【正文】 涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。對(duì)本研究提供過(guò)幫助和做出過(guò)貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。 因?yàn)閱T工申請(qǐng)改變考勤類(lèi)型時(shí)，必須指定申請(qǐng)轉(zhuǎn)換成哪種考勤類(lèi)型，所以系統(tǒng)進(jìn)入申請(qǐng)頁(yè)面時(shí)，該頁(yè)面必須能列出系統(tǒng) 中所有考勤類(lèi)型，而這些數(shù)據(jù)應(yīng)該由該 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 35 頁(yè) 共 38 頁(yè) Action 提供。 控制器的處理順序 用戶(hù)的請(qǐng)求并不會(huì)在控制器接收到該請(qǐng)求的同時(shí)進(jìn)行處理，控制器只是把用戶(hù)的請(qǐng)求參數(shù)解析出來(lái)，隨后調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯方法處理這一請(qǐng)求；請(qǐng)求處理完成后，控制器通過(guò) JSP 頁(yè)面將處理結(jié)果反饋給用戶(hù)。 Date scheduleJob：觸發(fā)器 Tigger 實(shí)現(xiàn)任務(wù)的調(diào)度作業(yè)。 Autopunch 和 Autopay 兩個(gè)方法存在于系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯組件中，客戶(hù)端并不能直接調(diào)用這兩個(gè)方法，這一操作必須是由任務(wù)調(diào)度來(lái)完成的，每天員工的考勤和員工工資的結(jié)算是由 autopunch 負(fù)責(zé)的。 配置 DAO 組件 SessionFactory 的寫(xiě)入，為 DAO 實(shí)現(xiàn)類(lèi) 繼承了 HibernateDaoSupport，在系統(tǒng)中使用 Bean 繼承，簡(jiǎn)化了 DAO 組建的配置。 delete（ Serializable id）：根據(jù)主鍵來(lái)刪除持久化實(shí)例。 DAO 接口的實(shí)現(xiàn)類(lèi)。此外，繼承層次也起到很重要的作用，在分析對(duì)象之間的關(guān)系時(shí)，繼承層次是必不可少的分析。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 29 頁(yè) 共 38 頁(yè) 在持久化對(duì)象中，普通屬性也是必須存在的，普通屬性一般是和數(shù)據(jù)庫(kù)的 字段相對(duì)應(yīng)。 設(shè)計(jì)持久化實(shí)體 根據(jù)系統(tǒng)需求提供應(yīng)用中的對(duì)象，先將這些對(duì)象抽象成類(lèi)，再?gòu)倪@些類(lèi)中抽取出持久化對(duì)象類(lèi)。該模塊還包括發(fā)薪時(shí)間、領(lǐng)薪的員工及所發(fā)的薪資數(shù)。 我會(huì)對(duì)各功能塊的數(shù)據(jù)流進(jìn)行詳細(xì)的解釋?zhuān)? 經(jīng)理管理新進(jìn)員工； 公司內(nèi)新進(jìn)員工時(shí)，對(duì)應(yīng)員工的經(jīng)理將員工的信息進(jìn)行錄入，并為員工建立一個(gè)用戶(hù)，并為此用戶(hù)名設(shè)置初始密碼 ，新員工可以通過(guò)經(jīng)理給自己設(shè) 定的用戶(hù)名和自己設(shè)定的密碼登陸系統(tǒng)，圖 45 反映的是新增員工的數(shù)據(jù)流圖。 表 1 數(shù)據(jù)庫(kù)表信息 表 2 員工考勤申請(qǐng)表 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 20 頁(yè) 共 38 頁(yè) 表 3 員工考勤表 表 4 考勤類(lèi)別表 表 5 批復(fù)表 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 21 頁(yè) 共 38 頁(yè) 表 6 系統(tǒng)員工信息表 表 7 員工薪資表 代碼設(shè)計(jì) 代碼顧名思義是用數(shù)字或者符號(hào)的形式將一些事物表現(xiàn)出來(lái)，是搭接計(jì)算機(jī)與人的聯(lián)系符號(hào)。 薪資信息管理 此模塊為薪資查詢(xún)模塊，員工及經(jīng)理都具有權(quán)限，員工可查詢(xún)個(gè)人的薪資信息，同時(shí) 經(jīng)理也可查詢(xún)對(duì)應(yīng)下屬的薪資信息。 D、數(shù)據(jù)庫(kù)及 java 環(huán)境： JDK 硬件 A、處理器： Intel（ R） Core（ TM） i5480M 。 MgrManager:提供 Managers 需要的業(yè)務(wù)邏輯功能。 ApplicationDao：提供對(duì) app_table 表的基本操作。 系統(tǒng)架構(gòu)參見(jiàn)下圖 31 所示。 Quartz 怎樣能 并發(fā)運(yùn)行 多個(gè)作業(yè)的原理 —— 在啟動(dòng)時(shí)，初始化一套worker 線(xiàn)程，然后進(jìn)行預(yù)訂的作業(yè)。 Quartz Quartz 是一個(gè)開(kāi)源的組織，它主要是與 J2EE 與 J2SE 互相結(jié)合的運(yùn)用程序，Quartz 可以單獨(dú)使 用。 JSP 模式 JSP 被人們定義為一種動(dòng)態(tài)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 8 頁(yè) 共 38 頁(yè) 圖 23 MVC 結(jié)構(gòu) 詳細(xì)介紹一下 MVC 的三個(gè)部分。 同時(shí)， Hibernate 可以有效處理所有運(yùn)用 JDBC 的情況。除此以外，其亦可代替 EJB 技術(shù)輕量的框架結(jié)構(gòu)。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 5 頁(yè) 共 38 頁(yè) 2 系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)介紹 SSH 框架技術(shù) SSH (Struts+Spring+Hibemate)框架是 J2EE 平臺(tái)下 Structs、 Spring 和 Hibernate 三個(gè)主流框架的統(tǒng)稱(chēng)。實(shí)現(xiàn)基于 SSH 工作流公司管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)會(huì)以 JAVA EE 體系為基礎(chǔ) ,以 SSH 框架技術(shù)為核心來(lái)實(shí)現(xiàn)程序的編譯。現(xiàn)如今，仍處于過(guò)渡期的我們，正在從傳統(tǒng)的人力管理向信息化管理轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)新興的軟件公司也在不斷摸索出適合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況的 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 4 頁(yè) 共 38 頁(yè) 管理系統(tǒng)。 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 國(guó)外研究現(xiàn)狀 人力資源的管理軟件在 70 年代末到 80 年代初已經(jīng)在國(guó)外企業(yè)開(kāi)始投入使用，直到上世紀(jì)九十年代，計(jì)算機(jī)得到大范圍的普及， B/S 和 C/S 架構(gòu)的先后出現(xiàn)，獲得了程序員們的青睞，很快便運(yùn)用到了公 司信息管理中，并獲得業(yè)界好評(píng)。雖然全球化企業(yè)正在飛速發(fā)展，但避免不了會(huì)出現(xiàn)管理的不足之處，而工作流和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相結(jié)合，使不足之處得到了很大的改善，例如通過(guò)電子郵件、即時(shí)通訊工具和自定義工作流的手段都是即時(shí)的反應(yīng)，并且也是完全避免等待的，很好的促使了全球化的企業(yè)能有機(jī)的聯(lián)系在一起。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 1 頁(yè) 共 38 頁(yè) 1 緒論 現(xiàn)如今的社會(huì)，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在社會(huì)中得到廣泛的應(yīng)用和高度的認(rèn)可，人們已經(jīng)讓信息技術(shù)得到了很好地發(fā)展，呈現(xiàn)出了全球化和商業(yè)化的趨勢(shì)，現(xiàn)如今企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已不再由單純的收益體現(xiàn)，企業(yè)管理本身的合理性和高效率也會(huì)讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)，對(duì)此，網(wǎng)絡(luò)交付相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)已經(jīng)出現(xiàn)了很大的優(yōu)勢(shì)，大多數(shù)世界各地的公司正在或?qū)⒁褂眠@項(xiàng)技術(shù)，不同類(lèi)型的企業(yè)也在積極推廣。如果公司想創(chuàng)造更多財(cái)富，那么建立和完善工作流公司管理系統(tǒng)是必不可少的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是現(xiàn)代化企業(yè)向科學(xué)的管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要推動(dòng)力。很多公司管理系統(tǒng)為了完善其中的不足，運(yùn)用 B/S 和 C/S 的架構(gòu)開(kāi)始使用在公司管理系統(tǒng)中，這個(gè)階段最重要的就是人力資源信息的采集，之后隨著不斷的發(fā)展和完善，網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)終于實(shí)現(xiàn) ， 又給系統(tǒng)增添了很多功能，比如，人才招聘、員工培訓(xùn)等管理相關(guān)的模塊，這些發(fā)展都為日后更優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)的基 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 3 頁(yè) 共 38 頁(yè) 礎(chǔ)。 雖然 國(guó)內(nèi)軟件市場(chǎng)在快速的發(fā)展，但由于我國(guó)企業(yè)存在很多制度的不完善，我國(guó)自主開(kāi)發(fā)的軟件仍有很多缺陷和不足之處，與國(guó)外的企業(yè)相比，還是有較大的差距，比如功能單一、不穩(wěn)定的性能等問(wèn)題仍然需要解決和完善。 論文的組織結(jié)構(gòu) 本論文一共分為六個(gè)章節(jié)。 SSH 是一種可擴(kuò)展性框架，給出方案用于解決系統(tǒng)的基本構(gòu)成。 Spring 通過(guò)其特有的分層架構(gòu)，對(duì)數(shù)據(jù)層和業(yè)務(wù)的邏輯進(jìn)行改進(jìn)，簡(jiǎn)化了 JZEE 的開(kāi)發(fā)難度，提高工作效率。在整個(gè) Hibernate 框架下通過(guò)管理數(shù)據(jù)表和 JAVA 之間的映射以到提供查找或者處理數(shù)據(jù)的方法，由此程序人員的工作只需要簡(jiǎn)單的修改配置文件盒和為持久化對(duì)象編制 XML 映射文件即 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 7 頁(yè) 共 38 頁(yè) 可。 業(yè)務(wù)模型：是應(yīng)用程序的核心部分 。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè)中，為實(shí)現(xiàn)建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)站所需要的功能，例如操作數(shù)據(jù)庫(kù)和發(fā)送 Email 等，需要自傳統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè)中加入 JAVA程序片段和 JSP 標(biāo)簽，這樣的做法讓服務(wù)器端執(zhí)行了所有程序的操作，收到的將僅僅是網(wǎng)絡(luò)傳送的結(jié)果，使客戶(hù)客戶(hù)端瀏覽器的需求被降低。其可以建立為 10個(gè)乃至好幾萬(wàn)個(gè)的 Jobs 這樣的復(fù)雜程序。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 10 頁(yè) 共 38 頁(yè) 3 系統(tǒng)架構(gòu)和可行性分析 系統(tǒng)架構(gòu) 系統(tǒng)采用了先進(jìn)的 JAVA EE 應(yīng)用結(jié)構(gòu)技術(shù)，主要有以下幾層分類(lèi)。 圖 31 系統(tǒng)架構(gòu)圖 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 11 頁(yè) 共 38 頁(yè) Spring IoC 容器負(fù)責(zé)生成 和管理上圖藍(lán)色部分的業(yè)務(wù)邏輯層、 DAO 層和領(lǐng)域?qū)ο蟮冉M件。 AttendDao：提供對(duì) attend_table 表的基本操作。 圖 33 展示了這 9 個(gè)中間層主要組件之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。 B、內(nèi)存： 4G 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 15 頁(yè) 共 38 頁(yè) 4 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì) 在前面的內(nèi)容中對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)背景、需求