【正文】 方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、乙方權(quán)利和義務1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。3．根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。第二條　乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________2．科研任務：_________3．學科建設任務：_________4．人才培養(yǎng)任務：_________5．隊伍建設及其他任務：_________第三條　權(quán)利和義務一、甲方的權(quán)利和義務1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。第一篇：教師崗位聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條　聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。4．依法維護乙方的各項合法權(quán)利。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關部門提起申訴。4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。6．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。第七條　附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。3．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第二篇：教師崗位聘任合同編號：提升輔導中心教師聘用合同書甲方：法定代表人：身份證號碼：電話：電子信箱：乙方（輔導教師）：出生年月：______ ___ 學歷：___ ______ 職務：_________ 任職時間：____ _____ 身份證號碼：_____ ____ 根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。第三條 工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第五條 職業(yè)道德乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。第六條 工資待遇在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；第九條 受聘方對合同的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。第十一條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇二：大學教師職務聘用合同 xx高校教師聘用合同甲方（用人單位）名稱：_xx高校______________ 工商注冊號：____________ 通訊地址：______xx高校____________ 法定代表人（主要負責人）：張莉_____ 乙方（受聘者）姓名：_______