行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八里湖支行，人均990元，最低為德安支行，人均313元。市分行一般員工為副職的80％。支行行長績效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長的80%。全行一季度共分配績效工資150萬元（不含科級及以上干部），工資計劃按人頭分配到各支行，只在本行內(nèi)部分配，按完成比例分配，剩余部分納入下期。一、繼續(xù)完善工資分配方案。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵和約束相結(jié)合的機制，從而調(diào)動全體員工的工作積極性。二、不斷完善，切實做好勞資工作委派會計主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計劃財會部。一是通過組織競聘、民主推薦及考察，每個支行向市分行各推薦了２名會計主管，市分行從中確定了16名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。副科級干部應聘資格為XX年確認的全市農(nóng)行科級后備干部。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。通過調(diào)整交流，進一步優(yōu)化各行領導班子結(jié)構(gòu)，使班子整體合力得到明顯提高。一是對全行科級干部進行了調(diào)整。為深化干部人事制度改革，增進干部隊伍活力，進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流動、多崗鍛煉，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍。一、主要做了以下工作:2018年銀行人力資源部工作總結(jié)與2018年銀行人員年終工作總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁2018年銀行人力資源部工作總結(jié)上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進人事制度改革、完善競爭激勵機制、提高員工隊伍素質(zhì)等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來的努力，較好地完成了目標任務。認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度XX年初，在去年年底對支行科級干部進行年度考核的基礎上，市分行黨委對全行科級干部進行了調(diào)整，調(diào)整涉及全部16個支行，10個市分行內(nèi)設機構(gòu)，42人次，其中，５名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。為進一步深化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報請省分行同意，決定采取公開選拔、競聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。參加競聘人數(shù)達57人，市分行黨委通過資格審查、演講答辯、考察公示等一系列公開公平競爭，6名同志脫穎而出，走上領導崗位。三是全面落實了會計主管委派制。二是3月份，市分行面向市直網(wǎng)點公開招聘了17名市直網(wǎng)點會計主管，在此基礎上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求進行了委派。勞動工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位員工的切身利益。鑒于省分行XX年度工資分配指導意見尚未下達，我行在一季度制定了“效益優(yōu)先、保障基本”的分配政策，基本工資為員工檔案工資的80%發(fā)放到人，不參與考核?？己隧椖繛楦黜棿婵?、經(jīng)營收入、清收和到期貸款收回率等四項，權(quán)重分別為4:3:2:1。市分行機關(guān)部室經(jīng)理（主任）的效益工資為全市支行行長平均數(shù)，副職為正職的80％?？萍壐刹靠冃ЧべY計劃單列，不占員工的績效工資。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月增加54元。1月份，對我行450名內(nèi)退人員調(diào)整生活費，每人每月最高增加38元，最低增加28元，全行共增加11697元。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。三是增加了離休人員生活補貼。向省分行報批了全行XX
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