【正文】 司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。五 違約責任第十二條 如員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。第十條 員工應在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)限制補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務。第八條 競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的20%（稅前），公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工不得主張免除競業(yè)限制義務。此種解除不能理解為解除保密義務。第四條 不論乙方因何種原因離開公司，乙方均應在進入新用人單位就職前向甲方書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務的行為以及其他各種對甲方的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務；直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵任何甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。第二條 乙方不得在甲方業(yè)務所在地為與甲方有業(yè)務競爭關系的單位工作或任職。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。如協(xié)商不成，則可以通過向甲方所在地相應級別的人民法院提起訴訟解決。 甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的,視為甲方主動放棄競業(yè)限制權(quán)利。三、違約責任，除了賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資12個月的積）的10倍。乙方銀行卡卡號（所屬銀行：）二、乙方義務 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。第一篇：競業(yè)限制協(xié)議書**集團競業(yè)限制協(xié)議書競業(yè)限制協(xié)議書甲方：（用人單位） 乙方： 鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月按照乙方離職前12個月平均月工資的%支付經(jīng)濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。 不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（不超過）的期間內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。五、協(xié)議效力雙方簽訂的保密協(xié)議為本協(xié)議的組成部分。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。甲方：乙方：年月日年月日第二篇：競業(yè)限制協(xié)議書競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）: ___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_________________________________乙方（勞動者）：___________________________現(xiàn)住址：____________________________________身份證號碼：________________________________一前言乙方在其工作崗位上能夠掌握甲方的某些商業(yè)秘密（包括但不限于甲方以及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)工藝、財務、客戶、組織機構(gòu)等方面的各種形式的信息和資料，以下簡稱“商業(yè)秘密”）；乙方認識到其在公司工作期間，在履行職務的過程中需要接觸和了解甲方的商業(yè)秘密；乙方理解并確認：對甲方保密信息的任何公開、泄露，將會嚴重損害甲方的經(jīng)濟利益或使甲方處于非常不利的競爭地位，乙方應承擔保密義務。二 競業(yè)限制第一條 競業(yè)限制期限為乙方與甲方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的12個月內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務。（甲方業(yè)務所在地包括但不限于廊坊地區(qū)）第三條 乙方在競業(yè)限制期不得進行下列行為：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何甲方員工在其他單位任職；向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。三 義務的履行和解除第五條 乙方離職時即承擔競業(yè)限制義務，本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。第六條 在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金、且經(jīng)員工書面要求仍未支付的，員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。四 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)谄邨l 乙方不論在任何情況下與甲方終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方均應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，甲方向乙方支付競業(yè)限制補償金。第九條 員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。第十一條 員工拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因員工原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且不免除員工的競業(yè)限制義務。第十三條 乙方如違反本協(xié)議，甲方將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)要求乙方一次性向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議第八條約定的競業(yè)限制補償金總額2倍。第十四條甲方的實際損失包括由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失，以及甲方為了因調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟代價，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。六 爭議處理第十五條 甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向甲方注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條 協(xié)議一式二份，員工持一份，公司持一份，經(jīng)公司與員工雙方簽字或蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。1．3　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第四篇：最新競業(yè)限制協(xié)議書遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問最新競業(yè)限制協(xié)議書范文競業(yè)限制協(xié)議是一種雙務合同，用人單位需要按照約定的數(shù)額支付相應的競業(yè)限制補償金，而勞動者則需要在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己開展與原單位有競爭關系的相關業(yè)務。競業(yè)限制協(xié)議書范文總部：_________甲方：_________(總部/分部/加盟店)。上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：第一條競業(yè)限制本協(xié)議所稱競業(yè)限制，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務。(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準。(三)因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。(二)_________ 行業(yè)，包括_________。第五條除外情形鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業(yè)、_________ 地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務，在合同終止后，乙方履行競業(yè)限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)限制義務的權(quán)利，不再給予乙方補償。第七條支付給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。第十條違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人：_________ 法定代表人：__________________ 年____月____日 _________ 年____月____日競業(yè)限制是有一定時間的，通常是由當事人事先進行約定，但不得超過兩年。希望贏了網(wǎng)小編整理的內(nèi)容，能夠?qū)δ兴鶐椭?公司被政府拆遷后裁員算違法嗎 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