【正文】 對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 34 頁 共 38 頁 圖 53 員工登陸流程圖 上面 Action 還涉及輸入效驗(yàn)，程序?yàn)樵?Action 提供了一個(gè)效驗(yàn)規(guī)則文件。 本系統(tǒng)使用 Quartz 來實(shí)現(xiàn)自動(dòng)調(diào)度。 系統(tǒng)擴(kuò)展，要滿足系統(tǒng)要求，讓其實(shí)現(xiàn)分頁，這個(gè)功能是 HibernateDaoSuppor的一個(gè)子類， 定義為 YeekuHibernateDaoSupport。這種模式在被使用時(shí)，充分體現(xiàn)出業(yè)務(wù)邏輯組件封裝 DAO 組件的模式，同時(shí)也表現(xiàn)出了分離業(yè)務(wù)邏輯組件與 DAO 組件的功能。 以上所述的 7 個(gè)持久化類并不是孤立存在的，它們之間有復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系，圖51 給出了之間的關(guān)系圖。 考勤申請(qǐng) 員工通過此模塊提交申請(qǐng)，包括請(qǐng)假申請(qǐng)、出差申請(qǐng)、信息不符申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)直接提交給相對(duì)應(yīng)的部門經(jīng)理審批。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 17 頁 共 38 頁 數(shù)據(jù)源 (終點(diǎn) )：人、物或其他軟件系統(tǒng)也在數(shù)據(jù) 源的范疇中，屬于系統(tǒng)之外的實(shí)體。 可重用性 為保證代碼可重用，系統(tǒng)應(yīng)使得各個(gè)模塊盡可能強(qiáng)內(nèi)聚、低耦合。經(jīng)理權(quán)限相對(duì)更大，對(duì)于經(jīng)理而言，還會(huì)有更大的權(quán)限，包括消息管理權(quán)限、考核管理權(quán)限、薪資管理權(quán)限、考勤管理權(quán)限、員工管理權(quán)限等。雖然他的規(guī)模用于衡量框架的質(zhì)量的特性幾乎為 0，但 quartz 的關(guān)鍵，是其包含的功能成為了是否能過作為，以及應(yīng)該作為評(píng)測(cè)一個(gè)開源或者非開源框架質(zhì)量的關(guān)鍵因素。 我們定義視圖為用戶看到并進(jìn)行控制和反饋的界面。另一方面，依賴注入則是一種擬人化的注釋 —— 當(dāng)容器在運(yùn)行的過程中，動(dòng)態(tài)的將接口，參數(shù)和對(duì)象一系列關(guān)系注入于整個(gè)容器組件中。第三章節(jié)介紹了系統(tǒng)的架構(gòu)和可行性分析，包括系統(tǒng)功能架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求和系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境。隨著系統(tǒng)的更新和硬件的加強(qiáng)，第四代公司管理系統(tǒng)的問世，更加保證了企業(yè)員工的切身利益和工作的積極性，圖 11 展示了公司管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程。長時(shí)間采用人工方式管理文件的模式帶給了公司管理的諸多不便。例如，有些管理系統(tǒng)只能對(duì)員工進(jìn)行考勤，缺少薪資自動(dòng)結(jié)算的功能，還有的只能對(duì)員工信息進(jìn)行新增和刪除，不能修改員工信息，這些不全面的功能會(huì)導(dǎo)致對(duì)員工的管理回到傳統(tǒng)的管理方式中去，會(huì)給公司帶來壓力。系統(tǒng)可以完成員工每日上下班打卡、而系統(tǒng)將負(fù)責(zé)為每個(gè)員工進(jìn)行考勤，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己的考勤異常時(shí)，可以向其他經(jīng)理申請(qǐng)改變考勤。 Spring Spring 具有靈活性，降低成本，開發(fā)周期短的 顯著特點(diǎn)。 圖 22 Hibernate 架構(gòu)原理 MVC 概述 MVC 是 Model、 View 和 Controller 的縮寫，通常 MVC 會(huì)存在于桌面程序中，程序員在進(jìn)行編譯代碼時(shí)，為了讓一個(gè)程序可以有不同的表現(xiàn)形式，那么必須將Model 和 View 的代碼進(jìn)行分離， MVC 在這個(gè)環(huán)節(jié)取到了至關(guān)重要的作用。 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁的靜態(tài)化新要求、提取數(shù)據(jù)是 JSP 頁面的功能。 DAO 層：由 7 個(gè) DAO 組件組成。 ManagerDao：提供對(duì) mgr_table 表的基本操作。 考勤信息管理 此模塊完成員工的考勤，并生成記錄可以讓員工查看自己的考勤記錄，同時(shí)也給予所屬經(jīng)理有權(quán)限去查詢及修改員工的考勤信息。 輸出設(shè)計(jì) 為了滿足用戶需求信息，接下來需做輸出設(shè)計(jì)，此設(shè)計(jì)是整個(gè)系統(tǒng)的關(guān)鍵，它可以反應(yīng)系統(tǒng)所需的信息及組成信息，如果設(shè)計(jì)做不好，便不能滿足系統(tǒng)的使用效果。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 27 頁 共 38 頁 5 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 表現(xiàn)層、 MVC 層、業(yè)務(wù)邏輯層、 DAO 層和數(shù)據(jù)庫服務(wù)層是本章我將介紹的重點(diǎn)。 除此之外， Employee 對(duì)象里的用戶名在公司管理系統(tǒng)中是唯一的，所以可以根據(jù) name 屬性類重寫 Employee 類的 equals（）和 hashCode（）兩個(gè)方法。 save（ Object entity）：保存持久化實(shí)例。 DAO 操作是單個(gè)的數(shù)據(jù)記錄的操作，而很多業(yè)務(wù)方法要涉及到多個(gè) DAO 操作，設(shè)計(jì)多個(gè) DAO 操作是訪問業(yè)務(wù)邏輯的方法，因此設(shè)計(jì)多條訪問記錄成為實(shí)現(xiàn)務(wù) 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 32 頁 共 38 頁 邏輯方法的必需。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 33 頁 共 38 頁 使用 SchedulerFactoryBean 調(diào)度作業(yè)。 系統(tǒng)的維護(hù)沒有實(shí)現(xiàn)。 字、圖表要求： 1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫 2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。系統(tǒng)在項(xiàng)目功能模塊和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上嚴(yán)格要求 ,通過公司管理系統(tǒng) ,在對(duì)公司管理方面可以實(shí)現(xiàn)無紙化辦公 ,并且員工通過加入到公司內(nèi)部系統(tǒng) ,不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享 ,還有利于公司查詢單位內(nèi)部的員工信息 ,提高了公司信息的利用率，避免了造成人力和物力的大量浪費(fèi) ,企業(yè)的工作效率得到很大的提高。 完成上面配置之后，只需要一下兩個(gè)步驟即可完成任務(wù)的調(diào)度。 業(yè)務(wù)邏輯組件的設(shè)計(jì) DAO 組件為業(yè)務(wù)邏輯組件的實(shí)現(xiàn)提供了基礎(chǔ)，在圖 52 中體現(xiàn)了 DAO 對(duì)象與業(yè)務(wù)邏輯組件之間的關(guān)系。但 DAO 組件并不是一開始就設(shè)計(jì)出來的，而是隨著業(yè)務(wù)邏輯的相關(guān)需求，能有很多的方法添加進(jìn)去，并且有些方法是通用的。 提供一個(gè)標(biāo)識(shí)屬性，能夠用于標(biāo)識(shí)實(shí)例。 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 26 頁 共 38 頁 圖 49 員工薪資發(fā)放流程圖 員工上班打卡，并查詢自己的打卡情況，如果發(fā)現(xiàn)不符，提交給部門經(jīng)理進(jìn)行改正，部門經(jīng)理即時(shí)進(jìn)行修改，并反饋給考勤申請(qǐng)模塊。 輸入設(shè)計(jì) 馬上進(jìn)入到輸入設(shè)計(jì)，輸入設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮操作者的方便、簡單及易懂性，并能保證信息輸入的正確性，同時(shí)應(yīng)考慮減少操作者的工作量，原則如下： 少轉(zhuǎn)換原則 :有些時(shí)候在避免 數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換過程中可能會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這是在所難免的，所以在輸入數(shù)據(jù)處理時(shí)應(yīng)考慮所涉及的形式記錄。 圖 41 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 基于 SSH 的工作流公司管理系統(tǒng)的研究 第 16 頁 共 38 頁 上圖體現(xiàn)出了 7 個(gè)模塊： 用戶登錄模塊 做為整個(gè)系統(tǒng)的開始端，模塊員工及經(jīng)理的登錄模塊不一致，系統(tǒng)登錄時(shí)需將正確的用戶名、密碼及驗(yàn)證碼進(jìn)行輸入，但員工及經(jīng)理所進(jìn)入的界面是不同的，具有各自的界面。 CheckBackDao:提供對(duì) check_table 表的基本操作。 MVC 層 ：使用 MVC 框架技術(shù)。 JSP 與 Servlet 一樣是在服務(wù)器端被執(zhí)行的。 Hibernate 作為 O/Rmapping 框架使用，其 O/RMaping 功能不光光是在 JDBC 層上提供更好的封裝，以面向?qū)ο蟮男问讲僮髡麄€(gè)數(shù)據(jù)庫。 在面向?qū)ο蟮?java 設(shè)計(jì)方法中， Structs 框架也占有不可撼動(dòng)的位置，不僅結(jié)合了 MVC 的特性，同時(shí)也充分發(fā)揮了 MVC 的優(yōu)勢(shì)， Structs 框架可以使用自己的Controller，也可以利用其它實(shí)現(xiàn)方式進(jìn)行 Model 和 View 的變異。用友、金蝶、金益康等是我國自主開發(fā)公司管理系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊。 課題的研究意義 在傳統(tǒng)的公司里，員工的考勤、工資和人事關(guān)系等管理往往都是采用低效率的人工方式來進(jìn)行管理，這樣員工的信息維護(hù)和升級(jí)會(huì)變得異常困難，同時(shí)也會(huì)對(duì)員工信息的更新、查閱造成不便，特別是在擁有龐大數(shù)量員工的企業(yè)里面，這些問題會(huì)特別突出，那么這些問題必然會(huì)對(duì)企業(yè)人事管理造 成一系列影響。 現(xiàn)如今隨著企業(yè)信息化和計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用正在不斷地提高和完善，終于在 20世紀(jì) 80年代，依靠在網(wǎng)絡(luò)上的工作流技術(shù)的出現(xiàn)來，很好的緩解了人工管理低效、安全性差和管理混亂的弊病。 國內(nèi)研究 相比國外，我國的公司管理系統(tǒng)起步較慢，在 90 年代初期，國外的公司管理系統(tǒng)被我國引進(jìn)。第五章節(jié)介紹了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，分析了每個(gè)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。與此同時(shí)， Spring 框架由于采用控制翻轉(zhuǎn)，便可以提高實(shí)現(xiàn) bean 的裝備率，面相切面的編程（即 AOP）的支持，從而提高事務(wù)管理率。 控制器：主要負(fù)責(zé)代碼的輸入處理。其依賴框架類關(guān)鍵部件，聯(lián)合進(jìn)行工作。系統(tǒng)借助業(yè)務(wù)邏輯組件封裝 DAO 組件，而這些 DAO 組件又反作用于業(yè)務(wù)邏輯組件底層，從而完成系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯的功能。 B、 WEB Service： 。 圖 42 更直觀的反應(yīng)出系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。 查看個(gè)人的考勤信息 員工每月可以用自己的用戶名及密碼登陸系統(tǒng)查詢自己的考勤信息，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)本人的考勤記錄有問題時(shí)，可以通過系統(tǒng)向經(jīng) 理提出申請(qǐng)。 Application 與 Attend Type 存在 N1 的關(guān)系； Application 與 Attend 存在 N1 的 關(guān)系； Attend 與 Attend Type 存在 N1 的關(guān)系； 圖 51 7 個(gè) PO 之間的類關(guān)系圖 創(chuàng)建持久化實(shí)體類 上面所提