專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法-展示頁
2024-10-08 20:37本頁面
【正文】 人員），不得以任何名義參評本專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策性強，涉及面廣，關(guān)系到每個專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時通知到本單位參評人員，并嚴格按照申報條件進行推薦。（具體日期待定）。：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報人各種材料。（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；（5）職稱英語、計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；（8）著作、論文、獲獎證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；（9）按附件2內(nèi)容匯總申報人員信息一并上報至人事處；（10）每位申報人的申報材料須按照煙臺市職稱評審報名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報資格、申報學(xué)科、表格材料相對應(yīng)的目錄。：各單位對符合條件的申報人員進行評議推薦，將推薦名單排出順序上報至人事處。相關(guān)表格在人事處ftp://《栗偉東》《高校職稱表格》《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。不填寫個人承諾語的材料一律不予受理。個人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。對轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。符合免考計算機應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。如原件丟失，須出具人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無效。三、講師評審有關(guān)要求凡2013年12月30日前達到申報條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報。第二篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審關(guān)于2013教師系列初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知各單位：根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，為做好此次評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、評審條件專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，參照《煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。負責院機關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組設(shè)立及要求各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：負責本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。其學(xué)術(shù)業(yè)績應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報的專業(yè)一致或相近；三、推薦評審程序政策宣傳：人事處對各年職稱政策進行宣傳，核定崗位，對年度職稱申報作部署；個人申請：個人向所在系（部）申請并提交業(yè)績材料；部門推薦：申請人所在系(部)召開專題會議，聽取申請人業(yè)績陳述，進行民主測評。非教師系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達到退休年齡的人員，不再推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。堅持政策導(dǎo)向，嚴格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法黔南學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作，促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進一步推動學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想和原則專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審，是人事管理工作的重要組成部分。遵循“堅持標準、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)推薦”的原則。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級批準的職務(wù)限額內(nèi)進行，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例控制。二、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；任期內(nèi)年度考核為合格以上；能堅持正常工作，完成規(guī)定的工作量；具備申報相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報者詳細材料報院人事部門；綜合評議：學(xué)院根據(jù)當年職稱評審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評。院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。推薦過程中，要堅持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時，該成員應(yīng)主動回避或被告知回避。二、助教確認有關(guān)要求符合助教確認條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認表》，同時需上交個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。職稱外語考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報。符合免于職稱外語等級考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語、計算機應(yīng)用能力考試的，須上報《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》，同時按要求提供相關(guān)證明材料。達到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。繼續(xù)實行個人誠信承諾制度?？蒲谐晒煽萍继庁撠熣J定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評教結(jié)果由教務(wù)處負責審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負責審核。四、評審時間安排：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級（含）以上職稱和科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。以上材料上報與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負責人集體上報，不受理教師個人上報、領(lǐng)取材料。（具體日期待定）。（具體日期待定）。附件：（試行
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