工傷事故處理-展示頁
2024-10-09 00:11本頁面
【正文】 監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財務(wù)部報銷醫(yī)藥費沖減前借款）。具體包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費用收據(jù)、檢查報告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。未通知公司而自請的陪護人員，公司不予支付護理費。均用傷者自己的真實姓名，病歷、門診證明發(fā)票得等一切單據(jù)上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。報案后，記錄好報案號碼。請說明以下幾點：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請說明是左手還是右手，左手的哪個指頭的哪一個指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。四、醫(yī)藥費借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后，到財務(wù)部借支相應(yīng)費用，待傷者治療結(jié)束后到財務(wù)部進行費用的報銷。三、護送：傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見證人，立即將其送往保安室，同時通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護送到醫(yī)院。二、急救：自救、他人救助。其時間和場合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時間和場合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。鑒定程序（在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論）第二篇：如何處理工傷事故工傷事故發(fā)生后的處理程序一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害。治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。勞動保障行政部門在送達工傷認定決定時應(yīng)當書面告知勞動能力鑒定的申請程序。（勞動保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認定，并在10內(nèi)將認定結(jié)果申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。勞動保障行政部門調(diào)查核實和用人單位的舉證責任（區(qū)、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業(yè)人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。第一篇：工傷事故處理申請認定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請工傷需要的材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。勞動保障行政部門受理。）認定程序。）告知義務(wù)。勞動能力鑒定。鑒定機構(gòu)（市和區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會）勞動能力鑒定申請材料：（一）填寫完整的勞動能力鑒定申請表；（二）工傷認定決定；（三）醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。因此，凡是職工在工作時間、工作場合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。避免血流不止和傷口感染，及時將傷者護送到安全地方，必要時請保安協(xié)助處理。要求行政部車輛管理員將每日值班司機的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時，有司機及時開車將傷者送達醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。五、報案：工傷事故發(fā)生1小時內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負責人（如其直接上司不在現(xiàn)場
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