【正文】 及嚴重警告處分的推遲1年申報，受到記過及以上處分的推遲2年申報，三年內受到2次記過及以上處分或3次警告及嚴重警告處分的5年內不得申報。申報中級職務應達到以下條件：任現(xiàn)職以來需公開發(fā)表論文2篇，或SCI、EI收錄的論文一篇，或CSSCI刊物論文一篇，或專業(yè)類全國中文核心期刊論文一篇，或出版專著一部，或主編省級以上統(tǒng)編教材一部。對榮獲省級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵等榮譽稱號的，指導學生參加數(shù)學建模競賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新大賽、電子大賽、大學生英語演講比賽、大學生運動會、大學生文藝匯演等獲得省級二等獎以上獎勵的，擔任班主任工作、實習指導工作時間長，效果好的教職工在同等條件下予以適當優(yōu)先考慮。十一、本辦法由湖南人文科技學院職稱改革領導小組辦公室（設人事處）負責解釋。專業(yè)系教師必須具有學生管理或指導實習、指導學生參加省級及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學生處、教務處核定為準）。⑤獲得省級以上優(yōu)秀科研工作者。六、申報各系列專業(yè)技術職務必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過硬，無違法亂紀行為，有以下行為者，5年內不能申報或推遲申報：（一）弄虛作假，偽造學歷、資歷及其他材料，5年內不能申報。(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計、稅務部門出具的報表、證明原件。第五條 評審程序特殊人才的專業(yè)技術資格評審，按照單位申報，及時受理，定期評審的程序進行。連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負責人。附件：2.《評審對象資格審查花名冊》 3.《評審材料清單》4.《推薦級專業(yè)技術職務任職資格人員情況綜合表》 5.《職稱外語免試審核表》 6.《計算機應用能力免試審核表》7.《破格推薦 級專業(yè)技術職務任職資格審批表》8.《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實保證書》由第四篇：專業(yè)技術職務評審制度第一條 總則根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關于進一步加強人才隊伍建設的意見》精神，為構建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕藴实娜瞬旁u價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術職稱，制定本辦法。二、評審對象應提交的有關評審材料評審專業(yè)技術職務任職資格的送審材料，要求真實規(guī)范，書寫清晰，手續(xù)齊全，并符合規(guī)定的送審程序，非本局系統(tǒng)評審人員原則上應由主管部門統(tǒng)一委托送評，或通過人事代理機構統(tǒng)一委托送評。年滿45周歲的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術人員申報中級專業(yè)技術資格時，按金市職改辦字?2010?47號文件規(guī)定，可申請計算機應用能力免試。取得國外相應學歷學位的留學回國人員，應提供國家教育部國外學歷學位認證證書，可根據(jù)其學歷、資歷，直接申報相應專業(yè)技術資格。：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。二、助教確認有關要求符合助教確認條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術職稱（資格）確認表》，同時需上交個人任職以來業(yè)務工作總結1份。第一篇：專業(yè)技術職務推薦評審工作實施辦法黔南學院專業(yè)技術職務推薦評審工作實施辦法根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術職務推薦評審有關文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術職務推薦評審工作，促進專業(yè)技術人才隊伍建設，實現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進一步推動學院發(fā)展，結合我院實際，制定本辦法。三、講師評審有關要求凡2013年12月30日前達到申報條件的所有專業(yè)技術人員，均可申報。（1）《山東省高等學校黨校教師職稱評審表》1份；（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術職務情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務工作總結 1份；（5）職稱英語、計算機應用能力考試合格證書原件；（6）最高學歷、學位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓合格證原件；（8）著作、論文、獲獎證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；（9）按附件2內容匯總申報人員信息一并上報至人事處；（10）每位申報人的申報材料須按照煙臺市職稱評審報名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內，每袋再粘貼打印封面，內容為：所在單位、姓名、申報資格、申報學科、表格材料相對應的目錄。對雖不具備規(guī)定學歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實學、能力強、業(yè)績貢獻突出的專業(yè)人員，可破格申報相應的專業(yè)技術職務。4．繼續(xù)教育要求。委托評審函、評審表格式樣附后。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或實現(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。(一)單位推薦申報。(六)單位專題推薦材料。（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內不能申報。申報副高職務的任現(xiàn)職以來至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項目、藝術類和文學類的作品、科研項目獲獎等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時達到以下條件：（1）論文：以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文：文科專業(yè)不少于8篇，理工科、音樂、體育、美術專業(yè)不少于6篇。但任現(xiàn)職以來每學年教學標準課時達到500節(jié)的可不做要求。十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。對新進的碩、博士申報講師時可適當放寬。（2）課題：主持院級或參與市、廳級及以上課題一項。（四）一年內造成一次較大教學事故（Ⅱ級）或兩次一般教學事故（III級），推遲1年申報；一年內出現(xiàn)一次重大教學事故（Ⅰ級）或兩次較大教學事故（Ⅱ級）或三次一般教學事故（III級），推遲2年申報；連續(xù)兩年內出現(xiàn)兩次重大教學事故（Ⅰ級）或三次較大教學事故（Ⅱ級）或四次一般教學事故（III級），5年內不得申報。第八條 管理考核(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關規(guī)定進行考核，考核結果抄送市職稱改革領導小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術職務任職資格。評審材料需翔實反映特殊人才在經(jīng)濟建設一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻