【正文】 絡(luò)、電子地圖等的全面應(yīng)用； 正確答案： A B C D （）。大數(shù)據(jù)必然()的計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，必須采用分布式架構(gòu)。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true 特點(diǎn)（）。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，僅創(chuàng)建DBR 操作引導(dǎo)記錄區(qū)，F(xiàn)AT 和根目錄，它不觸及MBR 和用戶的DATA 區(qū)，這意味格式化操作后的硬盤數(shù)據(jù)依然存在，仍可以恢復(fù)。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，只是由于系統(tǒng)信息或數(shù)據(jù)索引信息遭到破壞而改變的對(duì)用戶不可見的數(shù)據(jù)。（）正確 錯(cuò)誤 正確答案： false 可對(duì)分布在硬盤上不同地方的文件碎塊進(jìn)行重整。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ？（ 正確答案： A B C ？（） 正確答案： A C D ？（） 正確答案： A B）分詞 D 。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true , 而不是按盤面。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true ？（ 正確答案： A B C D）？（） 正確答案： A B C ？（） 正確答案： A B 協(xié)議是互聯(lián)網(wǎng)上傳輸電子郵件的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true 。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false 、聽覺檢驗(yàn)、聲譜分析等。（）正確 錯(cuò)誤 正確答案： false （） 的過濾 正確答案： A B C D ？（） 正確答案： A B ，所采用的錄音方式與制作錄音方所聲稱的錄音方式完全一致，未存在不明的人工偽造、改變、增加、刪除或者編輯。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，人的說話過程可以分為五個(gè)階段。 正確答案： A B C D ？（） 正確答案： A B C ？（） ： A B C D ？（） 正確答案： A B C D ？（） 正確答案： A B C ？（） 正確答案： A B C 。正確 錯(cuò)誤 正確答案： fals ，此事件含有的信息量就越大。正確答案： 刑事處罰 黨紀(jì)處分 行政處分 經(jīng)濟(jì)處罰 通報(bào)批評(píng)，B，C，D 四個(gè)符號(hào)組成，它們出現(xiàn)的概率分別為1/2，1/4，1/8，1/8，且每個(gè)符號(hào)的出現(xiàn)都是獨(dú)立的，消息{AAAAABBACCDDB}熵為2bit/符號(hào)。正確答案： 內(nèi)容 程序 《報(bào)告泄露國(guó)家秘密事件的規(guī)定》，發(fā)生泄密事件的機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后的**小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，情況緊急時(shí)，可先口頭報(bào)告簡(jiǎn)要情況。正確答案： 檢查培訓(xùn) 制定檢查方案 組織實(shí)施檢查 做出檢查結(jié)論 通報(bào)檢查結(jié)果 、泄密問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，采取**六種方式處理。正確答案： 陸 海 空 ，信息奠基人**認(rèn)為“信息是用來消除隨機(jī)不確定性的東西”，這一定義被人們看作是經(jīng)典性定義并加以引用。 正確答案： B （）保障。 正確答案： D ，應(yīng)當(dāng)自政府信息形成或者變更之日起（）工作日內(nèi)予以公開。 正確答案： A C ，胡錦濤在全國(guó)保密科學(xué)技術(shù)工作會(huì)議上提出了明確的任務(wù)和要求，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”是（）。、公平、便民的原則 、準(zhǔn)確性、及時(shí)性 ，未經(jīng)批準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可視情況公布 正確答案： A B C （）是政府信息公開的第一平臺(tái)。，要加快建設(shè)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)違規(guī)外聯(lián)安全監(jiān)管平臺(tái)來監(jiān)控 ，可完全禁用USB 接口 正確答案： A B C D （）。正確答案： true ，黨的十一屆三中全會(huì)后，中央保密委員會(huì)辦公室才開始恢復(fù)工作。正確答案： true 。正確答案： true 。正確答案： true ：“必須十分注意保守秘密，九分半不行，九分九不行，非十分不可”。正確答案： 秘密性 價(jià)值性 保護(hù)性 、五個(gè)基本原則。正確答案： 國(guó)家秘密 工作秘密 商業(yè)秘密 個(gè)人隱私 、三個(gè)要素。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true ，都可以自動(dòng)公開。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，可以自由通行國(guó)內(nèi)外。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，我國(guó)把兩法分列入不同的法律部門。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，就是法律確認(rèn)的并受法律保護(hù)的公民、法人和其他組織所享有的一定的權(quán)利和利益。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false 、光盤、軟盤、移動(dòng)硬盤及U 盤等。(判斷)正確 錯(cuò)誤第二篇：公需科目答案： 正確答案： A B ： 正確答案： A B C ： 正確答案： B C ： 正確答案： A B ： 正確答案： A B C 171。(判斷)正確 錯(cuò)誤，既有需要固定的協(xié)議和契約，也需要基于價(jià)值認(rèn)同的非契約合作。(判斷)正確 錯(cuò)誤，消費(fèi)者及客戶已經(jīng)完全認(rèn)可第三方服務(wù)的價(jià)值。(判斷)正確 錯(cuò)誤，只有生產(chǎn)要素和人口聚集到相當(dāng)規(guī)模，產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)性服務(wù)和消費(fèi)性服務(wù)強(qiáng)大的市場(chǎng)需求，才足以支撐服務(wù)行業(yè)的不斷專業(yè)化和迅速發(fā)展。(判斷)正確 錯(cuò)誤，服務(wù)創(chuàng)新是指開發(fā)一切有利于創(chuàng)造附加價(jià)值的新方法、新途徑的活動(dòng)。(判斷)正確 錯(cuò)誤，首先要求雇員增強(qiáng)自尊，增強(qiáng)雇員對(duì)工作的滿足感。(判斷)正確 錯(cuò)誤，深化專業(yè)性創(chuàng)新服務(wù)理念，服務(wù)是更精準(zhǔn)的專業(yè)分工合作的基本方式。(判斷)正確錯(cuò)誤《超級(jí)合作者》四大合作機(jī)制包括直接、間接、親緣關(guān)系和空間接近。(判斷)正確 錯(cuò)誤，重要的不是剛性組織或階層，而是網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、運(yùn)行平臺(tái)和節(jié)點(diǎn)品質(zhì)，各種組織、行業(yè)和地域的界限仍然具有決定意義。(判斷)正確 錯(cuò)誤，個(gè)體不可能具有系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，不可能戰(zhàn)勝協(xié)同配合的體系。(判斷)正確 錯(cuò)誤，驅(qū)動(dòng)執(zhí)行，路徑糾偏，監(jiān)督控制的能力。(判斷)正確 錯(cuò)誤，可以節(jié)省員工的時(shí)間，也能加強(qiáng)員工自行推理企業(yè)戰(zhàn)略的積極性與能力。(判斷)正確 錯(cuò)誤。(判斷)正確 錯(cuò)誤，沒有一個(gè)好的激勵(lì)約束機(jī)制，就會(huì)造成執(zhí)行力的缺失。(判斷)正確錯(cuò)誤 ，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。(多選)A鼓勵(lì)專業(yè)化中介服務(wù)B知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)C財(cái)政支持D稅收優(yōu)惠。(多選)A儀式B標(biāo)示C榜樣D培訓(xùn)（）。(多選)A競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)選 B制度化溝通和協(xié)調(diào) C信用和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避D服務(wù)責(zé)任與服務(wù)文化，說法正確的是（）。(多選)A培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)能力B學(xué)習(xí)和利用互聯(lián)網(wǎng)工具和規(guī)則C不斷更新觀念D擴(kuò)大服務(wù)面，擴(kuò)大資源整合基礎(chǔ)，可以從（）方面著手。(多選)A現(xiàn)代化B國(guó)防化C競(jìng)爭(zhēng)力D城市化（）。(多選)A戰(zhàn)略目標(biāo)的確立B目標(biāo)縱向和橫向C可行性評(píng)估與資源配置D風(fēng)險(xiǎn)與控制（）。(多選)A獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)是確保執(zhí)行能力的最后一項(xiàng)要素B放在最后并不代表它最不重要C如果其他系統(tǒng)中有重大缺陷，獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)是無法取得預(yù)期的效果D是企業(yè)執(zhí)行力保障系統(tǒng)的一部分、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營(yíng)流程的核心是（）。(多選)A戰(zhàn)略 B決策 C目標(biāo)D計(jì)劃（）。(多選)A辦事能力 B戰(zhàn)斗力 C應(yīng)變能力D經(jīng)營(yíng)能力（）。(多選)A個(gè)人執(zhí)行力B團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力C能動(dòng)執(zhí)行力D領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力（），完成任務(wù)的（），完成任務(wù)的（）。(單選)A城市化B農(nóng)業(yè)化C現(xiàn)代化D信息化（）出發(fā)點(diǎn)。(單選)D服務(wù)態(tài)度（）感受到不同于從前的嶄新內(nèi)容，是指新的設(shè)想、新的技術(shù)手段轉(zhuǎn)變成新的或者改進(jìn)的服務(wù)方式。(單選)A社會(huì)角度B技術(shù)角度C經(jīng)濟(jì)角度D方法論角度26.（）是指發(fā)明、創(chuàng)造或開發(fā)、應(yīng)用新的服務(wù)方法、服務(wù)途徑、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)市場(chǎng)的活動(dòng)。(單選)A求實(shí)文化B法治文化C責(zé)任文化D科技文化，價(jià)值認(rèn)同與主動(dòng)創(chuàng)造，容納多樣性和預(yù)留試錯(cuò)空間，監(jiān)控和激勵(lì)機(jī)制保障責(zé)任落實(shí)，合作中的相互補(bǔ)臺(tái)，長(zhǎng)效激勵(lì)和重復(fù)博弈：鼓勵(lì)合作和承擔(dān)責(zé)任是指（）文化。(單選)A 自尊B(yǎng)自信C自愛D自我（）層面。(單選)A職能間的業(yè)務(wù)重組B組織間業(yè)務(wù)流程重組C企業(yè)間業(yè)務(wù)重組 D內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組，開發(fā)（）技術(shù)，以最大限度地保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(單選)A觀念要素 B責(zé)任劃分 C能力要素D環(huán)境要素16.（）系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面，就變成企業(yè)實(shí)施的計(jì)劃/預(yù)算系統(tǒng)。(單選)D決策系統(tǒng)（）非常集權(quán)或非常分權(quán)的話，執(zhí)行能力尤其是執(zhí)行速度將大打折扣。(單選)A工作計(jì)劃系統(tǒng)B信息溝通系統(tǒng)C企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D決策系統(tǒng)（）迅速將新戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)發(fā)展方案，以幫助企業(yè)迅速獲得新的思路、知識(shí)和能力，并淘汰舊的知識(shí)和能力。(單選)A服從法則B目標(biāo)法則C冠軍法則D裸奔法則11.（）是指沒有退路就是出路。(單選)A人員流程 B戰(zhàn)略流程 C 運(yùn)營(yíng)流程D決策流程（），是衡量其工作合格與否、稱職與否的首要標(biāo)準(zhǔn)。(單選)A總裁B高級(jí)管理人員C中層管理人員D普通員工、工具、規(guī)則、條件都應(yīng)該是可行的，這是執(zhí)行力（）特征的體現(xiàn)。(單選)A總裁B高級(jí)管理人員C中層管理人員D普通員工5.（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力。(單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營(yíng)能力D應(yīng)變能力（）。第一篇：2016東營(yíng)公需科目題目答案（）。(單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營(yíng)能力D應(yīng)變能力（）。(單選)A行動(dòng)力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營(yíng)能力D應(yīng)變能力；（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在戰(zhàn)略決策能力。(單選)A總裁B高級(jí)管理人員C中層管理人員D普通員工6.（）的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能力。(單選)A全員性 B系統(tǒng)性 C操作性D可量化性（）。(單選)A責(zé)任心B主動(dòng)性C創(chuàng)造力D領(lǐng)導(dǎo)力10.（）是指集中資源和精力，盯準(zhǔn)一只野兔。(單選)A服從法則B目標(biāo)法則C冠軍法則D裸奔法則12.（）的目的是將戰(zhàn)略細(xì)化為可執(zhí)行的任務(wù)，將任務(wù)分配到正確的員工并確保每個(gè)員工理解個(gè)人任務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系。(單選)A工作計(jì)劃系統(tǒng)B信息溝通系統(tǒng) C業(yè)績(jī)跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)C培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)17.（）系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面，就變成企業(yè)實(shí)施崗位職責(zé)系統(tǒng)。(單選)A結(jié)果定義系統(tǒng)A工作計(jì)劃系統(tǒng) B信息溝通系統(tǒng) C培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D決策系統(tǒng)，是影響員工執(zhí)行力的（）。(單選)A結(jié)果定義系統(tǒng) B責(zé)任系統(tǒng) B責(zé)任系統(tǒng)C業(yè)績(jī)跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)D業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)（）(單選)A金融咨詢B法律咨詢C財(cái)務(wù)咨詢D物流服務(wù)（）。(單選)A一般B核心C關(guān)鍵D重要，首先要求雇員增強(qiáng)()，增強(qiáng)雇員對(duì)工作的滿足感。(單選)A領(lǐng)導(dǎo)層面B組織層面C企業(yè)層面D個(gè)人層面，執(zhí)行資源和程序的可操作性，可監(jiān)控性是指（）文化。(單選)A求實(shí)文化B法治文化C責(zé)任文化D科技文化()看，服務(wù)創(chuàng)新是創(chuàng)造和開發(fā)人類自身價(jià)值,提高和完善生存質(zhì)量，改善社會(huì)生態(tài)環(huán)境的活動(dòng)。(單選)A服務(wù)創(chuàng)新 B根本B服務(wù)意識(shí) C特殊C服務(wù)理念D重要，以便制定（）的服務(wù)戰(zhàn)略，有效推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)向服務(wù)轉(zhuǎn)型。(單選)A老用戶B潛在用戶C長(zhǎng)期用戶D短期用戶28.（）是服務(wù)業(yè)發(fā)展的需求基礎(chǔ)。(單選)A基本A同質(zhì)化B差異化C多樣化D新穎化()、（）、（）。(多選)A意愿B能力 C程度D動(dòng)力（）；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是（）；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是（）。(多選)A制度 B默認(rèn)許可的彈性空間 C規(guī)則D （）和（）轉(zhuǎn)化為實(shí)施結(jié)果的能力。(多選)A利益認(rèn)同B規(guī)則解釋C應(yīng)變能力D制度約束（）(多選)A自覺地認(rèn)同感B理解目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖C個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值一致性D自覺主動(dòng)臨場(chǎng)解決問題，正確的是（）。(多選)A選對(duì)人B做對(duì)事C用對(duì)的方式做事D人員流程（）。(多選)A溝通規(guī)則和渠道建設(shè)，信息交流制度建設(shè)B積極心態(tài)，主動(dòng)克服困難C容納批評(píng)D思想互相激發(fā)，形成溝通學(xué)習(xí)機(jī)制和環(huán)境（）的重要標(biāo)志之一。(多選)A求實(shí)文化B法治文化C責(zé)任文化D道德文化（）。(多選)A價(jià)值觀 B環(huán)境認(rèn)知 C制度性理解D實(shí)踐（）。(多選)A倡導(dǎo)企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人責(zé)任相互關(guān)聯(lián)的價(jià)值觀念 B重視個(gè)人能力和品質(zhì)的提升，保障執(zhí)行的效率 C營(yíng)造任人唯賢、獎(jiǎng)懲分明的公正環(huán)境D鼓勵(lì)組織內(nèi)外的信息和經(jīng)驗(yàn)共享，通過（）等過程和載體，強(qiáng)化企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向。(多選)A組織目標(biāo)和邊界的設(shè)定B組織規(guī)則和程序的選擇C多重評(píng)價(jià)和監(jiān)督D溝通的有效性，屬于鼓勵(lì)創(chuàng)新服務(wù)的政策的是（）。(判斷)正確 錯(cuò)誤，組織對(duì)內(nèi)外部可利用的資源進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，制定出可行性的戰(zhàn)略，并通過有效的執(zhí)行措施從而最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、達(dá)成組織愿景的一種力量。(判斷)正確 錯(cuò)誤、分析問題、采取行動(dòng)、解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。(判斷)正確 錯(cuò)誤，將任務(wù)分配到正確的員工并確保每個(gè)員工理解個(gè)人任務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系。(判斷)正確 錯(cuò)誤。(判斷)正確 錯(cuò)誤，以幫助企業(yè)迅速獲得新的思路、知識(shí)和能力，并淘汰舊的知識(shí)和能力。(判斷)正確 錯(cuò)誤。(判斷)正確錯(cuò)誤，是否獲得納入?yún)f(xié)同體系的資質(zhì)。(判斷)正確錯(cuò)誤、增長(zhǎng)方式和社會(huì)形態(tài)。(判斷)正確 錯(cuò)誤，擴(kuò)展企業(yè)的視野，更新員工的觀念，這是競(jìng)爭(zhēng)力提升的文化動(dòng)力。(判斷)正確 錯(cuò)誤，實(shí)際上是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代集中專業(yè)優(yōu)勢(shì)，突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本戰(zhàn)略。(判斷)正確 錯(cuò)誤，必須要特別考慮服務(wù)理念對(duì)雇員技能和對(duì)雇員性格的要求。(判斷)正確 錯(cuò)誤，是指某些企業(yè)為了降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等因素，將其核心的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)由專業(yè)化團(tuán)隊(duì)來承接的業(yè)務(wù)模式。(判斷)正確 錯(cuò)誤，而是滿足商品和服務(wù)的生產(chǎn)者對(duì)服務(wù)的中間使用需求，還滿足包括政府消費(fèi)、出口和資本形成等對(duì)服務(wù)的最終使用需求。(判斷)正確 錯(cuò)誤、企業(yè)文化與制度等屬于社會(huì)環(huán)境。(判斷)正確 錯(cuò)誤，專業(yè)知識(shí)及其基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益交換關(guān)系，是新型服務(wù)權(quán)益基礎(chǔ)。中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法187。正確 錯(cuò)誤 正確答案： ，絕密級(jí)國(guó)家秘密不超過25年，機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密不超過15年，秘密級(jí)國(guó)家秘密不超過10年。正確 錯(cuò)誤 正確答案： true 。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false 。正確 錯(cuò)誤 正確答案： false ，中央電分為“絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部和公開”五大