單位四風對照檢查材料-展示頁
2024-10-03 21:27本頁面
【正文】 動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識，導致工作上沒有多方聽取群眾意見，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。在管理中，還不能完全用科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個班子深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實為理想信念、思想作風上的問題所致。節(jié)儉意識淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關系。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，“自轉”能力差；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風不夠務實，工作部署不夠細化；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。我XX領導班子緊密聯(lián)系單位這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，通過學習、對照檢查，發(fā)現(xiàn)管理工作雖然取得了一定成績，但與群眾的要求仍有差距。節(jié)約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費時有發(fā)生。忙于應付工作任務，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃不夠。二是部分領導干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。人員少、工作量大，使得基層調研活動減少，對各區(qū)縣XX工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導致部分經(jīng)濟分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報表設計不切合實際，加重了企業(yè)和基層XX部門的負擔。每名黨員結合自身情況就“四風”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)形式展開了討論。建立新型溝通機制和監(jiān)督機制，改進群眾路線工作方法和手段，積極引導，鼓勵黨員和群眾提出建設性意見。隨著社會的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結合現(xiàn)實狀況，闡述了新問題，提出了新要求。二是開展群眾路線的意義、內容和任務。一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。注重精神食糧的補充。(三)享樂主義方面：首先應分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。(二)官僚主義方面：對于當前的經(jīng)濟形勢，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認為GDp高增長的時代已經(jīng)過去，真實的XX數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調整對GDp增速的預期，使XX部門壓力巨大。改進分析會議形式，以匯報為主轉向討論為主。第一篇：單位四風對照檢查材料敬愛的黨組織：(一)形式主義方面：狠抓務實之風，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。認真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應摒除或改進，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)XX數(shù)據(jù)價值的工作上，做到工作的高質、高效。應與區(qū)縣形成合力，上下互動。應加大將XX成果服務于基層、服務于社會。既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。(四)奢靡之風方面：我單位沒有滋生奢靡之風的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。三是黨的群眾路線面臨的新問題。四是如何加強和改進黨的群眾路線。五是針對群眾路線學習過程中提出的問題，給出相應整改措施，建立長效機制，改進工作，提高群眾滿意度。通過查找解剖，我們認識到“四風問題”在工作中不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：形式主義方面：一是對基層了解不深入。二是基層調研活動開展不足。官僚主義方面：一是憂患意識不強，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。三是重業(yè)務，輕人文關懷。享樂主義和奢靡之風方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進一步提升。匯報人：xiexiebang二〇一四年六月五日第二篇：單位關于“四風”問題對照檢查剖析材料關于單位領導班子“四風”問題對照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?，F(xiàn)對班子存在問題和原因剖析如下。在官僚主義方面存在的問題主要包括：領導作用不夠突出，習慣于管事、不習慣管人，對工作習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，不能良好跟蹤問效，有“從嚴管理畏難，親力親為畏難”思想；傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，對待群眾訴求不夠上心、不夠耐心，不愿介入工作矛盾，解決疑難問題；對網(wǎng)絡輿情不夠重視，對社會反響不夠關注，缺乏當前
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