【正文】 工作總結(jié)220xx年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經(jīng)歷了發(fā)展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結(jié)、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的住所，在服務(wù)社會的同時，也成就了自己。我們部門每天安排一個部長和三名干事在大本營執(zhí)勤，真正的做到了有事必應(yīng)，有需必答。另外，我們還負責在本學院征集家教部標志的工作，在18號將所有同學的創(chuàng)意投稿如實上交。我們分中心負責本學院的教員報名工作。第三：校勤工助學中心家教部將于近期開展家教培訓(xùn)工作，這將是有史以來最大最正式的一次家教培訓(xùn)。第二：遵照學校勤工助學的統(tǒng)一安排，我們部門全體人員參加了持續(xù)五天的西南科技大學勤工助學干部干事培訓(xùn)活動，內(nèi)容涉及專業(yè)工作知識、心理培訓(xùn)和能力訓(xùn)練等。第一：上個月在老區(qū)校外開拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里進行了崗位落實。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施第四篇：房產(chǎn)中介工作總結(jié)房產(chǎn)中介工作總結(jié)房產(chǎn)中介工作總結(jié)1開頭：又一個月過去了，國慶節(jié)假期一過，感覺時間飛逝般的告別了金秋十月。（）經(jīng)紀人離職時，需歸還所有公司物品、上交客戶房源資料，經(jīng) 紀人不得使用。1每位員工都有維護公司利益的義務(wù)，針對不良現(xiàn)象應(yīng)及時上報。1員工應(yīng)愛護公司各種辦公設(shè)施，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的將按原價賠償。1上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特殊情況報店長批準后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。因員工違反國家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司受到經(jīng) 濟和名譽上的損失，由其個人承擔全部責任。（以上事項由店務(wù)秘書監(jiān)督執(zhí)行，所收款項做為團費)員工任何時候不得在前臺吃東西，發(fā)現(xiàn)一次交成長基金 10元。報刊應(yīng)放在規(guī)定位置，閱完后立即放回原處，違者交納成長基金元。員工的個人物品隨意放置的交納成長基金元。前臺接待人員要保持積極、熱情的精神狀態(tài)，語言應(yīng)做到文明、規(guī)范，絕 不允許說忌語，違者交納成長基金元。衛(wèi)生分類如下：（實行當班人員責任制)）玻璃門、玻璃桌、前后臺桌椅及飲水機無痕）廁所無痕、無異味）員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊）地面清潔無異物）派報架、報紙架擺放整齊，保持閱報帶夾，及時更新每日報紙6）接待桌椅保持客戶走后及時清理保潔以上事項經(jīng)檢查未能達標，則當班人員交納成長基金元/人/項。并于次日早上：分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準備工作。調(diào)休需提前一天申請，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效，事后說明無效，作請假處理。所有員工必須準時參加，未能參加者交納成長基金20元，遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長基金5元，10分鐘以上者交納成長基金10元。交于店長后，再實行簽卡考勤，有效簽卡期3天以內(nèi)。未能按時參加早晚會的，須提前30分鐘以上通知店長。非值班人員早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。上班時間吃早點交納成長基金5元，遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長基金5元，5分鐘以上交納成長基金10元。員工之間要團結(jié)友愛，不得在公司內(nèi)吵架、斗毆，違反者交納成長基金200元，情節(jié)嚴重者作開除處理。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實施 確認簽字：第三篇：房產(chǎn)中介公司門店的規(guī)章制度房產(chǎn)中介公司門店的規(guī)章制度熱愛祖國、遵紀守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。接待后其他員工不得上前搭言。未拍或登記每套、每次交納成長基金5元。1公司啟用房源地主性質(zhì)式，地主開發(fā)提成為總傭金5％.盤上私有房源40天內(nèi)進行有效跟進，30天發(fā)出紅色警告提醒，超出40天未產(chǎn)生有效跟進的，該房源歸跟進開發(fā)人持有，以次類推。（3）離職后若有未完成的業(yè)務(wù)不能收尾，公司將扣除20％提成由公司分配其他專職人員負責跟蹤服務(wù)。1離職須知：（1）員工離職前需提前20天向公司提出書面申請，期間跟蹤好自己的正在交接的單子。上班時間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂，特殊情況報店長批準后可播放輕緩，歡快勵志類歌曲。因員工違反國家政策和主管部門有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟和名譽上的損失，由其個人承擔全部責任。衛(wèi)生分類如下：(實行當班人員責任制)1）員工個人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序、整齊 2）地面清潔無異物，桌面清潔3）接待桌椅保持客戶走后及時清理保潔以上事項經(jīng)檢查未能達標，則當班人員交納成長基金10元/人/項。并于次日早上8：20分前打卡、搞衛(wèi)生、做好營業(yè)前的準備工作。公司每日安排人員輪流值班，公司員工10日一次輪回值班。員工請假須提前一天申請，必須填寫請假單并經(jīng)店長同意后生效，如請假半天，須在中午12：00——13：00點之間打卡。公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議，晚5點準時舉行（特殊情況另行通知），由店長主持。因其它原因而未能按時打卡的，補填“未能參加早晚會的說明”單。每日實行早上8：30早會會制度，由店長或指定人主持。遲到3次計曠工一次，曠工3次作除名處理。員工必須在早上8點30分前正式上崗，吃早點、換衣服等事項必須在此之前完成。嚴格遵守公司的管理機制，執(zhí)行 公司的各項規(guī)定，不斷學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶服務(wù)。不到最后關(guān)頭我們決不放棄。接待顧客時要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。一旦獲得了客戶的認可和信任，我們的成功率會大大提高。我們中介行業(yè)是服務(wù)業(yè)的一種，要樹立正確的服務(wù)理念，像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶，這會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和客戶的距離。以公司培訓(xùn)為契機繼續(xù)加強基礎(chǔ)學習。房產(chǎn)行業(yè)受國家調(diào)控的影響非常大，吃透政策是做好工作的前提條件。說到底，我在這個行業(yè)里僅僅工作了9個月，與那些從業(yè)幾年的老兵相比，我還是個新兵，需要學習和提高的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績當作是我新的起點，戒驕戒躁，繼續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)，爭取更大的成功。合作好，業(yè)務(wù)才會更好。四是合作著眼真誠。復(fù)制成功是最快的成功之道。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好服務(wù)，爭取轉(zhuǎn)介紹客戶。二是服務(wù)落腳滿意。詳細掌握客戶需求，引導(dǎo)客戶修正需求，學會發(fā)現(xiàn)房源賣點，找到房源賣點和客戶需求的聯(lián)系點。積極參與公司培訓(xùn)，記好筆記，反復(fù)翻閱，聽到的不是自己的，會用了才是自己的。首先從個人形象做起，做到正式、得體、專業(yè)，沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助下，我不斷借鑒不斷摸索不斷改進，逐漸有了一些對行業(yè)的感悟，掌握了一些經(jīng)驗和方法，在此和大家簡單作一交流和分享，不對之處敬請指正。截止到目前，僅僅9個月的時間，實現(xiàn)賣房收入元，租房收入元，總收入近萬元，比過去十年掙得還多，我很高興，比較滿意，但我決不滿足，我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點，在嶄新的一年里，實現(xiàn)更高的收入。我也明白，失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業(yè)，我暗下決心，要做就做最好的。2009年4月1日，我在小區(qū)開店，正式成為我們新天地大家庭的一員，那時在中介行業(yè)，我是一個不折不扣的新兵，對能不能干好沒有半點信心。回首這一年，如夢如幻，無限感慨。第一篇：房產(chǎn)中介門店工作總結(jié)激情2009 決勝20102009年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經(jīng)歷了由產(chǎn)生、發(fā)展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結(jié)、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在服務(wù)社會的同時，也成就了自己，實現(xiàn)了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭，開啟了我工作和生活的嶄新篇章。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作，更沒有想過，我，這樣一個沒有學歷、沒有背景，沒有錢的“三無人員”，也可以取得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開始！”我之所以會取得這些成績，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的關(guān)心幫助，正是因為有了你們，才使我由一個對房產(chǎn)中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長為一個合格的房產(chǎn)經(jīng)紀人，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對我非常關(guān)心幫助、不斷給我指導(dǎo)鼓勵，我也深知，像我這個年齡進行二次創(chuàng)業(yè)沒有退路可走，只許成功、不許失敗。功夫不負有心人，經(jīng)過不斷努力，我連續(xù)5個月取得了公司業(yè)績第一，多次受到了公司的肯定和嘉獎。此時此刻，我心里有已經(jīng)有了一個更高的目標。一是技能體現(xiàn)專業(yè)。夯實基本功。為房源找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房源的紅娘。建立詳細地附近樓盤檔案，熟練計算房產(chǎn)交易成本，確保客戶咨詢時對答如流。從客戶進門的第一印象開始，處處讓客戶滿意，時時讓客戶滿意，力爭做到超出客戶的預(yù)期。三是目標追求先進。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會和他一樣成功。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例，真誠合作、信用無價。展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存。第一、我要加強學習，繼續(xù)提高專業(yè)技能。要了解政策的背景目的和下步政策可能的調(diào)整方向。繼續(xù)完善樓盤檔案和客戶檔案，區(qū)分已成交客戶和未成交客戶，以便對客戶進行有針對性地促成和服務(wù)，提高促成成功率和客戶服務(wù)水平第二、熱情服務(wù)、誠信待人，提高客戶服務(wù)水平。我們不是在為顧客推銷房源，而是在為我們的親人選擇他們的家。第三、堅持到底，水到自然渠成。只要他們想看，我們就多努力。最后，預(yù)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和各分店同仁身體健康，事事如意；快賣房子，多數(shù)錢，歡歡樂樂過大年；讓我們在充滿期待的2010年中取得更優(yōu)異的成績！謝謝！第二篇：房產(chǎn)中介公司門店的規(guī)章制度公司門店的規(guī)章制度熱愛祖國、遵紀守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。員工之間要團結(jié)友愛，不得在公司內(nèi)吵架、斗毆，違反者交納成長基金200元，情節(jié)嚴重者作開除處理。上班時間吃早點交納成長基金5元，遲到在5分鐘以內(nèi)交納成長基金5元，5分鐘以上交納成長基金10元。非值班人員早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡，晚17：30分后打卡。未能按時參加早晚會的，須提前30分鐘以上通知店長。交于店長后，再實行簽卡考勤，有效簽卡期3天以內(nèi)。所有員工必須準時參加，未能參加者交納成長基金20元，遲到5分鐘以內(nèi)者交納成長基金5元，10分鐘以上者交納成長基金10元。調(diào)休需提前一天申請，必須填寫調(diào)休單并經(jīng)店長同意后生效，事后說明無效，作請假處理。值班人員下班關(guān)閉電腦電源、插座電源、燈箱、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源，每漏關(guān)一件交納成長基金20元（由店長抽查），打掃衛(wèi)生后，收場關(guān)門。衛(wèi)生每日由店長檢查2次，早（8：30分前）中午（1：00）各一次。員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長基金200元，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開除。員工如有損害公司利益，出現(xiàn)“飛單”、“黑單”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并追究其相關(guān)責任。每位員工都有維護公司利益的義務(wù)，針對不良現(xiàn)象應(yīng)及時上報。（2）經(jīng)紀人離職時，需歸還所有公司物品、上交客戶房源資料，經(jīng)紀人不得使用。，未完成每條跟進交納成長基金5元，每周不低于看房15套，未完成每套交納成長基金5元。1外出需登記外出事宜，看房所看房屋每套需微信拍攝看房小視頻傳至公司看房視頻群。1為避免公司客戶流失，上門客戶或房東統(tǒng)一由公司主管接待或分配，主管人員不在由每月最高業(yè)績員工接待。1重客歸屬；網(wǎng)絡(luò)客戶流動性較大，會發(fā)生重客現(xiàn)象，個人做好保密工作，以實際成交歸為最終歸屬，不得以成交為目的而惡性競爭、破壞團隊團結(jié)導(dǎo)致對方單子流失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每套交納成長基金500元。嚴格遵守公司的管理機制，執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不斷學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶服務(wù)。員工必須在早上8點30分前正式上崗，吃早點、換衣服等事項必須在此之前完成。遲到3次計曠工一次，曠工3次作除名處理。每日實行早(8：30)晚(17：00)會制度，由店長或指定人主持。因其它原因而未能按時打卡的，補填“未能參加早晚會的說明”單。公司每月1日和15日開店內(nèi)銷售會議，晚5點準時舉行（特殊情況另行通知），由店長主持。員工請假須提前一天申請，必須填寫請假單并經(jīng)店長同意后生效，如請假半天，須在中午：00——：00點之間打卡。公司實行早晚班制度，每日安排兩位人員輪流值班，早班時間上午：30下午：30，晚班時間下午：——晚上：30，輪到值晚班的員工，晚上：分后下班關(guān)閉電腦電源、插座電源、2014下半年教師資格證統(tǒng)考大備戰(zhàn)中學教師資格考試 小學教師資格考試 幼兒教師資格考試 教師資格證面試 燈箱、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源，每漏關(guān)一件交納成長基 金元（由店長抽查），打掃衛(wèi)生后，收場關(guān)門。衛(wèi)生每日由店秘檢查次，早（8：分前）中午（：00）各一次。員工上班時間須穿著工作服，外出時可更換便裝，回到公司 30分鐘以內(nèi)須更換工作服，違反一次交納成長基金元。在任何情況下都不許和顧客吵架，違者交納成長基金200元。吃飯完畢應(yīng)立即收拾干凈，違者每一次交納成長基金元。員工自備水杯，不得使用公司一次性紙杯，違者交納成長基金元每次。1員工在公司不得從事與工作無關(guān)的事，不得在網(wǎng)上聊天、打牌、玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長基金200元，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開除。員工如有損害公司 利益，出現(xiàn)“飛單”、“黑單”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并追究其相關(guān)責任。1經(jīng)紀人不得隨便進入店長、店務(wù)秘書及財務(wù)辦公室，違者交納成長元。1經(jīng)紀人不得帶公司員工以外人員進入公司辦公區(qū)域，（包括使用公司電腦、電話等）違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交納成長基金元/次。1離職須知：（）員工離職前需提前向公司提出書面申請，店長提前個月，店務(wù)秘書提前個月、主管提前天，經(jīng)紀人提前天。（）離職申請需經(jīng)店務(wù)秘書，所在組經(jīng)紀人主管，店長三方簽字同 意后，方可交由財務(wù)結(jié)帳。外語學院勤工助學分中心在本月中共做了不少工作，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下。我們共安置了六名大一新生，并按照學校關(guān)于校外青工助學崗位的