【正文】 示,%的現(xiàn)任干部和%的卸任干部、%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和78%的群眾認(rèn)為村里辦事能征求卸任干部的意見。卸任干部堅持以參與不干預(yù)的心態(tài)與現(xiàn)任干部溝通，促進(jìn)新老班子平穩(wěn)過渡。新老干部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制比較健全。四是當(dāng)好監(jiān)督員。當(dāng)村工作在執(zhí)行中碰到困難時，老干部會主動請纓去幫助解決。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作碰到群眾有疑問時，卸任干部能幫助消除群眾疑慮，在黨組織和群眾之間架起橋梁。如須江鎮(zhèn)蓮塘村在中心村道建設(shè)過程中，碰到有村民不拆房屋時，就有卸任干部上門幫助做工作；當(dāng)村架設(shè)有線電視時，卸任干部不僅帶頭安裝，還在群眾中廣泛宣傳村兩委優(yōu)惠政策。卸任干部充分發(fā)揮非權(quán)力因素的積極影響，支持現(xiàn)任班子工作。一些村還給卸任干部安排一定工作崗位，如須江鎮(zhèn)蓮塘村發(fā)揮卸任干部的特長，聘請卸任干部擔(dān)任工程質(zhì)量監(jiān)督員和送報員。村黨支部堅持量力而行,為卸任干部辦實事、辦好事、辦難事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也十分重視卸任干部工作，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)卸任干部任職時間長短和職務(wù)高低制定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，吳村鎮(zhèn)黨委還為任職10年以上的卸任村支書訂閱《時代先鋒》。近幾年來，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級黨組織堅持上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，把村級新老干部關(guān)系處理擺在抓農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的突出位置。各級黨組織對卸任干部工作重視程度日益“加溫”。問卷顯示，%的現(xiàn)任干部、%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為絕大多數(shù)卸任干部素質(zhì)較好，%的現(xiàn)任干部、%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和58%的群眾認(rèn)為卸任干部能正確對待進(jìn)退問題。主要體現(xiàn)在：卸任干部素質(zhì)總體較好,新老過渡心態(tài)平穩(wěn)。一、我市村級新老干部關(guān)系的基本評價今年8月，市委從市委組織部、市委辦政研室、民政局、農(nóng)辦等單位抽調(diào)10人組成三個調(diào)研小組，會同28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，采用座談會、問卷、個別訪談和典型解剖等方式，對全市村級新老干部關(guān)系進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查，先后召開31個座談會，在31個村298人中進(jìn)行問卷調(diào)查（卸任干部101人、在職干部125人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部22人、群眾50人），個別訪談102人。少數(shù)卸任干部以黨風(fēng)不純?yōu)榻杩冢魮茳h群關(guān)系；以干部不廉為由頭，充當(dāng)評論員，在群眾中說長道短，煽動群眾對現(xiàn)任干部的不滿情緒，制造干群矛盾；利用現(xiàn)任干部在工作中的某些失誤，到處散布謠言，制造事端，在群眾中進(jìn)第二篇：村級新老干部關(guān)系調(diào)查與思考村級新老干部關(guān)系調(diào)查與思考村級新老干部關(guān)系調(diào)查與思考20070210 16:47:55隨著農(nóng)村基層民主政治的不斷推進(jìn)，村干部隊伍的新老交替速度加快，卸任干部逐漸成為新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面對的一個特殊群體?！盎ハ嗖鹋_”。少數(shù)卸任干部公開抵制現(xiàn)任村兩委班子的決策，與現(xiàn)任干部作對，“唱反調(diào)甚至組織人員對抗村兩委開展工作。少數(shù)卸任干部與現(xiàn)任干部各自為政，劃清界限。主要表現(xiàn)：“互相對立”。問卷顯示,、。卸任干部堅持以參與不干預(yù)的心態(tài)與現(xiàn)任干部溝通，促進(jìn)新老班子平穩(wěn)過渡。新老干部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制比較健全。四是當(dāng)好監(jiān)督員。當(dāng)村工作在執(zhí)行中碰到困難時，老干部會主動請纓去幫助解決。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作碰到群眾有疑問時，卸任干部能幫助消除群眾疑慮，在黨組織和群眾之間架起橋梁。如須江鎮(zhèn)蓮塘村在中心村道建設(shè)過程中，碰到有村民不拆房屋時，就有卸任干部上門幫助做工作；當(dāng)村架設(shè)有線電視時，卸任干部不僅帶頭安裝，還在群眾中廣泛宣傳村兩委優(yōu)惠政策。卸任干部充分發(fā)揮非權(quán)力因素的積極影響，支持現(xiàn)任班子工作。一些村還給卸任干部安排一定工作崗位，如須江鎮(zhèn)蓮塘村發(fā)揮卸任干部的特長，聘請卸任干部擔(dān)任工程質(zhì)量監(jiān)督員和送報員。村黨支部堅持量力而行,為卸任干部辦實事、辦好事、辦難事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也十分重視卸任干部工作，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)卸任干部任職時間長短和職務(wù)高低制定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，吳村鎮(zhèn)黨委還為任職10年以上的卸任村支書訂閱《時代先鋒》。近幾年來，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級黨組織堅持上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，把村級新老干部關(guān)系處理擺在抓農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的突出位置。各級黨組織對卸任干部工作重視程度日益“加溫”。問卷顯示，、。主要體現(xiàn)在：卸任干部素質(zhì)總體較好,新老過渡心態(tài)平穩(wěn)。一、我市村級新老干部關(guān)系的基本評價今年8月，市委從市委組織部、市委辦政研室、民政局、農(nóng)辦等單位抽調(diào)10人組成三個調(diào)研小組，會同28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，采用座談會、問卷、個別訪談和典型解剖等方式，對全市村級新老干部關(guān)系進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查，先后召開31個座談會，在31個村298人中進(jìn)行問卷調(diào)查（卸任干部101人、在職干部125人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部22人、群眾50人），個別訪談102人。第一篇：村級新老干部關(guān)系調(diào)查與思考村級新老干部關(guān)系調(diào)查與思考隨著農(nóng)村基層民主政治的不斷推進(jìn)，村干部隊伍的新老交替速度加快，卸任干部逐漸成為新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面對的一個特殊群體。能否協(xié)調(diào)好新老干部的關(guān)系（新干部指現(xiàn)任干部，老干部指卸任干部，下同），充分發(fā)揮卸任干部的積極作用，為新班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展。從問卷調(diào)查結(jié)果看，我市絕大部分村新老干部關(guān)系比較協(xié)調(diào)和融洽。大部分卸任干部能夠正視現(xiàn)實，正確對待落選卸任，保持心態(tài)平衡，做到卸任不失態(tài)，卸任不離黨。碗窯鄉(xiāng)石頂村卸任干部祝文欣在村任職20多年，在任與不在任一個樣，堅持“在職甘做老黃牛，卸任樂為螺絲釘”。問卷顯示，、。今年“七一”前后，市委隆重表彰了32名“好范文版權(quán)所有農(nóng)村先進(jìn)卸任干部”，市領(lǐng)導(dǎo)專門走訪了部分卸任村干部，市委召集卸任村干部代表召開專題座談會。問卷顯示，、。大陳鄉(xiāng)早田坂村專門成立了老年活動中心和老黨員活動中心，讓卸任干部老有所樂。大部分卸任干部發(fā)揮作用好，支持現(xiàn)任班子工作。一是當(dāng)好宣傳員。二是當(dāng)好解說員。三是當(dāng)好調(diào)解員。淤頭鎮(zhèn)前江村卸任村支書姜志美，幾次換屆選舉中主動讓賢，在鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)征地時，引導(dǎo)村民以大局為重，支持鎮(zhèn)村工作。一些村老干部被聘為村務(wù)財務(wù)監(jiān)督員，敢于善于監(jiān)督，當(dāng)現(xiàn)任干部工作出現(xiàn)偏差時，卸任干部能及時提出意見?，F(xiàn)任干部在平時工作中，做到事前多請教，事后多溝通，多征求卸任干部對村工作的意見和建議。吳村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年年底都要召開由卸任村主職干部參加的情況通報會，雙溪口鄉(xiāng)干部利用八小時外訪民情，經(jīng)常與卸任干部交流溝通。二、村級新老干部關(guān)系不協(xié)調(diào)的四種行為表現(xiàn)雖然我市絕大多數(shù)村新老干部關(guān)系處理得比較好，但也有少數(shù)村新老干部關(guān)系不協(xié)調(diào)，有的甚至矛盾激化。這種情況屬直接沖突型。如茅坂鄉(xiāng)某村卸任村支書與現(xiàn)任村支書“水火不相容”，見面就吵架。一些現(xiàn)任干部也不甘示弱，寸土不讓，憑借手中的權(quán)力與卸任干部拉嗓子、捶桌子，擺架子。這種情況屬轉(zhuǎn)向沖突型。能否協(xié)調(diào)好新老干部的關(guān)系（新干部指現(xiàn)任干部，老干部指卸任干部，下同），充分發(fā)揮卸任干部的積極作用，為新班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展。從問卷調(diào)查結(jié)果看，我市絕大部分村新老干部關(guān)系比較協(xié)調(diào)和融洽。大部分卸任干部能夠正視現(xiàn)實，正確對待落選卸任，保持心態(tài)平衡，做到卸任不失態(tài)，卸任不離黨。碗窯鄉(xiāng)石頂村卸任干部祝文欣在村任職20多年，在任與不在任一個樣，堅持“在職甘做老黃牛，卸任樂為螺絲釘”。問卷顯示，%的卸任干部、%的現(xiàn)任干部、%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和%的群眾認(rèn)為搞好新老干部關(guān)系是班子建設(shè)的重要或關(guān)鍵因素。今年“七一”前后，市委隆重表彰了32名“農(nóng)村先進(jìn)卸任干部”，市領(lǐng)導(dǎo)專門走訪了部分卸任村干部，市委召集卸任村干部代表召開專題座談會。問卷顯示，%的卸任干部、%的現(xiàn)任干部認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視卸任干部工作。大陳鄉(xiāng)早田坂村專門成立了老年活動中心和老黨員活動中心，讓卸任干部老有所樂。大部分卸任干部發(fā)揮作用好，支持現(xiàn)任班子工作。一是當(dāng)好宣傳員。二是當(dāng)好解說員。三是當(dāng)好調(diào)解員。淤頭鎮(zhèn)前江村卸任村支書姜志美，幾次換屆選舉中主動讓賢，在鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)征地時，引導(dǎo)村民以大局為重，支持鎮(zhèn)村工作。一些村老干部被聘為村務(wù)財務(wù)監(jiān)督員，敢于善于監(jiān)督，當(dāng)現(xiàn)任干部工作出現(xiàn)偏差時，卸任干部能及時提出意見。現(xiàn)任干部在平時工作中，做到事前多請教，事后多溝通，多征求卸任干部對村工作的意見和建議。吳村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年年底都要召開由卸任村主職干部參加的情況通報會，雙溪口鄉(xiāng)干部利用八小時外訪民情，經(jīng)常與卸任干部交流溝通。二、村級新老干部關(guān)系不協(xié)調(diào)的四種行為表現(xiàn)雖然我市絕大多數(shù)村新老干部關(guān)系處理得比較好，但也有少數(shù)村新老干部關(guān)系不協(xié)調(diào)，有的甚至矛盾激化。這種情況屬直接沖突型。如茅坂鄉(xiāng)某村卸任村支書與現(xiàn)任村支書“水火不相容”，見面就吵架。一些現(xiàn)任干部也不甘示弱，寸土不讓，