【摘要】按勞分配為主體多種分配方式并存來自生活的報(bào)告1、你的家庭成員中哪幾個(gè)人有收入?2、他們的收入有什么特點(diǎn)?3、分別屬于哪種分配方式?破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身,實(shí)行平均主義的分配制度,成績(jī)、貢獻(xiàn)大小,實(shí)行大平均,大鍋飯,嚴(yán)重挫傷了員工的積極性,員工士氣低落,工作消極,出工不出力,企業(yè)效益連年下
2024-08-19 09:52
【摘要】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存更多資源走進(jìn)海爾看分配透過海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的
2024-08-19 09:33
【摘要】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開放以來,我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化,市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來越大的作用,由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配;由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被
2024-08-20 18:48
【摘要】第一篇:傭金分配制度 傭金分配制度 一、業(yè)績(jī)判定 1、為樹立團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)體精神,有關(guān)業(yè)務(wù)交叉由銷售人員自行解決,協(xié)商不成,由銷售部經(jīng)理分配處 理; 2、家庭購(gòu)房時(shí),夫婦、父母、子女等直系親屬...
2024-11-09 00:07
【摘要】第一篇:分配制度簡(jiǎn)述 班級(jí):市場(chǎng)營(yíng)銷1101班 姓名:杜橋 學(xué)號(hào):1112147023 問:結(jié)合現(xiàn)階段個(gè)人收入分配制度和按勞分配的理論,對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中個(gè)人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析。 答:...
2024-10-14 01:20
【摘要】第二框我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度——公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展定西理工中專李斌渴,渴,洞庭湖60年來最渴由于洞庭湖水退得太快,無魚可撈的漁民只好停船靠岸。在岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖上,全是靠岸的漁船。岳陽(yáng)市南岳坡附近洞庭湖一片湖灘已
2025-02-01 23:26
【摘要】第六講分配制度?第9章第2、3節(jié)、第15章第3節(jié)?一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?二、資本主義分配制度?(第9章第2、3節(jié))?三、社會(huì)主義分配制度?(第15章第3節(jié))一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?教學(xué)目的和意義:?
2025-02-14 09:09
2024-08-19 14:19
【摘要】安利獎(jiǎng)金分配制度共九種十二項(xiàng):★第一種:毛利(零售利潤(rùn))??★第二種:月結(jié)獎(jiǎng)金??★第三種:領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金4%??★第四種:紅寶石獎(jiǎng)金2%??★第五種:明珠獎(jiǎng)金1%??★第六種:翡翠獎(jiǎng)金??★第七種:鉆石獎(jiǎng)金?
2025-04-22 00:45
【摘要】31/32學(xué)校分配制度第一章 總則為貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〖1993〗79號(hào)文件精神,根據(jù)南通市教委、通州市教育局、農(nóng)場(chǎng)黨委和教衛(wèi)科對(duì)學(xué)校人事、分配制度改革的要求,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理體制和教育教學(xué)改革、更好地調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人、服務(wù)育人和管理育人的工作積極性、創(chuàng)造性,獎(jiǎng)勤促懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,區(qū)分干多干少與干好干壞的差別,建立進(jìn)取競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)約束的管理機(jī)制,創(chuàng)設(shè)既有活力又
2025-04-27 13:57
【摘要】我國(guó)的分配制度一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段,實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。【小貼士】在社會(huì)再生產(chǎn)中,生產(chǎn)是處于決定作用的環(huán)節(jié),分配是連接生產(chǎn)與消費(fèi)的橋梁和紐帶?!局R(shí)拓展】我國(guó)現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性◆這是由我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)
2025-04-24 08:20
【摘要】第八課財(cái)政與稅收北京宏志中學(xué)劉海艷地鐵作為城市的動(dòng)脈,以其安全可靠、準(zhǔn)點(diǎn)高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢(shì),成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設(shè)投入大(平均造價(jià)約為6億元每千米),成本收回周期長(zhǎng),使很多城市望“鐵”興嘆。請(qǐng)同學(xué)們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍(lán)圖,正在建設(shè)的和將要建設(shè)的地鐵有哪些?修
2025-02-14 09:12
【摘要】第一篇:工資分配制度 公司員工工資分配制度 第一章總則 第一條(目的)本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際所制定,旨在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化...
2024-11-09 04:32
【摘要】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、
2025-01-31 20:34
【摘要】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)者收入與分配面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗(yàn)生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺(tái)”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰生產(chǎn)在什么舞
2025-03-16 21:54