就業(yè)指導作業(yè)-展示頁
2024-10-09 00:03本頁面
【正文】 突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。第一，準備工作。攜帶所需材料來校招生就業(yè)辦出具證明；憑證明和背景材料去省就業(yè)辦辦理報到證手續(xù)；憑報到證到保衛(wèi)處戶籍科抽出本人戶口底單；前往蛟橋派出所辦理戶口遷移證；憑報到證前往校檔案室辦理檔案遷出手續(xù)；報到。７、最好能了解到面試官的姓及更多情況。v 協(xié)議書遺失者需學生提出申請，學院出具證明，就業(yè)指導中心審批，省級以上報社聲明作廢后方可取得新的協(xié)議書。v到接收單位報到的憑證；證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；干部身份證明；憑報到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。而試用期不具有強制性，畢業(yè)生和用人單位可以在勞動合同中約定其長短或者有無。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的v對雙方約束力不同，見習期只對畢業(yè)生有約束力，若用人單位認為畢業(yè)生在見習期內(nèi)不合格，可以延長見習期或?qū)⑵滢o退，而畢業(yè)生則沒有對應(yīng)的權(quán)利。第一篇：就業(yè)指導作業(yè)簡答題。四個方面：v期限不同，見習期的期限一般為一年以上，而試用期的期限不得超過六個月 v使用對象不同，見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。試用期則對雙方都具有約束力，試用期內(nèi)，若用人單位能證明畢業(yè)生不符合其錄用條件的，可隨時將其辭退，反過來若畢業(yè)生對用人單位不滿意也可隨時辭職，雙方上述做法都不用承擔違約責任試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人v法律效力不同，見習期是強制性的，畢業(yè)生必須經(jīng)過見習期才能轉(zhuǎn)正為人事部編制的國家干部。、報到證遺失補辦程序。v 報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，在規(guī)定的報刊上聲明作廢，然后由學校上報省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門予以補發(fā)。１、研究公司的情況２、研究崗位的要求３、要對你的簡歷和求職信內(nèi)容十分清楚４、目的是要得到工作提前到面試地點攜帶好你的物品：證件原件、筆記本、筆、協(xié)議書、推薦表、聯(lián)絡(luò)工具等。省就業(yè)辦地址：南昌市洪都北大道96號江西教育電視臺四樓（406 肖科長、402 朱老師）。內(nèi)容準備：要盡量收集、了解用人單位的有關(guān)情況，對自己有一個客觀、公正的認識，根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。心理準備：克服緊張、不安、焦躁的情緒。通話時間的選擇，應(yīng)根據(jù)受話人的工作時間、生活習慣選好打電話的時間。給單位打電話時要避開剛上班或快下班兩個時間第三，
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