“十大指標”檢查評價制度-展示頁
2024-10-08 20:05本頁面
【正文】 論文每篇獎勵100元。（四）藥劑科每月組織人員到科室檢查病歷及處方，對不合格的病歷及處方給予公示、通報批評，并給予一定的經(jīng)濟處罰。問題嚴重的對科室主任實行誡勉談話。獎懲：醫(yī)院感染病例遲報一例罰款10元，瞞報一例罰款100元。二．考核與獎懲（一）對醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的處理按照文件執(zhí)行。（九）進一步推進行風建設辦公室負責督促落實糾風工作責任制，力爭提高患者滿意度。（八）實行全成本管理，控制患者醫(yī)療費用醫(yī)務科負責對醫(yī)護人員進行醫(yī)德教育并負責督導檢查。（六）繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務護理部公示分級護理標準，結合病區(qū)實際情況，細化并實施分級護理標準，服務內(nèi)涵及服務項目進行公示，切實落實基礎護理服務，改善護理服務。（四）積極開展臨床路徑管理成立臨床路徑管理工作領導組、專家組，各科室確定納入臨床路徑管理的病種，醫(yī)務科制定實施細則并監(jiān)督執(zhí)行。（二）合理配置醫(yī)護人員我院根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定人力資源管理計劃，滿足臨床工作需要，每年引進一批高學歷醫(yī)護人員，選拔一批事業(yè)心強的青年業(yè)務骨干外出進修學習，以滿足我院的工作需要。第一篇：“十大指標”檢查評價制度職工醫(yī)院“十大指標”檢查評價制度為了更好的落實“十大指標”宏觀監(jiān)管實施方案，依據(jù)2011年河南省二級以上醫(yī)院 “十大指標”宏觀監(jiān)管文件要求，我院特制訂檢查評價制度，具體如下：一、責任與分工（一）確保醫(yī)療安全醫(yī)務科負責督導各臨床科室做好醫(yī)療安全防范工作；醫(yī)務科、輸血科對臨床各科進行用血督導?？馗锌曝撠煻綄Ц髋R床科室及時上報醫(yī)院感染病例，疑似醫(yī)院感染爆發(fā)和醫(yī)院感染爆發(fā)，并對醫(yī)院感染病例及時指導治療。（三）嚴格藥品收入占業(yè)務總收入比例及基本藥物使用比例 由藥劑科負責制定相關制度，組織專家對各種常見病制定用藥原則，并負責督導檢查。（五）控制診療服務指標 醫(yī)務科負責組織專家對各臨床科室的病例進行檢查；藥劑科負責對門診、病房的處方及麻醉處方進行檢查；激勵優(yōu)秀，對不合格相關人員進行公示、處罰。（七）履行公共衛(wèi)生職責控感科負責監(jiān)督各診室和臨床科室按規(guī)定及時上報法定傳染病，并負責制定相關應急預案。財務科、醫(yī)保辦切實落實《會計法》、《審計法》等財務管理辦法及規(guī)定。宣教科通過電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體進行宣傳。（二）控感科深入科室檢查醫(yī)院感染防控措施落實情況、醫(yī)院感染病例上報情況、臨床科室多種耐藥菌的消毒隔離措施落實情況，每月進行匯總、分析、反饋，并將考核結果納入綜合目標考評。（三）每月醫(yī)院對全院合理用藥情況進行督察，對超出藥品比例的科室給予通報批評和經(jīng)濟處罰。獎懲按照我院綜合目標管理方案執(zhí)行。（五）我院實行全面質量管理，對于觸犯相關規(guī)范的科室或個人，一律按照綜合目標管理方案執(zhí)行。（七）對病人反映的不良情況相關責任人員給予通報批評，造成不良影響的給予相應的經(jīng)濟處罰、甚至停職。第二篇：“十大指標”檢查評價制度項城市第一人民醫(yī)院落實“十大指標”檢查評價制度為了更好的落實我院“十大指標”實施方案，依據(jù)《2011年全省二級以上醫(yī)院宏觀監(jiān)管“十大指標”》，特制訂檢查評價制度如下：一、責任與分工（一）確保醫(yī)療安全醫(yī)務科負責督導各臨床科室做好醫(yī)療安全防范工作；醫(yī)務科、輸血科對臨床各科進行用血督導?？己巳藛T：（二）合理配置醫(yī)護人員我院根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定人力資源管理計劃，滿足臨床工作需要，每年招聘引進一批高學歷醫(yī)護人員，選拔一批事業(yè)心強的青年業(yè)務骨干外出進修學習，以滿足我院的工作需要?？己巳藛T：（四）積極開展臨床路徑管理
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