新版終止解除勞動(dòng)合同證明書-展示頁
2024-10-04 21:57本頁面
【正文】 。因 原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條（）項(xiàng)規(guī)定于二〇 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同,已按規(guī)定發(fā)給 個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。第一篇：新版終止解除勞動(dòng)合同證明書解除/終止勞動(dòng)合同證明書茲有 同志，居民身份證號(hào)碼：，于二〇 年 月 日被我單位錄用，并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止 年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限 年。（單位蓋章）二〇 年 月 日（勞動(dòng)者）簽收：年 月 日勞動(dòng)用工備案（章）二〇 年 月 日注：（1）本件一式四份，一份由企業(yè)留存，一份交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，一份放職工檔案，一份交職工本人。第二篇：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書解除(終止)勞動(dòng)合同證明書茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；Ｃ、勞動(dòng)者單方解除；Ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；Ｅ、用人單位裁員；Ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；Ｇ、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；Ｋ、用人
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