新員工入職簡介-展示頁
2024-10-06 04:50本頁面
【正文】 提供一份公司員工手冊給新入職員工，讓其更好地了解公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。因此，新人入職第一天，應給予新員工提供必要的辦公用品及電話等。三、注意事項在公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度既定的前提下，新人培訓可以通過許多技巧來增強新人對公司和新環(huán)境的積極情感。二、內容企業(yè)概況：公司業(yè)務范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利的政策、培訓制度等；員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等；上崗培訓：崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務周邊關系等。再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結算當月工資。一周之內（含一周）主動離職者，公司不予發(fā)放薪資。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。并將以下材料交至人事部門:；、學位證書相關證書及復印件；；新員工入職必須保證所填寫的檔案內容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責任由個人承擔。尚客白鷺洲培訓店第二篇：新員工入職新員工入職須知首先，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。只有一步一個腳印，腳塌實地地干，無論來尚客之前是什么職位，在這邊都得從頭開始。四、你的收獲是：與尚客起成長，在快節(jié)奏的工作中，與不同年齡的相處，尋找工作的樂趣，學到尚客人與人之間的人際溝通技巧，同時，還會得到受訓的機會，在工作中不斷成長，發(fā)展你的事業(yè)。3．按照標準的儀容儀表的要求，穿整潔的藍白制服上班。三、工作時間安排與考勤制度：1．我們實行早中晚三班的工作制度，每班次工作時間8—9含用餐時間。4．我們實行開明的工作作風，并且講求良好的溝通渠道，講求實效。2．我們的服務口號是：顧客至上、品質第一、追求最好、共創(chuàng)藍白。6．公司的組織架構與分店的組織結構（見相應的資料）。5．我們的成功來源于我們公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)的奮斗得來的。3．我們是加盟連鎖企業(yè)，目前已經(jīng)開了5多家分店，我們的目標是，今年達到10家分店，．我們的口號是：打造華人世界中式速食第一品牌。第一篇：新員工入職簡介尚客餐飲連鎖企業(yè)服務員篇考級管理培訓體系全集新員工入職簡介一、公司簡介1．尚客餐飲連鎖企業(yè),下設尚客餐廳，“尚客” 原名“壹百度”，具有2年的歷史，是臺灣企業(yè)，大陸經(jīng)營。2．總公司在無錫目前在設立了分公司。因此，我們重視品質，服務，清潔與物有所值。因此，我們需要各位加入我們的團隊，與我們一起打拼，實現(xiàn)我們的目標。二、我們的經(jīng)營理念：1．成為中式快餐的領頭企業(yè)。3．我們的經(jīng)營方式是：干稀飯每人兩元吃到飽、先用餐后買單。5． 我們的事業(yè)是年輕人的事業(yè)，只要努力地工作，一定會得到回報。2．我們實行上下班打卡制度，若不執(zhí)行者，將受到相應的懲罰。4． 我們講究層層追蹤的溝通精神，始終講求“努力做好每一件事”的工作作風。五、自我介紹：姓名、愛好、個人隱私總之，通過上第一堂課，向大家灌輸尚客的企業(yè)文化，描述美好的未來，向各位展示尚客的發(fā)展前景。同時，讓每一位新伙伴都覺得尚客企業(yè)是他們奮斗的舞臺。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完整的填
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