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安全目標責任書五篇-展示頁

2024-10-08 23:40本頁面
  

【正文】 20%。年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準20%。甲方:乙方:日期: 日期:安全生產(chǎn)目標責任書甲方:總經(jīng)理 乙方: 財務部部長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、附則簽字者如果發(fā)生職務變動,接任者為當然的責任人。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為1000元,即總額2000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額20%;目標第2款占總額20%;目標第3款占總額20%;目標第4款占總額20%;目標第5款占總額20%。甲方:乙方:日期: 日期:安全生產(chǎn)目標責任書甲方:總經(jīng)理乙方: 供銷部部長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、附則簽字者如果發(fā)生職務變動,接任者為當然的責任人。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為1000元,即總額2000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額20%;目標第2款占總額20%;目標第3款占總額20%;目標第4款占總額20%;目標第5款占總額20%。甲方:乙方:日期: 日期:安全生產(chǎn)目標責任書甲方:總經(jīng)理乙方: 辦公室主任為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、附則簽字者如果發(fā)生職務變動,接任者為當然的責任人。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為1000元,即總額2000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額20%;目標第2款占總額10%;目標第3款占總額30%;目標第4款占總額20%;目標第6款占總額20%。甲方:乙方:日期: 日期:安全生產(chǎn)目標責任書甲方:總經(jīng)理乙方: 生產(chǎn)部部長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。三、附則簽字者如果發(fā)生職務變動,接任者為當然的責任人。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為1000元,即總額2000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額10%;目標第2款占總額20%;目標第3款占總額30%;目標第4款占總額20%;目標第6款占總額20%。第一篇:安全目標責任書安 全 生 產(chǎn) 目 標 責 任 書安全生產(chǎn)目標責任書AQ49甲方:總經(jīng)理乙方:副 總為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是分管負責人,分管全公司安全,在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%,負責組織對各類人員進行安全培訓,全年累計不少于24學時,完善各類安全管理臺賬;年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準;公司安全無死亡、重傷、火災、危險化學品、壓力容器和重大設備事故;外包及外來作業(yè)人員重傷及以上事故;從業(yè)人員年/千人負傷率 ≤3‰;一般事故隱患整改率100%。以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。本責任書一式二份,甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是生產(chǎn)部安全生產(chǎn)第一負責人,在2017 年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%,全部進行考試或考核并保留好安全檔案;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故,年/千人負傷率 ≤3‰;不發(fā)生火災事故及重大設備事故;年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準;一般事故隱患整改率100%。以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。本責任書一式二份,甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是辦公室安全生產(chǎn)第一負責人,在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%,全部進行考試或考核并形成完整臺帳;特種作業(yè)人員再培訓率100%;本部門安全無事故;及時辦理工傷理賠事宜;年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準。以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。本責任書一式二份,甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是辦公室安全生產(chǎn)第一負責人,在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%,全部進行考試或考核并形成完整臺帳;特種作業(yè)人員再培訓率100%;本部門安全無事故;及時辦理工傷理賠事宜;年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準。以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。本責任書一式二份,甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是財務部安全生產(chǎn)第一負責人,在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險金足額繳納100%;按規(guī)定提取安全費用,及時支付安全資金,完成率100%;不發(fā)生違反財務有關規(guī)定的事故。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為1000元,即總額2000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額30%;目標第2款占總額30%;目標第3款占總額20%。以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。本責任書一式二份,甲方、乙方各一份。一、安全生產(chǎn)目標乙方是泥芯車間安全生產(chǎn)第一負責人,在2017年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任:新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%,全部進行考試或考核并形成完整 臺帳;組織對班組人員進行多次安全培訓,全年累計不少于24學時;生產(chǎn)過程中不發(fā)生人身傷亡事故,‰以下;不發(fā)生火災和直接經(jīng)濟損失10萬元以上的設備事故;年度安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果達到三級標準;一般事故隱患整改率100%。三、附則,接任者為當然的責任人。甲方:乙方:日期: 日期:安全生產(chǎn)目標責任書甲方:生產(chǎn)部部長乙方:金工車間主任為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實,貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。二、考核辦法以公司工資方案為基準,本責任書到期后,甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核,獎懲限值均為500元,即總額1000元,未達成的目標扣除相應金額,具體如下:目標第1款占總額20%;目標第2款占總額10%;目標第3款占總額30%;目標第4款占總額20%;目標第6款占總額20% 以上各項累積計算,但是不超過限值;無特別說明,目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。甲方、乙方各一份
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