【正文】 職無關(guān)的事。第三條 遵守勞動紀(jì)律不準(zhǔn)擅離工作崗位。全場所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。第二條 保持儀表儀容整潔機(jī)關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準(zhǔn)穿背心、短褲，不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳。對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實(shí)行彈性工作制，栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護(hù)正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守。隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。組織做好重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)治安管理，維護(hù)生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。積極配合有關(guān)部門，有組織、有計(jì)劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識。組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章。1完成場黨政及公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。1收集整理安全資料，按時報表、計(jì)劃、總結(jié)、報告。做好合同工、臨時工審查，嚴(yán)格人口登記的管理工作。負(fù)責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。經(jīng)常對場區(qū)進(jìn)行巡邏、檢查。配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進(jìn)行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負(fù)有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。”森隆紙業(yè)有限公司二00八年五月二十八日第四篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)篇一：保衛(wèi)科工作職責(zé)保衛(wèi)科工作職責(zé)負(fù)責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作?！?“你好！請出示你的出門條?！薄澳愫茫≌埜襾?。”“謝謝，請慢走。1交接班時，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，作好值勤日志。1如遇暴風(fēng)暴雨等災(zāi)害性天氣，更應(yīng)提高警惕，采取措施，保證公司財產(chǎn)面遭損失，并立即向公司報告。（3）情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離開，應(yīng)立即請報處理。（1）記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點(diǎn)。應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處，重點(diǎn)巡查原料場、檢查消防器材等設(shè)備是否完整有效、門窗、水電是否關(guān)好。服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守，不得有醺酒、閑聊，閱讀書報，睡覺等失職行為發(fā)生。服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即上報。平時應(yīng)謹(jǐn)嚴(yán)慎行，執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)和藹可親，不卑不亢。向下關(guān)系：統(tǒng)帥所屬人員。負(fù)責(zé)與公安部門加強(qiáng)聯(lián)系，配合處理有關(guān)案件。負(fù)責(zé)制定所屬人員崗位職責(zé)。在突發(fā)事件時，指揮處理，避免和減少公司的損失。負(fù)責(zé)與公安部門加強(qiáng)聯(lián)系，配合處理有關(guān)案件。負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)管理。新員工安全培訓(xùn)，在崗員工安全知識教育與培訓(xùn)。2安全保衛(wèi)人員是公司的執(zhí)法人員，必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，如果不堅(jiān)持原則，違背公司的有關(guān)管理制度，視情節(jié)，處以10元以上的罰款。2不準(zhǔn)私接電源或使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙或亂扔煙頭。1上班時間應(yīng)妥善保管好文件、票據(jù)等重要資料。1員工不得將貴重物品、現(xiàn)金儲存于辦公場所或崗位工具柜。1易燃易爆等化工原料或危險品的存放、使用必須做到安全可靠，無泄漏，使用完后必須及時封存好，保管人員、使用人員必須嚴(yán)密監(jiān)視，及時報告隱患，及時處理，違者，視其情節(jié)處以50元以上罰款，并按有關(guān)法規(guī)從嚴(yán)處理。1維修施工應(yīng)放警示牌，必要時，切斷電源，維修結(jié)束后取消警示牌，或恢復(fù)電源，方可啟動設(shè)備運(yùn)行，違者處罰20元。1嚴(yán)禁生產(chǎn)班組員工當(dāng)班穿高跟鞋、拖鞋、長裙，違者處罰20元。嚴(yán)禁酒后上班，更不準(zhǔn)上班喝酒，違者，視為嚴(yán)重違犯規(guī)章制度，并給予100元以上的經(jīng)濟(jì)處罰。員工上下班、外出公干、出差，嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。嚴(yán)禁違章指揮，強(qiáng)令冒險蠻干，違者，處以50元以上罰款。非公司人員（非當(dāng)班人員）未經(jīng)許可，禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，未經(jīng)許可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場造成事故的，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，當(dāng)班人員未對私自進(jìn)入崗位人員進(jìn)行干涉的，應(yīng)視其工作不負(fù)責(zé)任，根據(jù)情節(jié)處以20元以上罰款。公司員工上崗前必須進(jìn)行“三級”安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司的安全保衛(wèi)工作由公司行政管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，下設(shè)保衛(wèi)科具體實(shí)施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全檢查、事故處理等。凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負(fù)責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。注：扣罰獎金的標(biāo)準(zhǔn)以場全年平均獎為準(zhǔn)。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負(fù)責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負(fù)責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。（二、）懲罰對不認(rèn)真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎金的20%。幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實(shí)改好的，并在年終評為任何一項(xiàng)場的先進(jìn)個人的，給予幫助小組一定獎勵。勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。十、獎懲辦法（一）獎勵各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實(shí)，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達(dá)標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。九、考核獎懲的執(zhí)行單位在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核及獎懲。對職工進(jìn)行防火教育，嚴(yán)格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。領(lǐng)導(dǎo)治保會、護(hù)場隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)的工作，建立違法、重點(diǎn)人員登記卡。負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn)。協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。一般性事件和職工違紀(jì)、違法比例逐年下降。十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。嫖娼、賣淫，或?yàn)殒捂健①u淫提供條件的。十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成后果的。拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。事故火災(zāi)隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災(zāi)隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機(jī)關(guān)處理。利用職權(quán)倒賣公物的。哄搶國家、個人財產(chǎn)的。八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。隱匿毀棄或私拆他人信件的。在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機(jī)關(guān)處理。在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的。損壞、攀折花卉、樹木的。未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。造謠惑眾，煽動鬧事的。擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負(fù)擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負(fù)責(zé)賠償，并處50元以上罰款。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀(jì)人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負(fù)責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計(jì)劃，報場批準(zhǔn)后進(jìn)行配置。五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進(jìn)行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達(dá)到滅火作用，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負(fù)責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。消防器材管理制度為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：一、全場的消防器材配置、增減計(jì)劃，使用管理由場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進(jìn)行處理。十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費(fèi)用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機(jī)關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費(fèi)用無效。（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。財產(chǎn)損失費(fèi)用的計(jì)算：（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計(jì)算。二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費(fèi)用。（3）護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護(hù)理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。損失費(fèi)用范圍：（1）醫(yī)療費(fèi)：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn)。糾紛調(diào)解制度為加強(qiáng)我場治安、安全管理工作，維護(hù)職工的正常生活秩序