【正文】 2）員工礦工，每天扣20元。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情，不玩手機、不聽音樂。（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公務(wù)應(yīng)善盡保管之責，不得私自攜出或出借。第五條本公司員工不得有下列行為（一）未奉核準不得擅離職守。第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質(zhì)量和工作效率。員工守則第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮督察，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。1夜間提高警惕，認真負責。門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。按要求搞好員工車輛停放管理。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。對來公司辦事的客人領(lǐng)導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。及時開關(guān)大門。門衛(wèi)工作職責確保24小時在班在崗。生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；設(shè)備發(fā)生故障允許經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)向有關(guān)人員報告，允許經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失；車間內(nèi)嚴禁煙花；車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；車間內(nèi)不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設(shè)備的行為。八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關(guān)處理。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙。二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。一、考勤員應(yīng)以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。車間勞動紀律和考勤制度為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，特制定。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和歸檔工作。七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進度，按時報送職能科室。五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決措施。二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。維修現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準。,要清理好自己的工作地面,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,。,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。2。,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴厲處理。,不得穿拖鞋進入車間。下午:13:0017:00:。二．人員管理，按時上下班。第一篇：《車間管理規(guī)章制度》《車間管理規(guī)章制度》一．總則，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度,上午:8:0012:00。,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域。,應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請,倡導全體人員說普通話,根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn)。.車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理,保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理。,并要做出明顯的標記,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協(xié)調(diào)好,標示醒目。車間人員嚴格按修理規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作，擅自更改修理工藝造成品質(zhì)問題，1。2。第二篇：車間管理規(guī)章制度車間管理規(guī)章制度一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。三、每周召開一次車間管理人員，負責人參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況；（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)；（3）產(chǎn)品是否堆放整齊；（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。職工自覺遵守、協(xié)助管理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據(jù)。三、生產(chǎn)、工作時間不準做與工作無關(guān)的事，工作期間不準聊天。四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予罰款處分。六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。不消極怠工，不攬私活，不做私活。第三篇：車間規(guī)章制度管理車將規(guī)章制度操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng)，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品。1嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當?shù)毓矙C關(guān)處理。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。（6：00—21：00）上班期間，嚴禁喝酒、賭博。認真做好報刊、信件、收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領(lǐng)導批條一律不得放行。保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。未經(jīng)領(lǐng)導同意，不得隨意留宿客人。1以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物和支用公款。（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理。第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責任，其涉及保證事項上的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責任。第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。（一）遲到、早退（1）上班時間以到而未到崗者，即為遲到。每次早退扣除10元（二）礦工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準假、架滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為礦工。第九條請假辦法員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時