【正文】 職工評選活動。舉辦一系列文體活動。讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè)，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下：一、加強領(lǐng)導，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作委領(lǐng)導高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導格局?！爸蛔愣鴬^進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。在總結(jié)成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習深度和廣度還不夠。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。工作中。在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。忠實履行職責。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。忍辱負重，微笑服務(wù)。二是比奉獻，看愛崗敬業(yè)。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。既從書本學，又從實踐學。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導和同仁作一個匯報：一是比學習，看綜合素質(zhì)。第一篇：2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護。長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。學理論、學文化、學業(yè)務(wù)、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。我先后自學了。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。堅守崗位，以局為家。三是比協(xié)作，看和諧共事。四是比能力，看辦事效率。五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。“以老干部為本”，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。超級秘書網(wǎng)六是比業(yè)績，看爭先進位。多年來，能夠順利完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導的支持和認可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。工作主動性不強。開拓創(chuàng)新精神不夠。管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告縣文明辦：年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。領(lǐng)導小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建”學習型領(lǐng)導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律。建好一個陣地，即職工之家。組織一次崗位技能競賽。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè)。以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實處。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、市以及本系統(tǒng)的先進人