【正文】 好作風(fēng)建設(shè)年活動部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，精心組織開展好本村（居）本7更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，對活動進(jìn)行精動員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動中來。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調(diào)查走訪和個(gè)別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理過程中存在的問題與不足，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個(gè)單位的問題找準(zhǔn)、找全，列出問題清單，建立工作臺賬，做到有的放矢、對癥下藥。鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)保障。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。四、時(shí)間安排和方法步驟活動貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行，具體安排是：第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問題。（二）整治工作不實(shí)、履職不力的問題。（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問題。二、范圍和對象全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。一、總體要求堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會的部署，緊扣全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)國家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主2更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索題，全力打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。第一篇：全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索范文大全（可編輯）更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案來K 3 全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營造為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展”作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確保活動順利開展，并取得實(shí)效，制定本方案。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競進(jìn)態(tài)勢，把心思用在推進(jìn)脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。三、任務(wù)目標(biāo)通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實(shí)、遵紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個(gè)”突出問題，緊緊圍繞“五個(gè)建成”奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。重點(diǎn)糾正學(xué)習(xí)不深入，心3更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索浮氣躁，對國家的大政方針和上級的各項(xiàng)政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實(shí)學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場變秀場；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識”淡薄等問題。重點(diǎn)糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實(shí)少、陽奉陰違；政績“兵馬未動、經(jīng)驗(yàn)已出”；對鎮(zhèn)黨委、政府督查通報(bào)的問題以及廣大群眾通過信訪反映的問題不重視、不及時(shí)整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會議數(shù)量過多、會時(shí)過長，導(dǎo)致沒有時(shí)間抓落實(shí)；項(xiàng)目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機(jī)構(gòu)能源、資源浪費(fèi)；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問題。重點(diǎn)糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項(xiàng)；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項(xiàng)；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會議紀(jì)律和要求，無故不參加會議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請假制度和外出開展公務(wù)活動情況報(bào)告等要求，隨意外出或未及時(shí)報(bào)送情況報(bào)告等問題。重點(diǎn)糾正主動服務(wù)意識差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負(fù)責(zé)同志對行政違法行為的投訴舉報(bào)不受理，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢新要求；面對新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制滯后，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)主動性差，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處等問題。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)、問責(zé)，保證相關(guān)措施落實(shí)到位。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動，“一把手”要落實(shí)好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、營造良好的活動氛圍。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動重點(diǎn)內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒臃€(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。各村（居）各部門單位要高度重視，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度。第三階段：自查自糾階段（4至5月）。對查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報(bào)告。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時(shí)間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實(shí)。整改方案于5月3 1日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。二是明確職權(quán)。三是創(chuàng)新辦理。各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索務(wù)群眾水平。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報(bào)。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點(diǎn)對基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點(diǎn)問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實(shí)情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索