【正文】 們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。（二）深入摸查，了解村情民情向村“兩委”干部了解。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。向村民請教。鎮(zhèn)、村兩級領導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領導的藝術，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法向單位領導及同事請教。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。以體會，如有不足之處，請各位領導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。把我村從一個交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。我?guī)ьI村兩委會一班人，主動學習黨在農(nóng)村的政策的路線，方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責，求真務實、與時俱進，認真履行好各人的職責。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。四、待人要真誠。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關鍵作用。農(nóng)村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權。用《三個代表》重要思想的深刻內涵，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。較真工作與遭受打擊報復的問題。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。高付出與低待遇問題。村里無論大事小事都得來找村支書，主任來解決。下面幾點就是我工作以來的體會：一、村干部工作是一件不容易的工作投入工作與兼顧家庭的問題。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關系到黨和政府的形象。只有這樣，新任村干部才能在群眾中樹立起威信，得到大家的擁護和支持。遺留問題要承接。要通過充分的調研，對村里的發(fā)展思路重新定位和規(guī)劃。任何一個地方的事業(yè)發(fā)展都具有連續(xù)性。新任村干部勝出后，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；落選的干部和競爭對手，也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，為今后工作開展奠定好基礎。新干部上任之后，考慮的首要任務是穩(wěn)定軍心、鼓舞斗志，而不是排除異己，確立權威。第二篇：新任農(nóng)村干部要做到“三接”新任農(nóng)村干部要做到“三接”新上任農(nóng)村干部要通過與上任在感情上聯(lián)接，在發(fā)展思路上對接，在遺留的問題上承接，在夯實“舊事”的基礎上創(chuàng)新，為“新事”的開展奠定基礎、做好鋪墊?；鶎痈刹坷響褌€人得失看得更淡一些，把升降去留看得更輕一些，把事業(yè)看得更重一些。基層干部絕不能做太平官、平庸官。二要敢于擔當。對此，我們要認識到，沒有矛盾和困難的發(fā)展是不可能的，躲開矛盾和發(fā)展也是不可能的。第一篇：農(nóng)村干部要做到農(nóng)村干部要做到“三個敢于”一要敢于面對。當前，基層工作面臨著一系列困難和挑戰(zhàn)。必須直面困難、破解難題。黨和人民群眾賦予我們權力，就是用來為黨分憂、為民解愁。三要敢于付出。要沉下身去多做打基礎、利長遠的工作，敢于犧牲個人一時的“政績”，換來一個地方長久持續(xù)的發(fā)展。與上任在感情上要聯(lián)接。競選就好比下棋，盤中是對手，下完是朋友。發(fā)展思路要對接。新任村干部特別是一把手上任后，不能對前任的工作全盤否定，重打鼓另開張。前任做得對的，要肯定、要宣傳、要繼承、要發(fā)展；對失誤的決策，要及時糾正, 向群眾說明情況，盡量減少不必要的損失。對前屆留下的問題, 不能撒手不管,要認真負責地去解決，對于因財力、物力或其他方面原因，暫時不能夠解決處理的，要耐心地向群眾解釋清楚，爭取創(chuàng)造條件早日解決。(河南省孟州市委組織部 楊東濤 ***)第三篇：農(nóng)村干部工作總結農(nóng)村干部工作體會尊敬的各位領導、大學生村官們，你們好！我是XX鎮(zhèn)XX村的支部書記，兼村主任XXX，下面我就工作以來的體會與大家談一談。因此村干部是黨在農(nóng)村工作的旗幟，是廣大群眾的領路人。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了農(nóng)村干部工作是一種高付出的勞動。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認可了我們這些人在農(nóng)村基層的工作。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。二、學習各種知識，提高工作能力面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學習黨的方針、政策、結合各級電視臺的新聞報道，黨對農(nóng)村的方針、政策。認真落實科學發(fā)展觀。多學法律知識。三、發(fā)揮好團隊精神要講團結，班子是否講團結，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。作為農(nóng)村基層干部應具備以下幾種素質：一、作風要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。三、心胸要開闊。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責備。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。同時多在生活上，政治上多關心他們，盡量為他們解決后顧之憂。勤奮努力，扎實工作，認真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務。四、工作的動力做農(nóng)村干部難，做好農(nóng)村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認真學習、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。第四篇：農(nóng)村干部年終總結一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時