【正文】 (一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。破格申報評審專業(yè)技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。授權有關省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。（二）申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；設區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。第三章 呈 報第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。（七）主管部門審查。（五）公示申報人的申報材料及有關情況。（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的年度、任期考核情況。第八條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術職務任職資格評審工作的職能部門。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術職務任職資格的人員。（二）設區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。申報、評審專業(yè)技術職務任職資格應依據(jù)下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關部門制定頒發(fā)的工程、農業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業(yè)技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關標準條件。第一篇：山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總 則第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業(yè)技術職務任職資格，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術職務任職資格是專業(yè)技術人員學術技術水平的標志，是用人單位聘任和專業(yè)技術人員應聘專業(yè)技術職務的重要依據(jù)之一。第三條 專業(yè)技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。第五條 按照本辦法通過相應專業(yè)技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)之一。第二章 申 報第七條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報條件。（二）專業(yè)技術人員提出申報。（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術職務任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。（三）申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格，設區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業(yè)技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎勵證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。改系列評審專業(yè)技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術職稱評審表》（或《專業(yè)技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。應提供原件的不得以復印件代替。第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。(四)專業(yè)（學科）評議組向評委會匯報評議情況。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。不符合要求的材料一律不予受理。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業(yè)技術職務的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術職務任職條件和標準，所填報的成果業(yè)績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。第五章 核準公布第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。2．評審通過人員的《專業(yè)技術職稱評審表》1份、《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。第二十二條 經核準無問題的，應在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書。第二篇：山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總則第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業(yè)技術職務任職資格，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。申報、評審專業(yè)技術職務任職資格應依據(jù)下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關部門制定頒發(fā)的工程、農業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業(yè)技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關標準條件。（二）設區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術職務任職資格的人員。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術職務任職資格評審工作的職能部門。第八條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。（五）公示申報人的申報材料及有關情況。（七）主管部門審查。第三章呈報第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。（二）申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；設區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。授權有關省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原