【正文】 _____月_______日乙方（受聘人）對崗位職責的承諾：本人保證遵守《_______大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規(guī)定，認真履行崗位職責，完成所規(guī)定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照_______大學有關聘任規(guī)定處理。第四篇：崗位聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條　甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。2．具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）****年**月**日 年 月 日篇二：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。1甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方人事檔案一份。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工前績效工資 元/月。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充?？梢越獬赣脜f(xié)議。三、權利與義務 1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第三條　乙方的義務1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；2．乙方還應完成下列任務：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；（2）_________。三、本合同書一式2份，由院（處）級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據(jù)。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2．解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。具體標準按上級指示執(zhí)行。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第十二條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。第六條　違約責任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。6．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第二篇：教師崗位聘任合同編號：提升輔導中心教師聘用合同書甲方：法定代表人：身份證號碼：電話：電子信箱：乙方（輔導教師）：出生年月：______ ___ 學歷：___ ______ 職務：_________ 任職時間：____ _____ 身份證號碼：_____ ____ 根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。第五條 職業(yè)道德乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；第九條 受聘方對合同的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。若乙方在聘期內若享受過甲