【正文】 工所急，想職工所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效；充分尊重和聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)揮大家的智慧和力量，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。（三）抓落實(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制。做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、群眾觀、發(fā)展觀；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中。四、下一步努力方向及改進(jìn)措施（一）抓修養(yǎng)，樹(shù)立正確的群眾觀。（三）群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺(jué)地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！敖?jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí) 踐的能力不夠強(qiáng)。放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。三、原因分析（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)踐隔離。在業(yè)務(wù)交往時(shí)，對(duì)于有些應(yīng)酬礙于情面拒絕少，對(duì)社會(huì)奢靡之風(fēng)防范意識(shí)不夠強(qiáng)。（四）奢靡之風(fēng)方面。有時(shí)工作不在狀態(tài)，工作不主動(dòng)，拼勁不足，有時(shí)工作不夠緊張，不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠催才抓緊辦理，在工作中遇到了難題，不善于思考解決方法，常依賴領(lǐng)導(dǎo)安排。自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，工作中，時(shí)有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時(shí)艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂(lè)于按部就班 的安詳工作。對(duì)職工的思想教育不夠重視，與職工溝通方法較簡(jiǎn)單，對(duì)待職工總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表?yè)P(yáng)較多，而對(duì)于有些不足常礙于情面批評(píng)較少。與職工談心交流不夠，聽(tīng)取職工意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，未能全面了解職工的思想狀況和生活情況。（二）官僚主義方面。理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整，平時(shí)學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合得不夠好；在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎(jiǎng)懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在；存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對(duì)某些工作缺乏動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)?！八娘L(fēng)”問(wèn)題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。二、存在的主要問(wèn)題通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，并充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群 眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。辦公用房屬項(xiàng)目部臨建，不超標(biāo)準(zhǔn)，家里有房一套，方解決住房需要，家屬系本單位普通員工，女兒尚幼。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，在派車時(shí)，不受理任何因私用車業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按公司用車流程，由辦公室和機(jī)電科共同對(duì)車輛的日常使用、保養(yǎng)等進(jìn)行管理，尤其對(duì)車輛維修事項(xiàng)、定期保養(yǎng)或更換零配件，嚴(yán)格按照公司規(guī)定簽報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可維修。對(duì)上級(jí)的檢查，簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不擺放花草，不安排在外宴請(qǐng)。參加工作以來(lái)，工作上始終服從公司安排，政治上不鉆營(yíng)，坦然面對(duì)，正確處理個(gè)人與組織關(guān)系，廉潔奉公，恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，工作中從大局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。本人結(jié)合自己的工作實(shí)際，廣泛征求職工意見(jiàn)，聯(lián)系自己的思想，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。第一篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料五公司路橋項(xiàng)目管理部 職務(wù)：總工程師 姓名：劉占興根據(jù)五公司、路橋項(xiàng)目管理部黨委文件以及相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》、《習(xí)近平在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是教育引導(dǎo)黨員、干部樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問(wèn)題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，把作風(fēng)問(wèn)題放在突出位置，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。一、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 自中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”以來(lái)，按照公司、路橋項(xiàng)目管理部黨委 的有關(guān)要求，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在思想 上、言行上有了更大幅度的轉(zhuǎn)變。項(xiàng)目部是施工企業(yè)的基層，在項(xiàng)目管理中，嚴(yán)格按公司規(guī)定，將“八項(xiàng)規(guī)定”的文件精神，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和電子傳閱等方式，進(jìn)行宣傳落實(shí)。對(duì)“公務(wù)接待”、“職務(wù)消費(fèi)”能省即省，根據(jù)來(lái)客來(lái)訪人員數(shù)量，嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)安排在項(xiàng)目部食堂。在“人情消費(fèi)”方面，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，不舉辦任何節(jié)慶、團(tuán)拜、聯(lián)歡活動(dòng)，杜絕了該項(xiàng)費(fèi)用支出。下面，我根據(jù)征求的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自己在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，做自我剖析?！八娘L(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，主要有：（一）形式主義方面。關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。與單位職工的交心談心不夠，沒(méi)能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等；抓業(yè)務(wù)多，關(guān)心群眾少，與職工溝通還不夠，沒(méi)有完全能夠調(diào)動(dòng)員工集體的積極性和創(chuàng)造性。對(duì)職工提出的有些問(wèn)題解答的不夠及時(shí)，對(duì)解決職工的困難問(wèn)題措施還不夠有力。（三）享樂(lè)主義方面。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于按經(jīng)