【正文】 那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤 8．指標(biāo)的衡量包括 9．現(xiàn)代績效考評(píng)中員工績效的內(nèi)容一般涵蓋 10．平衡記分卡的不足之處是 11．績效信息的來源是 12．績效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個(gè) 13．360度績效評(píng)估的應(yīng)用誤區(qū) 14．績效評(píng)價(jià)誤差的原因 15．績效評(píng)價(jià)誤差的方法錯(cuò)誤的是 ．績效工資的優(yōu)點(diǎn)，不對(duì)的是，工作方法，降低員工績效 ，激勵(lì)并保留住績效好的員工 17．嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的廕 “公報(bào)私仇”提供證據(jù) 18．績效工資的缺點(diǎn)，保守經(jīng)驗(yàn)，爭奪客戶 ，組織績效也提高 19．績效工資的實(shí)施條件，不對(duì)的是，各檔次之間能夠拉開距離 ，公正，有效 ，約束后進(jìn)20．職業(yè)發(fā)展，應(yīng)該怎樣實(shí)施 21．下列哪項(xiàng)不屬于委員會(huì)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn) 22．下列哪項(xiàng)是組織績效的影響因素 23．下列哪項(xiàng)不是矩陣制結(jié)構(gòu)的特征 24．下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征 25．員工同時(shí)受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)的是哪一種組織類型 26．下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度 27．不易為生產(chǎn)單位提供明確任務(wù)，造成考核上的任務(wù)，這是哪一種組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn) 28．“斯隆模型”是以下哪種組織結(jié)構(gòu)的別稱 29．下列不屬于職能制組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是 30．下列哪項(xiàng)不是人力成本所包含的內(nèi)容 31．在本書中，影響員工績效的因素一共有幾點(diǎn) 32．對(duì)于周邊績效的特點(diǎn)描述，以下錯(cuò)誤的是 33．組織中的績效，可能是兩種不同的績效，他們是 、周邊績效 、員工績效 、員工績效 34．以下對(duì)于員工績效有影響的因素說法錯(cuò)誤的是 35．影響員工績效的因素，具有偶然性的是 36．任務(wù)績效與周邊績效兩個(gè)重要區(qū)別，分別是 37．對(duì)于績效的特征，說法錯(cuò)誤的是 38．對(duì)于績效評(píng)價(jià)方面，說法錯(cuò)誤的是 39．對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的績效特征，說法錯(cuò)誤的是 40．對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的概念，說法錯(cuò)誤的是 41．個(gè)體在心理活動(dòng)的強(qiáng)度速度靈活性和指向性方面的穩(wěn)定的動(dòng)力特征是。對(duì) 錯(cuò)19．俗話說“人各有志”，這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。17．提到價(jià)值觀與工作匹配，通常我們指的是 “個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化的匹配”。15．工作標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，員工決定自己工作方式的權(quán)力就越大。1 對(duì) 錯(cuò)參考答案：對(duì)40．在當(dāng)今世界里互聯(lián)網(wǎng)的興起與普及，開辟了交往的無限可能性1 對(duì) 錯(cuò) 2．判斷題1．績效管理的實(shí)施與績效的持續(xù)改進(jìn)，只需要考核組織和部門實(shí)施就可以對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò) 2．績效就是考核3．專業(yè)技術(shù)人員的工作成果主要是腦力勞動(dòng)的街景，包含的專業(yè)知識(shí)含量比較多 4．績效輔導(dǎo)階段實(shí)際上就是績效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段 5．平衡計(jì)分卡的不足表現(xiàn)為：實(shí)施成本高，難度大6．平衡計(jì)分卡所指的平衡是一種綜合的，動(dòng)態(tài)的，戰(zhàn)略的平衡 7．KPI的優(yōu)點(diǎn)：不利于組織利益和個(gè)人利益達(dá)成一致 8．平衡計(jì)分卡是績效管理的工具9．一部分考核誤差是因?yàn)榭己苏叩膭?dòng)機(jī)所致10．職業(yè)咨詢是指整合職業(yè)規(guī)劃過程中不同步驟的活動(dòng)11．員工自我評(píng)估是指員工個(gè)人對(duì)自己的能力，興趣，氣質(zhì)，性格等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，以確定是否留在公司對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 對(duì) 錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò) 12．員工流動(dòng)管理是強(qiáng)化管理績效管理的一種有效形式 13．一般來說，目標(biāo)性指標(biāo)在指標(biāo)體系中應(yīng)占較小的比重。0 對(duì) 錯(cuò)37．網(wǎng)絡(luò)入侵作為21世紀(jì)僅次于核武器、生化武器的第三大威脅1 對(duì) 錯(cuò) 38．相對(duì)傳統(tǒng)盜竊犯罪而言，網(wǎng)絡(luò)盜竊不僅作案手段隱蔽，且風(fēng)險(xiǎn)小。0 對(duì) 錯(cuò)32．韓國上互聯(lián)網(wǎng)最發(fā)達(dá)、普及率最高的國家。1 對(duì) 錯(cuò)29．德國是發(fā)達(dá)國家中第一個(gè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不良言論進(jìn)行專門立法的國家。0 對(duì) 錯(cuò)26．互聯(lián)網(wǎng)在發(fā)展過程中失序是政府監(jiān)管不嚴(yán)的結(jié)果1 對(duì) 錯(cuò)27．，美國頒布了{(lán)愛國者法}。1 對(duì) 錯(cuò)18．加強(qiáng)青少年網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，家庭教育是基礎(chǔ)、學(xué)校教育是關(guān)鍵、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)教育是重點(diǎn)。0 對(duì) 錯(cuò)參考答案：錯(cuò)6．建立在引進(jìn)他國先進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)之上的信息安全是絕對(duì)不安全的1 對(duì) 錯(cuò)7．目前我國還沒有完全掌握或沒有掌握互聯(lián)網(wǎng)的核心操作系統(tǒng)和一些關(guān)鍵技術(shù)1 對(duì) 錯(cuò)參考答案：對(duì)8．互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不能全球合作，那樣會(huì)有信息安全的隱患0 對(duì) 錯(cuò)9．互聯(lián)網(wǎng)是虛擬的，自然災(zāi)害不會(huì)對(duì)它造成影響0 對(duì) 錯(cuò)10．如果說信息技術(shù)是信息安全產(chǎn)生的前提，那么法律發(fā)規(guī)則是信息安全的有力保障1 對(duì) 錯(cuò)11．加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)餓組織作用，提倡行業(yè)自律1 對(duì) 錯(cuò)12．我國的互聯(lián)網(wǎng)信息管理不存在問題O 對(duì) 錯(cuò)13．我國近幾年信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速1 對(duì) 錯(cuò)14．互聯(lián)網(wǎng)信息安全是社會(huì)安全的重要部分1 對(duì) 錯(cuò)15．對(duì)于多發(fā)性的網(wǎng)絡(luò)犯罪要實(shí)施“嚴(yán)打”措施1 對(duì) 錯(cuò)16．規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)不良信息的法律體系，包括法律、行政、法規(guī)、部門規(guī)章和地方性法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等多個(gè)層次。1 對(duì) 錯(cuò)3．從輿論的基本要素來講，輿論主體的參與與意識(shí)覺醒日益增強(qiáng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)輿論的最主要的特點(diǎn)1 對(duì) 錯(cuò) 4．韓國政府從2000年起就推動(dòng)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制。V 38．加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)餓組織作用，提倡行業(yè)自律X 39．1998年，英國通過了{(lán)未成年人保護(hù)法},從嚴(yán)從重懲罰利用網(wǎng)絡(luò)引誘青少年犯罪行為。V 34．建立在引進(jìn)他國先進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)之上的信息安全是絕對(duì)不安全的V35．2010年4月法國國民議會(huì)與參議院通過了被認(rèn)為世界上最為嚴(yán)厲的 打擊網(wǎng)絡(luò)非法下載行為的法案。X 31．目前我國還沒有完全掌握或沒有掌握互聯(lián)網(wǎng)的核心操作系統(tǒng)和一些關(guān)鍵技術(shù) X 32．美國國會(huì)在2013年通過了{(lán)反垃圾郵件法}。X 28．英國互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)看基金會(huì)成立于1998年。不良信息泛濫的重要因素之一。V? V? V? 特征。主要的特點(diǎn)罪行為。13．1998年，英國通過了{(lán)未成年人保護(hù)法},從嚴(yán)從重懲罰利用網(wǎng)絡(luò)引誘青少年犯14．網(wǎng)絡(luò)輿論的起點(diǎn)是出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)公共話語空間的某個(gè)話題也是網(wǎng)絡(luò)輿論形式的必15．社交網(wǎng)站（SNS）不允許用戶創(chuàng)造個(gè)人頁面、列出好友名單和自由發(fā)表評(píng)論 16．從目前來看，博客已近取代微博17．我國互聯(lián)網(wǎng)管理的基本法律體系，到目前為止已經(jīng)初步建立 18．只有商業(yè)話才能給網(wǎng)絡(luò)媒體帶來大量的資金支持和技術(shù)支持 19．在網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)中影響和感染其他群體，就能有效引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)中的輿論 20．我國目前互聯(lián)網(wǎng)在監(jiān)管立法 執(zhí)法上，還存在著很大的不足21．互聯(lián)網(wǎng)給人們提供了前所未有的自由度，但絕對(duì)自由的互聯(lián)網(wǎng)本身是不存在的 22．網(wǎng)絡(luò)協(xié)議市委計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換而建立的規(guī)制標(biāo)準(zhǔn)或者月底昂的集氣 23．為了防止黃色網(wǎng)站的泛濫，政府規(guī)定每縣只設(shè)一個(gè)網(wǎng)吧經(jīng)營場所，便于管理 24．互聯(lián)網(wǎng)不良信息的泛濫，對(duì)整個(gè)國家社會(huì)、個(gè)人都會(huì)造成極大的危害及至危害25．互聯(lián)網(wǎng)不良信息泛濫的原因有多種，網(wǎng)絡(luò)道德觀念的缺乏屬其中一種 26．人肉搜索現(xiàn)象的出現(xiàn)，一定程度上損害了網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的法治與現(xiàn)實(shí)社會(huì)政治的結(jié)27．制定完備的法律體系是有效治理互聯(lián)網(wǎng)不良信息的法律前提與制度保障。7．2010年4月法國國民議會(huì)與參議院通過了被認(rèn)為世界上最為嚴(yán)厲的 打擊網(wǎng)絡(luò)非8．中國目前有70%的家庭使用互聯(lián)網(wǎng)9．從輿論的基本要素來講，輿論主體的參與與意識(shí)覺醒日益增強(qiáng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)輿論的最10．，美國頒布了{(lán)愛國者法}。5．新加坡政府1999年成立了 互聯(lián)網(wǎng)家長顧問組。3．英國互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)看基金會(huì)成立于1998年。第一篇：2014年濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育—判斷題X? V? X? V? V? V? V? X? V? V? X? V? X? V? 要條件 X? X? V? V? V? V? V? V? X? V? X? V? 合 V? V? 來解決 X? X? V? 1．美國國會(huì)在2013年通過了{(lán)反垃圾郵件法}。2．韓國上互聯(lián)網(wǎng)最發(fā)達(dá)、普及率最高的國家。4．德國是發(fā)達(dá)國