【正文】 圖 22 Hibernate 架構(gòu)原理 MVC 概述 MVC 是 Model、 View 和 Controller 的縮寫，通常 MVC 會存在于桌面程序中，程序員在進(jìn)行編譯代碼時，為了讓一個程序可以有不同的表現(xiàn)形式，那么必須將Model 和 View 的代碼進(jìn)行分離， MVC 在這個環(huán)節(jié)取到了至關(guān)重要的作用。 Hibernate 作為 O/Rmapping 框架使用，其 O/RMaping 功能不光光是在 JDBC 層上提供更好的封裝，以面向?qū)ο蟮男问讲僮髡麄€數(shù)據(jù)庫。在整個 Hibernate 框架下通過管理數(shù)據(jù)表和 JAVA 之間的映射以到提供查找或者處理數(shù)據(jù)的方法，由此程序人員的工作只需要簡單的修改配置文件盒和為持久化對象編制 XML 映射文件即 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 7 頁 共 38 頁 可。 Hibernate 開放源代碼的對象關(guān)系映射框架需有 Hiberate 提供，所以 JAVA 程序員可以隨意通過對象編程思維從而控制整個數(shù)據(jù)庫，這也是 Hibernate 的主要功能，其主要功能則是在運(yùn)用 JAVA 客戶端程序的同時，亦可以運(yùn)用任何的 JDBC 的場合，以及servlet/JSP 的 web 應(yīng)用中的使用。由此將開發(fā)人員定義的改由電腦系統(tǒng)進(jìn)行自動控制，從而提供了更加靈便的工作環(huán)境與平臺，增加重復(fù)利用率。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 6 頁 共 38 頁 圖 21 Spring 框架結(jié)構(gòu) Springl 框架的核心思想是 loC(Invention of control,控制翻轉(zhuǎn)），也可稱之為 DI（ Dependence Injectiom,依賴注入）而控制翻轉(zhuǎn)的含義并不是傳統(tǒng)意思上的使用程序代碼進(jìn)行直接控制，而是為組件提供特定的運(yùn)行的工作環(huán)境的“容器”，來控制組件之間的關(guān)系。 Spring 通過其特有的分層架構(gòu)，對數(shù)據(jù)層和業(yè)務(wù)的邏輯進(jìn)行改進(jìn)，簡化了 JZEE 的開發(fā)難度，提高工作效率。 Spring 提供給開發(fā)人員大量的中間層模塊以及統(tǒng)一的應(yīng)用程序。 Spring Spring 具有靈活性，降低成本，開發(fā)周期短的 顯著特點(diǎn)。 在面向?qū)ο蟮?java 設(shè)計(jì)方法中， Structs 框架也占有不可撼動的位置，不僅結(jié)合了 MVC 的特性，同時也充分發(fā)揮了 MVC 的優(yōu)勢， Structs 框架可以使用自己的Controller，也可以利用其它實(shí)現(xiàn)方式進(jìn)行 Model 和 View 的變異。 SSH 是一種可擴(kuò)展性框架，給出方案用于解決系統(tǒng)的基本構(gòu)成。第六章節(jié)為結(jié)束語部分，分析了本次 課題的意義和不足之處。第四章節(jié)介紹了系統(tǒng)是怎樣設(shè)計(jì)的，先從系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)入手，再分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，給出一個整體思路，之后從代碼設(shè)計(jì)原則入手，再到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫分析，最后將給出本次系統(tǒng)模塊的數(shù)據(jù)流圖。第二章節(jié)介紹系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)時候的關(guān)鍵技術(shù)，包括SSH 框架技術(shù)、 MVC 模式的實(shí)現(xiàn)、 JSP 模式的實(shí)現(xiàn)和 Quartz 調(diào)度的實(shí)現(xiàn)。 論文的組織結(jié)構(gòu) 本論文一共分為六個章節(jié)。 基于 SSH 框架的工作流公司管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)是本文的重點(diǎn)內(nèi)容。系統(tǒng)可以完成員工每日上下班打卡、而系統(tǒng)將負(fù)責(zé)為每個員工進(jìn)行考勤，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己的考勤異常時，可以向其他經(jīng)理申請改變考勤。用友、金蝶、金益康等是我國自主開發(fā)公司管理系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊。 雖然 國內(nèi)軟件市場在快速的發(fā)展，但由于我國企業(yè)存在很多制度的不完善，我國自主開發(fā)的軟件仍有很多缺陷和不足之處，與國外的企業(yè)相比，還是有較大的差距，比如功能單一、不穩(wěn)定的性能等問題仍然需要解決和完善。隨著我國不斷地蓬勃發(fā)展，國內(nèi)越來越多的領(lǐng)域開始接受使用信息化管理平臺。 圖 11 公司管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程 如今，以 Oracle\、 SAP 為領(lǐng)頭羊的大型軟件開發(fā)公司已經(jīng)將人力資源管理電子信息化指定為未來管理軟件的發(fā)展方向，很多相關(guān)的企業(yè)級應(yīng)用已經(jīng)推出，并獲得了市場一致好評。 由于國外的 公司起步較早，隨著不斷地完善，國外的企業(yè)管理系統(tǒng)軟件顯得尤為的成熟，再加上國外企業(yè)對自身的高要求，使得研發(fā)公司開發(fā)出了不同類型的公司管理系統(tǒng)，并投放到不同領(lǐng)域的市場里，解決了不同領(lǐng)域公司的管理方案。很多公司管理系統(tǒng)為了完善其中的不足，運(yùn)用 B/S 和 C/S 的架構(gòu)開始使用在公司管理系統(tǒng)中，這個階段最重要的就是人力資源信息的采集，之后隨著不斷的發(fā)展和完善，網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)終于實(shí)現(xiàn) ， 又給系統(tǒng)增添了很多功能，比如，人才招聘、員工培訓(xùn)等管理相關(guān)的模塊，這些發(fā)展都為日后更優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)的基 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 3 頁 共 38 頁 礎(chǔ)。 對于一個企業(yè)而言，必須為企業(yè)的切身利益考慮，我做的系統(tǒng)：基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)，很好地結(jié)合了計(jì)算機(jī)軟件的許多優(yōu)勢，即查找迅速、操作簡便、穩(wěn)定性高和數(shù)據(jù)庫存儲成本低廉、容量大的優(yōu)勢，即彌補(bǔ)了傳統(tǒng)管理方式的不足，又提高了企業(yè)信息管理水平，使用管理系統(tǒng)的方式來取締人工管理，是公司走向科學(xué)化、正規(guī)化的必經(jīng)之路。例如，有些管理系統(tǒng)只能對員工進(jìn)行考勤，缺少薪資自動結(jié)算的功能，還有的只能對員工信息進(jìn)行新增和刪除，不能修改員工信息，這些不全面的功能會導(dǎo)致對員工的管理回到傳統(tǒng)的管理方式中去，會給公司帶來壓力。 課題的研究意義 在傳統(tǒng)的公司里，員工的考勤、工資和人事關(guān)系等管理往往都是采用低效率的人工方式來進(jìn)行管理，這樣員工的信息維護(hù)和升級會變得異常困難，同時也會對員工信息的更新、查閱造成不便，特別是在擁有龐大數(shù)量員工的企業(yè)里面，這些問題會特別突出，那么這些問題必然會對企業(yè)人事管理造 成一系列影響。如果公司想創(chuàng)造更多財富，那么建立和完善工作流公司管理系統(tǒng)是必不可少的環(huán)節(jié)，同時也是現(xiàn)代化企業(yè)向科學(xué)的管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要推動力。公司文 件采用人工傳輸?shù)姆绞揭呀?jīng)被電子文件的形式所取締，因?yàn)楣ぷ髁魇峭耆詣踊僮?，無需人工操作，既避免了傳送延時，也很好的提高了公司效率。大量的文檔必然會造成員工即便瀏覽一遍標(biāo)題都會花費(fèi)大量的時間和精力，靠人工有效管理幾乎不可能，導(dǎo)致了諸如低效率、安全性差、管理混亂等缺點(diǎn)。 課題研究背景及意義 課題的研究背景 在過去很長時間內(nèi)，人們往往采用文件管理的方法處理公司內(nèi)部的管理問題。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 1 頁 共 38 頁 1 緒論 現(xiàn)如今的社會，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在社會中得到廣泛的應(yīng)用和高度的認(rèn)可，人們已經(jīng)讓信息技術(shù)得到了很好地發(fā)展，呈現(xiàn)出了全球化和商業(yè)化的趨勢，現(xiàn)如今企業(yè)的核心競爭力已不再由單純的收益體現(xiàn)，企業(yè)管理本身的合理性和高效率也會讓企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢，對此，網(wǎng)絡(luò)交付相對應(yīng)的業(yè)務(wù)活動已經(jīng)出現(xiàn)了很大的優(yōu)勢，大多數(shù)世界各地的公司正在或?qū)⒁褂眠@項(xiàng)技術(shù)，不同類型的企業(yè)也在積極推廣。于此同時，利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的公司也在慢慢地改變自己公司的企業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，但在大多數(shù)公司的管理結(jié)構(gòu)中，其重點(diǎn)已經(jīng)在向信息化邁進(jìn)。長時間采用人工方式管理文件的模式帶給了公司管理的諸多不便。 現(xiàn)如今隨著企業(yè)信息化和計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用正在不斷地提高和完善，終于在 20世紀(jì) 80年代，依靠在網(wǎng)絡(luò)上的工作流技術(shù)的出現(xiàn)來，很好的緩解了人工管理低效、安全性差和管理混亂的弊病。雖然全球化企業(yè)正在飛速發(fā)展，但避免不了會出現(xiàn)管理的不足之處，而工作流和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相結(jié)合，使不足之處得到了很大的改善，例如通過電子郵件、即時通訊工具和自定義工作流的手段都是即時的反應(yīng)，并且也是完全避免等待的，很好的促使了全球化的企業(yè)能有機(jī)的聯(lián)系在一起。 企業(yè)在當(dāng)下為了提高工作效率和企業(yè)自身信息共享的靈活性，大部分企業(yè)已經(jīng)接受了信息化管理的模式，并已經(jīng)在開始 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 2 頁 共 38 頁 實(shí)施了，這樣的轉(zhuǎn)變已近成功的為自身創(chuàng)造了更多的財富和價值，這些價值已近足夠能說明信息化管理對于企業(yè)的必要性。 如今雖然很多公司已經(jīng)開始采用信息化管理本公司的員工，但有些管理系統(tǒng)會存在很多不足之處，尤其是產(chǎn)品本身的功能缺失和設(shè)計(jì)的不足，這會給企業(yè)帶來很大的困擾和不便。這時，計(jì)算機(jī)資源和員工信息的統(tǒng)一管理顯得尤為重要，解決了這些傳統(tǒng)管理所存在的不足之處。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 國外研究現(xiàn)狀 人力資源的管理軟件在 70 年代末到 80 年代初已經(jīng)在國外企業(yè)開始投入使用，直到上世紀(jì)九十年代，計(jì)算機(jī)得到大范圍的普及， B/S 和 C/S 架構(gòu)的先后出現(xiàn)，獲得了程序員們的青睞，很快便運(yùn)用到了公 司信息管理中，并獲得業(yè)界好評。 自身管理系統(tǒng)的研究和信息化的建設(shè)在發(fā)達(dá)國家的企業(yè)眼里顯得尤為重要，而在這部分企業(yè)里，跨國企業(yè)為了提升企業(yè)財富和價值，投入大量資金來開發(fā)相應(yīng)的技術(shù)和系統(tǒng)產(chǎn)品。隨著系統(tǒng)的更新和硬件的加強(qiáng)，第四代公司管理系統(tǒng)的問世，更加保證了企業(yè)員工的切身利益和工作的積極性，圖 11 展示了公司管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程。 國內(nèi)研究 相比國外，我國的公司管理系統(tǒng)起步較慢，在 90 年代初期，國外的公司管理系統(tǒng)被我國引進(jìn)?，F(xiàn)如今，仍處于過渡期的我們，正在從傳統(tǒng)的人力管理向信息化管理轉(zhuǎn)變，與此同時，國內(nèi)新興的軟件公司也在不斷摸索出適合我國企業(yè)實(shí)際情況的 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 4 頁 共 38 頁 管理系統(tǒng)。但