工傷事故處理辦法精選-展示頁
2024-10-09 00:08本頁面
【正文】 ，對重大工傷事故要做好傷者家屬的心理疏導和勸解。工傷事故的調查和處理⑴安環(huán)辦接到工傷報告后應第一時間勘查事發(fā)現(xiàn)場，通過勘查和調查，查明事故原因，形成書面事故調查報告，按照“四不放過”的要求落實專人現(xiàn)場整改。工傷職工應到公司指定的醫(yī)院接受治療，未經(jīng)公司允許，不得擅自轉院醫(yī)治，否則發(fā)生的醫(yī)療費用，由本人自理。資料如有遺失，公司可以拒絕支付工傷費用。其他事故待遇按國家規(guī)定執(zhí)行或通過雙方協(xié)商解決。⑵餐費補貼：傷者住院治療期間餐費補貼每天30元計算，公司安排的護理人員餐費補貼每人每天20元計算；住院治療期間傷者家屬護理的家屬本人無誤工補貼，餐費補貼每天80元。醫(yī)療費用：員工工傷醫(yī)療住院費用由公司安環(huán)辦派人支付，急救期內的零星醫(yī)療費用由工傷職工先行墊付，待醫(yī)療終結后，憑醫(yī)院發(fā)票向公司及醫(yī)保部門報銷。事故所在部門領導應組織車間管理人員對事故原因進行調查、分析，有針對性的采對措施，防止類似事件的發(fā)生。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）應立即進行現(xiàn)場搶救或撥打120急救電話求救，同時保護事發(fā)現(xiàn)場，防止次生事故發(fā)生，根據(jù)現(xiàn)場條件有計劃地恢復生產。安環(huán)辦為工傷事故后續(xù)處理的歸口管理部門，要加強日常的宣傳教育，做好工傷事故的協(xié)調及處理工作，負責每月、每季工傷事故獎罰的實際操作，各車間（部門）應予以積極配合。根據(jù)安全生產制度的規(guī)定，制定本辦法：（一）職責：生產副總對車間安全生產工作負全面責任，要貫徹落實好公司安全生產制度，抓好隊伍建設，督促車間主任做好安全生產工作，降低車間工傷事故的發(fā)生。四、本辦法自2009年8月1日起實施，各部門必須遵照執(zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責任，并給予相應的處罰。注意事項：病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書面簽收手續(xù)；工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應第一時間交公司辦公室。處理結束后，應形成書面報告，報公司主管領導。二、處理依據(jù)：工傷保險條例、上海市工傷保險實施辦法；公司員工手冊；三、工作程序和內容職工發(fā)生工傷事故后，所在部門負責人或安全員必須24小時內向公司安全設備科報告（可以電話形式），但必須3天內將《工傷事故呈報表》報送安全設備科；安全設備科接到職工工傷事故申報后，應當在3天內對事故進行調查，確認是否工傷；安全設備科確認是工傷的，應當立即通知辦公室，并提供事故報告。第一篇：工傷事故處理辦法（精選）工傷事故處理辦法為了保障企業(yè)職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，努力把經(jīng)濟損失降至最低，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產。根據(jù)上海市職工工傷保險實施辦法的規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：一、職
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