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20xx點(diǎn)鈔大賽活動(dòng)策劃書與20xx煙草自查報(bào)告4篇匯編-展示頁

2024-10-10 16:05本頁面
  

【正文】 特點(diǎn)是:正式員工少,聘用人員多,機(jī)構(gòu)改革時(shí)聘用人員隨時(shí)有被解聘的可能,人員流動(dòng)性強(qiáng),造成聘用人員臨時(shí)性的思想嚴(yán)重,缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和提高自身素質(zhì)的動(dòng)力。由于卷煙是煙草部門經(jīng)營(yíng)的特殊商品,加之社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)存有偏見,少數(shù)部門認(rèn)為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情,不愿意開展聯(lián)合執(zhí)法,或者開展執(zhí)法活動(dòng)要報(bào)酬、要經(jīng)費(fèi),造成執(zhí)法成本高,效果不佳。這樣就造成了兩種機(jī)制的缺失:一是缺少開放聯(lián)合性的執(zhí)法機(jī)制。(二)體制因素。由于煙草行業(yè)專賣專營(yíng)的特殊體制,導(dǎo)致少數(shù)人在潛意識(shí)中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。由于缺乏對(duì)執(zhí)法行為的獎(jiǎng)懲機(jī)制,執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣,導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法水平不高,引起執(zhí)法糾紛的事件時(shí)有發(fā)生。設(shè)有專門的法制管理機(jī)構(gòu)單位的工作人員,由于怕得罪人的思想作怪,工作開展不力,也成了聾子的耳朵。(六)監(jiān)督上的虛無化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神,把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框。有的執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)把握不準(zhǔn),在執(zhí)法過程中“有理講不清、有法講不明”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。聘用工、臨時(shí)工大都活躍在專賣管理第一線,由于這些人員的素質(zhì)得不到保證,加上不同程度存在著臨時(shí)思想,在處理案件時(shí)定性不準(zhǔn),適用法律不當(dāng),或者處罰程序不合法,越權(quán)處罰,更有甚者,有的連法律文書制作都不規(guī)范,嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍的形象。專賣行政執(zhí)法是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作,要處理好卷煙違法案件,不僅要求執(zhí)法人員具有較高的法律知識(shí),而且要求執(zhí)法人員有較高的協(xié)調(diào)能力,并熟悉其他相關(guān)知識(shí),新時(shí)期對(duì)專賣執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。少數(shù)執(zhí)法人員不能正確履行國(guó)家所賦予的權(quán)利與責(zé)任,在實(shí)際工作中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、管理松懈的問題,具體表現(xiàn)為:“松”——重實(shí)體輕程序,辦事不按規(guī)定的執(zhí)法程序,執(zhí)法不公平,政策因人而異;“亂”——不按標(biāo)準(zhǔn)處理,不按規(guī)定處罰,亂收亂罰;“擅”——法律法規(guī)丟在一邊,濫開口子,擅自處理,嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象,給正常的行政執(zhí)法工作帶來了負(fù)面影響。有的吃、拿、卡、要,搞“有償服務(wù)”;有的“強(qiáng)按馬頭硬喝水”,重罰款輕教育,以罰代管,工作方法簡(jiǎn)單,態(tài)度粗暴,服務(wù)質(zhì)量差,呈現(xiàn)官僚化、衙門化傾向。專賣執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的職能和職責(zé)是服從法律、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于沒有堅(jiān)持正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),經(jīng)不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕,致使少數(shù)專賣執(zhí)法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向,以情易法、辦人情案、貪污受賄、執(zhí)法違法、執(zhí)法犯法,利用手中的權(quán)力謀取私利,表現(xiàn)形式有:與卷煙零售戶一起聯(lián)合經(jīng)商,收受紅包或好處費(fèi)等。一、當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍存在的問題從總體上看,當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的主流是好的,廣大專賣執(zhí)法人員依法行政、恪盡職守,為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。只有努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專賣執(zhí)法隊(duì)伍,才能更好地代表國(guó)家行使煙草專賣管理職能,履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務(wù)”的職責(zé)。煙草執(zhí)法工作自查報(bào)告煙草專賣行政執(zhí)法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿,與人民群眾的利益密切相關(guān),它關(guān)系到規(guī)范有序的卷煙市場(chǎng)秩序的形成,關(guān)系到和諧煙草、和諧社會(huì)的建設(shè)。對(duì)自己有信心、對(duì)企業(yè)更有信心,同心協(xié)力把煙草企業(yè)做大做強(qiáng)。這樣就會(huì)有很好的心態(tài),不去計(jì)較個(gè)人得失。發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的精神,只要把自身的知識(shí)豐富起來,就會(huì)有新的思路,能有新的好的合理的管理方法,真正給領(lǐng)導(dǎo)能提出好的有效的合理化建議。工作上盡職盡責(zé),特別是本質(zhì)工作要認(rèn)真仔細(xì),加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管。三、今后的打算要加強(qiáng)自身的建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí),在思想認(rèn)識(shí)上不斷進(jìn)步,樹立良好的人生觀和世界觀。問題四的存在根源就是在精神物質(zhì)文明都高度發(fā)展的今天,自己的收入對(duì)家庭正常開支的不足形成困擾,從而無心進(jìn)取,情緒低落。對(duì)其他工作上的事情漠不關(guān)心,缺乏應(yīng)盡的監(jiān)督性。問題二的存在根源就是認(rèn)為干個(gè)稽查市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)員太簡(jiǎn)單,只需按上面說的辦就好。跟自己打交道的大多是老百姓,在加上自己的工作是稽查市場(chǎng)監(jiān)管工作,對(duì)業(yè)務(wù)上的營(yíng)銷技術(shù)更不感興趣。情緒低落,抱怨很多,對(duì)工作失去信心。沒有開拓進(jìn)取的精神,照抄照搬,本本主義。工作不踏實(shí),馬馬乎乎?;仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ鳎J(rèn)真做了自檢自查,情況如下:一、自身存在的問題學(xué)習(xí)太少,感覺到自己的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,很多東西領(lǐng)會(huì)不透。在此活動(dòng)中,學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的在煙草工作會(huì)議上的重要講話,領(lǐng)會(huì)到嚴(yán)格規(guī)范,富有效益,充滿活力的要領(lǐng)內(nèi)涵。參賽者獎(jiǎng)品設(shè)置:賽后免費(fèi)領(lǐng)取練功券50張本活動(dòng)所有獎(jiǎng)項(xiàng)由主辦方提供,最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。(獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置詳情)備注:比賽期間若發(fā)現(xiàn)未開始計(jì)時(shí)先行作業(yè)或時(shí)間結(jié)束后繼續(xù)作業(yè),主辦方有權(quán)取消其比賽成績(jī)。主持人公布進(jìn)入下一輪比賽名單,分?jǐn)?shù)排名前十二者進(jìn)入第二輪比賽?;厥胀戤吅蟊荣愡M(jìn)入分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間,期間參賽者可以參加主辦方舉行的有獎(jiǎng)問答游戲,提問內(nèi)容多為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),參賽者隨機(jī)抽取回答問題,回答正確可以得到主辦方提供的獎(jiǎng)品。2018點(diǎn)鈔大賽活動(dòng)策劃書與2018煙草自查報(bào)告4篇匯編第 30 頁 共 30 頁2018點(diǎn)鈔大賽活動(dòng)策劃書一、活動(dòng)背景(略)二、活動(dòng)主旨達(dá)成協(xié)會(huì)“傳播金融知識(shí),倡導(dǎo)科學(xué)理財(cái),培養(yǎng)投資意識(shí)”宗旨;點(diǎn)鈔技能是銀行、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)崗位必學(xué)的一項(xiàng)基本技能,簡(jiǎn)單初步掌握;會(huì)計(jì)知識(shí)傳播,讓更多人了解做賬的基本流程、會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要性。三、活動(dòng)簡(jiǎn)介: 5月522日(1)宣傳時(shí)間: 5月9—22日(2)報(bào)名時(shí)間: 5月9—15日(其中10日當(dāng)天商業(yè)街現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,補(bǔ)報(bào)名截止時(shí)間15日)(3)比賽時(shí)間: 5月19日(星期四)晚19—21點(diǎn)活動(dòng)地點(diǎn):(待定,另行通知參賽者)活動(dòng)對(duì)象:華南師范大學(xué)南海校區(qū)全體學(xué)生(會(huì)員免費(fèi)、非會(huì)員收費(fèi)2元)主辦單位:華南師范大學(xué)南海校區(qū)金融協(xié)會(huì)贊助單位:第一、我愛競(jìng)賽網(wǎng)四、比賽規(guī)則詳細(xì)流程:分兩輪(若比賽人數(shù)過多,則在第一輪進(jìn)行A、B、C等若干組比賽)第一輪:比賽開始前,參賽者雙手放在雙膝上,主持人或工作人員播放一分鐘倒計(jì)時(shí)視頻,參賽者聽到提示音后方可進(jìn)行點(diǎn)鈔作業(yè)期間參賽者可以采用任意指法(可原創(chuàng))在1分鐘內(nèi)點(diǎn)取由主辦方提供足額的練功鈔;時(shí)間結(jié)束后參賽者不得再進(jìn)行點(diǎn)鈔作業(yè),把所點(diǎn)的比賽專用鈔另行擺放,等待工作人員上前登記張數(shù)和回收比賽專用鈔。工作人員統(tǒng)計(jì)好分?jǐn)?shù)后,有獎(jiǎng)知識(shí)問答結(jié)束。第二輪:比賽規(guī)則同第一輪,分?jǐn)?shù)公布選出前6名獲得主辦方提供的獎(jiǎng)項(xiàng)。五、比賽當(dāng)天流程策劃時(shí)間內(nèi)容備注18:3019:00參賽者簽到19:00—19:10主持人宣布開始、規(guī)則講解19:10—19:15派發(fā)練功鈔到參賽者手上19:15—19:45播放視頻,參賽者學(xué)習(xí)、熱身階段19:45—20:00分組進(jìn)行第一輪初賽20:00—20:30統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)期間,進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)問答游戲20:30—20:40公布決賽名單、決賽開始20:40—20:50統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)20:50——21:00公布賽果、挑戰(zhàn)記錄、頒獎(jiǎng)合影、領(lǐng)取獎(jiǎng)品21:00—收拾場(chǎng)地六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:第一名:50元獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)狀+獎(jiǎng)品第二名:30元獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)狀+獎(jiǎng)品第三名:20元獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)狀+獎(jiǎng)品第四名:10元獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品第五名: 5元現(xiàn)金+獎(jiǎng)品第六名: 1元獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品2018煙草自查報(bào)告4篇在煙草系統(tǒng)上上下下都在大力開展“明示承諾,行業(yè)整頓”及“嚴(yán)格規(guī)范,富有效率,充滿活力”活動(dòng)的時(shí)候,我也充分認(rèn)識(shí)到這活動(dòng)對(duì)煙草行業(yè)的重要性,煙草企業(yè)要發(fā)展就必須有效的開展此活動(dòng)。加強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí),找準(zhǔn)自己的不足,有了新的打算。造成工作上的局限性。沒有盡職盡責(zé),除了自己的本質(zhì)工作,對(duì)其他的工作不聞不問,甚至連自己的本質(zhì)工作也不認(rèn)真干好。上面怎么說就怎么動(dòng),工作不主動(dòng),不思考,不能給領(lǐng)導(dǎo)提有效的建議。二、問題的根源問題一的存在根源就是滿足于現(xiàn)狀,認(rèn)為在基層工作,用不上什么知識(shí),跟外面的世界沒有聯(lián)系,學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂。這樣就沒有好好的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)建設(shè)。這樣就導(dǎo)致了工作上的失誤、不認(rèn)真,大局觀念不夠,管理不嚴(yán)。問題三的存在根源就是沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí),造成認(rèn)識(shí)上的局限性。對(duì)強(qiáng)大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨,偶爾對(duì)工作失去信心。對(duì)上級(jí)的精神要吃透,特別是要加強(qiáng)科技文化的學(xué)習(xí)提高,才能跟得上日新月異的新形勢(shì)發(fā)展。認(rèn)真監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,為稽查大隊(duì)市場(chǎng)監(jiān)管做好應(yīng)有的奉獻(xiàn)。學(xué)習(xí)上去了,知識(shí)豐富了,認(rèn)識(shí)加深了,自然就
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