調查問卷樣板-展示頁
2024-10-06 22:52本頁面
【正文】 c流通業(yè)d其他）B、事業(yè)單位C、國家機關您所從事的單位現有的會計人員：（單選）A、3人以下B、3—8人C、8人以上您所從事的單位現有的會計崗位有：（可多選）A、企業(yè)主管B、財務總監(jiān)C、財務主管D、基本核算崗位E、出納您所從事的單位是否需求與單位相關的專業(yè)的會計人才：（單選）A、需求B、不需求如果需求，則具體專業(yè)要求是：（可多選）A、一般核算B、成本控制C、稅收籌劃D、審計E、統計分析F、財務預算分析G、財務管理H、會計電算化I、其他您所從事的單位最需要哪個層次的會計人才：（單選）A、基本財務核算工作B、參與單位的對外投資與資本運作C、參與單位的管理工作D、參與單位的經營與決策工作您所從事的單位在招聘會計人才是最看重的是：（單選）A、學歷B、實踐經驗C、職業(yè)資格證書D、道德素質E、外表以您的從業(yè)經驗，您認為將來人才市場還會需要高職層次的會計畢業(yè)生么？ A會（如選，作答9）B不會（跳至10）（請按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會計類人才的技能和水平比以往大有提高[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會計人才的使用重在從業(yè)經驗，而不是學歷[6]（您所認為的其他原因） [1]目前會計人才市場該類人才供大于求 [2]高職類會計人才技能單一，無法滿足需要[3]大部分的會計崗位對人才的要求提高，已無適合該層次人次的會計崗位 [1]財務會計[2]稅務會計 [3]成本會計[4]審計 [5]會計電算化[6]財務治理[1]憑證編制[2]會計電算化帳務處理[3]帳簿登記 [4]會計報表編制 [5]納稅申報[6]其他業(yè)務能力（請按照重要性排序[1]良好的職業(yè)素養(yǎng) [2]計算機應用 [3]英語應用 [4]人際溝通能力[5]基本會計技能 [1]投資理財能力 [2]治理企業(yè)局部事務的能力[3]會計業(yè)務處理的綜合能力 [4]納稅籌劃能力（按重要性排序）[1]專業(yè)技能培養(yǎng) [2]綜合素質的提高 [3]實踐的能力的培養(yǎng)[4]專業(yè)理論知識的灌輸公司蓋章第三篇：調查問卷致被調查者的話近幾年，隨著高校畢業(yè)人數的逐年增加，大學生就業(yè)難的問題，已經成為社會無法回避的客觀事實。第一篇：調查問卷樣板調查問卷樣板：——用來劃分用戶群，了解不同用戶群的使用比例和消費習慣，大力支持 ，但預約較麻煩（包括不知道預約流程），未來會考慮使用 ——抓住忠誠用戶開展產品與服務的宣傳，將普通用戶吸引住變?yōu)槲覀兊闹覍嵱脩?，讓感興趣的人成為我們的用戶，您能提前退號嗎 ——計算退號率和實際預約拿號率，計算比率，溢出性給號，若想退但不知道怎樣退號的答案頻率高，那就要同時加強我們預約流程的整體宣傳，有什么建議，想要購買 ，但價格過高 ，但對我們的服務尚有疑慮，服務項目缺乏吸引力 ，沒用 附加空 可選填 對產品的建議——對產品和服務的調研，有問題就改進，如果沒有足夠吸引力，就要考慮重點放在其他產品上，收縮該項目，外患同理 多選， ，問題解決不及時 ，請具體說明______________ 多選 ，請具體說明——改進不足服務，針對用戶切身需求推出需求度更高的產品和服務，這方面在有推出新的產品與服務的計劃時，可以根據這個產品和服務的問題征求用戶意見，考察市場，根據市場需求定位，決定
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