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正文內(nèi)容

董事長年終發(fā)言稿最終定稿-展示頁

2024-10-06 22:37本頁面
  

【正文】 對華藝的支持和付出,10月份公司將著重加強員工福利方面的改善。第三,希望我們我們各部門搞好各自區(qū)域的衛(wèi)生清理工作,為自己提供一個清潔的工作環(huán)境,為客人提供一個舒適的休閑空間。第一,希望在10月份的工作中我們能克服互動方面的不足,更加積極、熱情的互動,和客人玩成一片,用我們的激情感染客人,帶動客人。我們要用快樂的力量的感染客人,讓客人感受到來華藝能找到一種輕松和釋放?;酉騺硎蔷瓢闪糇】腿说囊豁椫匾绞健W屛覀冊谛碌囊荒?,牢記品、贏、和三個字,努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!我希望每一個泰富人都謹(jǐn)記誠信、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新的企業(yè)精神,繼續(xù)保持認(rèn)真、快捷、堅守承諾、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機遇,為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗,正在各界的共同努力下不斷茁壯成長,我堅信:在各界同仁的呵護、支持下,我們的泰富定能成長為參天巨樹,為政府、為社會做出更大的貢獻!最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁、全體員工及家屬春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿!第二篇:董事長發(fā)言稿親愛的各位員工,家人們大家好!首先大家剛才所看到的視頻是我們公司接下來要發(fā)展的團隊精神,亮劍精神【狼性團隊】我們要打造出一直精銳的實力團隊,不管是凝聚力,還是部門配合,執(zhí)行力等....全面完善!接下來我對9月份我們公司各項經(jīng)營狀況基本穩(wěn)定,唯有兩項波動在此我特別說明一下:首先值得高興的是我們9月份的整體經(jīng)營業(yè)績較8月份取得了一定幅度的上升,這要感謝我們?nèi)w華藝員工的辛勤勞動。人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的。在和同事相處的過程中,要始終以此為準(zhǔn)則。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。和,主要注意以下三點:。另外,要和睦,必須講紀(jì)律,必須有紀(jì)律。俗語說,人心齊、泰山移。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。有一首歌唱道:團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。最終使更多的人擁護我們、支持我們,企業(yè)才能得到長足的發(fā)展。社會要發(fā)展,企業(yè)的貢獻不可或缺。只有大家齊心協(xié)力,努力工作,我們才能都有錢賺。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。你的工資不是會計發(fā)的,不是總經(jīng)理發(fā)的,也不是董事長發(fā)的,是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。這里包括三層意思:。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。現(xiàn)在,公司的客戶已遍布全國各地,但這還未達到我們的目標(biāo)。沒有好品質(zhì),品牌就是無源之水、無本之木?!百|(zhì)量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準(zhǔn)則。零缺點的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的,但是,要達到零缺點目標(biāo),靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負責(zé),也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。有了人品做航標(biāo),你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,到達成功的彼岸。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。你們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。我相信,沒有好的人品,是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。打個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。的確,學(xué)會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。品格如同樹木,名利如同樹蔭。我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。動工建設(shè)的20萬立方米物流基地為公司夯實了基礎(chǔ);80萬噸/年汽油提升項目的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線項目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳?shù)捻椖棵Q,一個個焦急等待的夜晚,一次次成功的喜悅,讓每一個泰富人更加自豪,更加驕傲!但是,一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心。2011年,是泰富集團成立的第一年,也是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。第一篇:董事長年終發(fā)言稿王總年終總結(jié)發(fā)言(草稿)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁、泰富家人們:大家好!緊張而富有收獲的兔年過去了,在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!泰富集團在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下,妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境,及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略,在工作頭緒多、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,通過堅持不懈的努力,緊抓發(fā)展機遇,較好地完成了年度主要工作任務(wù),取得了一定成績。在這里,我要衷心的對大家道一句:辛苦了!謝謝你們!一分耕耘,一分收獲。我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的希望得到了實現(xiàn)。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗。在這里,我主要強調(diào)三個字:第一個字品:品就是品德、品質(zhì)、品牌。古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。我們常??紤]的是樹蔭,卻忽略樹木才是根本。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學(xué)會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等,我認(rèn)為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,我們用人的原則是德才兼?zhèn)?,以德為先。如果軌道偏了,馬力越大,造成的危害也就越大。當(dāng)然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。品德好的人總是能贏得人緣和信任。我們常說人品即產(chǎn)品,有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)
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