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新莊中心學校學校信訪維穩(wěn)工作總結20xx-展示頁

2024-10-06 06:11本頁面
  

【正文】 到人,一包到底。六、我校按要求辦理群眾來信來訪,嚴肅查處違規(guī)違紀案件,有效降低了重信重訪。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導,學校領導要把解決群眾困難的情況應及時迅速地反饋給教職工、學生家長。要帶著感情做好教職工、學生及家長的工作,把問題解決在基層;要抓好宣傳引導,使不違法上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,規(guī)范上訪行為,創(chuàng)造良好信訪秩序,把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。對因工作不負責任,造成越級上訪或產生嚴重后果的,要嚴肅追究責任。學校各部門對上訪問題要認真接待,以事實為依據,按照法律、政策規(guī)定,認真負責地解決群眾反映的實際問題,深入細致地做好思想政治工作。繼續(xù)堅持每月一次的矛盾糾紛排查制度,進一步加大了矛盾糾紛調處工作力度,對帶有傾向性和苗頭性的問題,尤其是涉及國家政策落實、財務、職稱晉升等群眾切身利益的問題,特別是可能引起上訪甚至越級上訪的問題,提前積極介入,主動采取措施,確保了把問題解決在上訪形成之前,對情緒激動的人員,有主要領導接訪,并認真負責地做好安慰、解釋、處理工作,從不簡單草率,馬虎了事?,F(xiàn)將工作中的具體做法總結如下:一是按照“突出重點、標本兼治”的工作思路,建立健全領導機構,制定了“強化管理,理順關系,抓穩(wěn)定,促發(fā)展”的針對性措施,制定了《宿豫區(qū)新莊中心學校信訪工作制度》,年初與各科室、各年級組及全體任課老師簽訂責任書,把信訪工作與教職工工作實績相掛鉤,實行“分級責任,歸口辦理”和“誰主管,誰負責”的工作責任制。第一篇:新莊中心學校學校信訪維穩(wěn)工作總結2014新莊中心學校學校信訪維穩(wěn)工作總結2014年我校在上級主管部門的正確領導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹黨的十八大精神,深入細致地做好了信訪工作和矛盾糾紛排查工作,全力以赴地確保學校大局穩(wěn)定。按照《信訪條例》緊緊圍繞上級主管部門關于做好信訪工作的安排部署,全面落實各項政策,切實維護群眾利益,保持了我校的和諧穩(wěn)定。二是堅持矛盾糾紛排查制度,做好超前化解和接待處理工作。三、明確責任,按照信訪工作原則,應逐級上訪,分段受理,制止重復上訪、越級上訪。要以高度負責精神,把問題解決在科室、本年級、本班,絕對不能放任不管,更不能推向上級,推向社會。四、加強溝通,信訪領導小組成員應充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。各科室、各年級組對能夠解決的問題應抓緊時間來判斷處理,一時處理不了的,要做好工作,向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細。五、對上級交給的信訪案件積極處理,做到了不拖辦、不弄虛作假、不泄露秘密。七是實行了校領導與重點人員包保穩(wěn)控責任制。及時了解老教師的情況,在力所能及的情況下解決他們的合理訴求。九是積極主動地做好與上級有關部門溝通聯(lián)系,及時反饋信訪信息。到目前為止,2014年我校無一起教師或群眾上訪事件,有個別老師因實際情況不明等原因在網上發(fā)帖,也得以及時圓滿處理第二篇:學校信訪維穩(wěn)工作總結學校信訪維穩(wěn)工作總結信訪穩(wěn)定工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道,是化解內部矛盾,促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一項重要工作,進一步增強信訪穩(wěn)定工
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