【正文】 涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機(jī)制。落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。(四)加強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的財稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機(jī)制。(二)落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上。農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠(yuǎn)郊縣(市)實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè)。第一篇：市勞動和社會保障工作總結(jié)市勞動和社會保障工作總結(jié)這篇關(guān)于《市勞動和社會保障工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！2019年，全市勞動和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動保障各項工作，大力實(shí)施“惠民行動”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)和進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人。%以內(nèi)。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號)，進(jìn)一步明確政策支持對象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實(shí)到位。(三)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動就業(yè)能力。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效工作機(jī)制。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。廣泛收集公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)。(五)完善實(shí)名制動態(tài)管理。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評估體系，嚴(yán)格監(jiān)控用人單位規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時做出評估反映和失業(yè)預(yù)警。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性和針對性，切實(shí)幫助勞動者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。強(qiáng)化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信制度。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺，做大做強(qiáng)勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)?；潭?。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險新增參保8萬人，失業(yè)保險新增參保4萬人，工傷保險新增參保4萬人，生育保險新增參保5萬人。(八)加強(qiáng)基金征繳。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動體系，探索利用計算機(jī)稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項社會保險待遇按時足額支付。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績效考評體系，強(qiáng)化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超第二篇：勞動和社會保障勞動和社會保障（非師范類）勞動與社會保障專業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；