創(chuàng)建和諧企業(yè)征文-展示頁
2024-10-08 22:09本頁面
【正文】 、目標(biāo)任務(wù)通過創(chuàng)建活動，增強(qiáng)員工主人翁意識，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營造“勞動光榮，崇尚勞動者，尊重勞動成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，引導(dǎo)員工對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊(duì)。第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號★ 關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關(guān)于深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、創(chuàng)建活動的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實(shí)踐，對協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。三是進(jìn)一步完善維權(quán)工作機(jī)制。積極探索業(yè)務(wù)公開民主管理新形式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)公開創(chuàng)新發(fā)展。一是大力宣傳企業(yè)民主管理的重要意義，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的民主意識和參與意識，增強(qiáng)做好民主管理工作的自覺性，保護(hù)員工參與民主管理的積極性，推動企業(yè)民主管理邁上新臺階。建設(shè)企業(yè)與員工共同愿景基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，使企業(yè)與員工凝成利益共同體，上下同心，最大限度地滿足客戶需求。建立并鞏固“人盡其能，才盡其用”的優(yōu)良企業(yè)文化。三、注重隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供人才保證一是對員工既真誠關(guān)懷又嚴(yán)格管理。二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供有序高效的體系保證和管理基礎(chǔ)創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要切實(shí)執(zhí)行以人為本的管理理念，營造良好的人際關(guān)系與和諧的人文環(huán)境。三要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立和落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，創(chuàng)新黨建和思想政治工作內(nèi)容及方式，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和諧。一要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和諧。其中科學(xué)發(fā)展是前提；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是重要保證；誠信服務(wù)是基礎(chǔ)；堅(jiān)持以人為本是關(guān)鍵；擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任是重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)征文創(chuàng)建和諧企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)首先要明確和諧企業(yè)的內(nèi)涵。筆者以為，就交通企業(yè)而言，和諧企業(yè)的基本內(nèi)涵應(yīng)該包括：科學(xué)發(fā)展、制度健全、以人為本、誠信服務(wù)、企業(yè)與社會和諧共贏。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，需做好以下四方面工作：一、抓好黨建工作，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供政治保證黨組織的政治核心作用是無法替代的。二要堅(jiān)持和健全民主集中制，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)系和諧。四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨群、干群關(guān)系的和諧。首先，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；其次，要加強(qiáng)企業(yè)改革的設(shè)計(jì)，認(rèn)真把握改革力度、推進(jìn)速度、群眾可接受程度三者之間的平衡，使改革的成本、資源的積累、員工觀念的改變等因素相協(xié)調(diào)，通過改革解決矛盾，通過改革促進(jìn)和諧；再次，在企業(yè)管理中，制度要完善合理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公平正義。要真正做到尊重員工、善待員工，關(guān)心員工的生活福利和職業(yè)生涯成長，切切實(shí)實(shí)把員工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。二是注重構(gòu)建視顧客為“上帝”與視員工為“上帝”的統(tǒng)一。四、堅(jiān)持民主管理，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供機(jī)制保證堅(jiān)
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