胡樂鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度-展示頁(yè)
2024-10-06 10:45本頁(yè)面
【正文】 排查調(diào)處工作制度l、定期排查，學(xué)校各部門每月十日前將排查結(jié)果上報(bào)學(xué)校安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。農(nóng)村出現(xiàn)的矛盾糾紛解決原則上不出鎮(zhèn)，各村出現(xiàn)的矛盾糾紛原則上不出村。五、目標(biāo)責(zé)任制矛盾糾紛排查調(diào)處工作，納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理。矛盾糾紛已解決或基本解決的，撤銷包案，矛盾糾紛在包案時(shí)間內(nèi)未能解決的，經(jīng)包案領(lǐng)導(dǎo)和綜治委領(lǐng)導(dǎo)同意后，可延長(zhǎng)包案時(shí)間。四、領(lǐng)導(dǎo)包案制領(lǐng)導(dǎo)包案系指鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大矛盾糾紛親自指導(dǎo)調(diào)處案件；領(lǐng)導(dǎo)包案的程序是：對(duì)重大矛盾糾紛的調(diào)處，由鎮(zhèn)綜治辦提出領(lǐng)導(dǎo)包案的建議，綜治委領(lǐng)導(dǎo)同志審閱后，提交綜治委會(huì)議研究決定。重大突發(fā)性事件，做到及時(shí)報(bào)告；苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素，要做到隨時(shí)掌握，隨時(shí)報(bào)告；對(duì)定期或不定期排查過程中發(fā)現(xiàn)沒有問題的，做到“零報(bào)告”。排查調(diào)處工作中的牽頭單位要認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作，配合單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動(dòng)地做好自身份內(nèi)的工作。第一篇：胡樂鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度胡樂鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次例會(huì)（也可將內(nèi)容納入綜治例會(huì)一并召開），會(huì)議議題是學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議、文件精神，通報(bào)工作情況，研究決定重大問題；會(huì)議具體日期和議題，由矛排調(diào)處中心事先通知各成員；會(huì)上安排匯報(bào)的單位，會(huì)前按要求充分準(zhǔn)備，會(huì)上要認(rèn)真做好書面匯報(bào)工作；每次例會(huì)各成員要按時(shí)出席，成員因事不能到會(huì)的，要安排有關(guān)負(fù)責(zé)同志到席，并履行義務(wù)；每次會(huì)議決定的重大事項(xiàng)，矛排調(diào)處中心要整理成會(huì)議紀(jì)要上報(bào)下發(fā)；臨時(shí)安排會(huì)議由鎮(zhèn)政法綜治委負(fù)責(zé)人和司法所根據(jù)工作需要，決定召開。二、矛盾糾紛管轄責(zé)任制矛盾糾紛排查調(diào)處工作的管轄責(zé)任，實(shí)行“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則界定。三、信息報(bào)告制度各村(居)委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位必須及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨委、政府和縣綜治委上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處情況和各類業(yè)務(wù)信息。矛排調(diào)處中心對(duì)報(bào)送的信息要認(rèn)真進(jìn)行匯總分析，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府和縣綜治委匯報(bào)。鄉(xiāng)綜治辦用通知書的形式把責(zé)任明確給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，并抄送包案單位；領(lǐng)導(dǎo)包案的時(shí)間原則上為半年。包
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