【正文】 ，保障各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對(duì)方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方的全部或60%及其以上的損失費(fèi)用。四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進(jìn)行，由各班組隨時(shí)檢查，并及時(shí)整改隱患，無(wú)法整改的一式三份報(bào)主管部門和保衛(wèi)科。三、部門性安全檢查。安全檢查制度一、全場(chǎng)性安全檢查每?jī)蓚€(gè)月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表。五、原則上全場(chǎng)值班員由場(chǎng)統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點(diǎn)安排，但應(yīng)上報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)科備案。負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。對(duì)值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告。安全值班制度一、凡我場(chǎng)在職職工，在全場(chǎng)放假期間場(chǎng)決定需要安全值班的，必須無(wú)條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理。七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。五、實(shí)行夜間有償服務(wù)，時(shí)間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時(shí)，4月至10月凌晨1時(shí)至5時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元（公事人員除外）。三、非本場(chǎng)車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進(jìn)入，摩托車、三輪車、自行車進(jìn)出大門時(shí)必須推行，各種車輛必須停放在指定地點(diǎn)，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無(wú)關(guān)車輛收取3～5元/日停車費(fèi)。門衛(wèi)管理制度一、非本場(chǎng)職工不得隨意進(jìn)入場(chǎng)區(qū)，確因工作或私人會(huì)客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報(bào)批評(píng)的，取消全年文明獎(jiǎng)。發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評(píng)、不制止者，工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長(zhǎng)按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰。、場(chǎng)提倡職工通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題，禁止集體上訪。對(duì)不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對(duì)其進(jìn)行停薪處理。所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和任何科研項(xiàng)目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)的資格。病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批。不準(zhǔn)將小孩等無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所，違者罰款10元。本單位所有職工在上班期間一律不準(zhǔn)喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個(gè)人不安全事故和經(jīng)濟(jì)損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，酗酒鬧事者加倍處罰。不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無(wú)關(guān)的書報(bào)，不準(zhǔn)做與本崗本職無(wú)關(guān)的事。第三條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律不準(zhǔn)擅離工作崗位。全場(chǎng)所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長(zhǎng)、記工員均必須佩掛工作證。第二條 保持儀表儀容整潔機(jī)關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時(shí)間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。對(duì)違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實(shí)行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時(shí)間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時(shí)間。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護(hù)正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。隨時(shí)檢查場(chǎng)區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或報(bào)告。做好文件、報(bào)刊、電報(bào)、電話的收發(fā)登記工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。指導(dǎo)場(chǎng)內(nèi)各單位臨時(shí)工的管理和登記工作。參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。做好全場(chǎng)各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。完成場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。組織做好重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)治安管理，維護(hù)生產(chǎn)、生活及場(chǎng)區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。積極配合有關(guān)部門，有組織、有計(jì)劃地對(duì)全場(chǎng)職工開(kāi)展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識(shí)。組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國(guó)家及各級(jí)政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。1完成場(chǎng)黨政及公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。1收集整理安全資料，按時(shí)報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。做好合同工、臨時(shí)工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。負(fù)責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。經(jīng)常對(duì)場(chǎng)區(qū)進(jìn)行巡邏、檢查。配合有關(guān)部門，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行“國(guó)法”、“場(chǎng)規(guī)”、“四防”的宣傳教育。負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位及個(gè)人按《場(chǎng)規(guī)》提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。第二篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)保衛(wèi)科工作職責(zé)負(fù)責(zé)全場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。、破壞案件。，積極參加搶救并負(fù)責(zé)查明性質(zhì)。，按有關(guān)權(quán)限規(guī)定執(zhí)行，積極行使《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》中規(guī)定的有關(guān)權(quán)力?！八姆馈贝胧?。維護(hù)好全院的正常工作、生活秩序?！八姆馈卑踩逃?，與工會(huì)、共青團(tuán)等有關(guān)科室協(xié)同做好對(duì)違法人員的幫教工作，對(duì)于需要處理的違法、犯罪分子，調(diào)查核實(shí)整理材料并上報(bào)。第一篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)，在工作中認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法令和黨的有關(guān)政策，嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾。與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系。，同一切擾亂內(nèi)部治安秩序和違反治安管理?xiàng)l例的行為作斗爭(zhēng)。、巡邏、消防、聯(lián)防等制度的具體落實(shí)，協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)檢查各項(xiàng)治安管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)科室迅速整改。建立安全檢查制度，參加安全檢查，落實(shí)防范措施，及時(shí)排除各種災(zāi)害隱患。受院領(lǐng)導(dǎo)委托做好具體防范工作。對(duì)涉及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全及合理利用的問(wèn)題，受院領(lǐng)導(dǎo)委托可采取強(qiáng)制措施。負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護(hù)（勘查）現(xiàn)場(chǎng)、詢問(wèn)證人，追繳臟物臟款。協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護(hù)社會(huì)治安等工作。搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。領(lǐng)導(dǎo)治保會(huì)、義消隊(duì)、護(hù)場(chǎng)隊(duì)，掌握治安動(dòng)向。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。1積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)、防火競(jìng)賽及治安達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。帶領(lǐng)本科及護(hù)場(chǎng)隊(duì)人員及時(shí)查處違章、違紀(jì)、違法活動(dòng)，保護(hù)好案件現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案。組織科內(nèi)人員建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動(dòng)的安全。經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)做好各種會(huì)議記錄和表薄的登記及護(hù)場(chǎng)隊(duì)員的考勤、休假統(tǒng)計(jì)工作。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種材料。發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取措施，并報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)，積極會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行偵破。主動(dòng)做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作。門衛(wèi)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場(chǎng)區(qū)花草、樹(shù)木、公物等，不準(zhǔn)任何人隨意損壞。熱情接待來(lái)客，嚴(yán)格人員、車輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù)。負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。第一條 遵守作息時(shí)間嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，蠶期和非蠶期作息時(shí)間根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況制定并以場(chǎng)行政辦的通知為準(zhǔn)；無(wú)故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無(wú)故下班前10分鐘離開(kāi)崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。具體作息時(shí)間表應(yīng)及時(shí)上報(bào)場(chǎng)行政辦。三次以后加倍處罰。生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級(jí)管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝和鞋帽。以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元。如無(wú)故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過(guò)30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）按曠工1天論處，同時(shí)取消全年文明獎(jiǎng)。違者處罰款10元。不準(zhǔn)在上班中利用計(jì)算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰款10元。工作時(shí)間因私會(huì)客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會(huì)客按擅離崗位論處。職工請(qǐng)假須先提交書面申請(qǐng)，3天以內(nèi)（含三天）的補(bǔ)修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報(bào)主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。手續(xù)不全者按曠工處理。第四條 服從組織管理全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項(xiàng)決定和指令，自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。不服從正常管理，無(wú)理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎(jiǎng)。對(duì)集體上訪的組織者，取消全年文明獎(jiǎng)，參加者取消半年文明獎(jiǎng)。中層以上管理人員對(duì)職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見(jiàn)，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。受黨紀(jì)、行政處分的，取消全年文明獎(jiǎng)和全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金；違反國(guó)家法律、法規(guī)的按國(guó)家法律、法規(guī)論處。二、進(jìn)出場(chǎng)大門的一切物品，使用者應(yīng)主動(dòng)與門衛(wèi)配合，進(jìn)行查驗(yàn)手續(xù)并登記，不得強(qiáng)行進(jìn)出，違者罰款50元。四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對(duì)場(chǎng)區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺(jué)，不得做與門衛(wèi)無(wú)關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評(píng)先進(jìn)和全年文明獎(jiǎng)。六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達(dá)不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。不準(zhǔn)穿背心、拖鞋。二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到：按要求準(zhǔn)時(shí)上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時(shí)間每增加10分鐘增扣10元，累計(jì)計(jì)算，當(dāng)月兌現(xiàn)。認(rèn)真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無(wú)接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟(jì)損失。場(chǎng)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查。二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場(chǎng)保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需整改的及時(shí)報(bào)告場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。每半月一次，由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對(duì)本管轄范圍進(jìn)行檢查，將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表，需要進(jìn)行整改的及時(shí)用書面報(bào)告一式三份，報(bào)場(chǎng)保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究解決。五、各單位要嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真記錄，全年安全工作總結(jié)時(shí)作為考核依據(jù)。其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對(duì)方40%及其以下?lián)p失費(fèi)用。（2）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會(huì)研究同意后，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計(jì)算。其次要責(zé)任者，免于或賠償對(duì)方40%以下（含40%）財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用。（3）因損害所造成財(cái)產(chǎn)的維修費(fèi)用。三、對(duì)當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時(shí)，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費(fèi)10—30元。五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時(shí)內(nèi)送保衛(wèi)科備查。七、本規(guī)定適用范圍：本場(chǎng)生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時(shí)工等）。九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費(fèi)用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。十一、調(diào)解委員會(huì)