【正文】 提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)限制期。第五條 競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。，乙方賠償標(biāo)準：。 乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。(可根據(jù)實際情況自行補充)。以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù) 的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：(根據(jù)實際情況填寫)。受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)。 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位。說了半天，那么這個競業(yè)限制協(xié)議該怎么寫呢?贏了網(wǎng)小編帶來相關(guān)范本一份，幫助你進行了解。第一篇：競業(yè)限制協(xié)議范本2017遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問競業(yè)限制協(xié)議范本2017法律允許單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，但是此時都勞動者一般是指掌握單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的那類人。同時，競業(yè)限制協(xié)議的期限不得超過兩年。競業(yè)限制協(xié)議范本甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：住所：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：身份證號碼：住址：在甲方職務(wù)：聯(lián)系電話：鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：第一條 定義除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位。其他與甲方有競爭單位的單位。 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。，不得進行下列行為：：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。、接受服務(wù)或獲取任何利益。：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。、合作或勞務(wù)。 不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。、索賠。第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)。不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。但事先取得甲方書面同意的除外。如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。第四條 違約責(zé)任，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：，乙方支付的違約金標(biāo)準： 倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失。，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。 關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以后每月 日前支付相應(yīng)款項，每月金額為 元，共計 個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。 乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。第七條 其他，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：授權(quán)代表人(簽字)：日期：日期：附件一：競業(yè)限制開始通知書姓名：，身份證號碼：，自 年 月 日起，從公司離職。競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。假如實踐中因此發(fā)生糾紛的話，可以委托我們贏了網(wǎng)網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你解決。 60歲以上退伍軍人補貼新政策 辭職后多久可以拿到解除勞動合同書 我國社?；鶖?shù)如何計算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動爭議可在本地投訴嗎 法定節(jié)日不放假補休能否代替加班費 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 賣房個人所得稅如何計算如計算 找勞動局去公司討薪需要付錢嗎 62歲工傷死亡賠多少錢 單位轉(zhuǎn)賣勞動合同違法嗎 2018事業(yè)單位退休工資如何計算 法定節(jié)假日包括周六周日嗎 2018最新沈陽公積金貸款額度計算方式出爐 什么是勞動合同責(zé)任人 績效工資跟年終獎被扣如何維權(quán) 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險 辭職后社保怎么處理,最長可以斷交多久 該簽勞務(wù)合同的時候在休產(chǎn)假怎么辦 怎樣填寫備案的勞動合同書 處分還有績效獎金嗎 :// 編外人員有績效獎金嗎 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計算的 勞動合同中的工種怎么區(qū)分 勞動合同工的退休手續(xù)是什么樣子的 休產(chǎn)假的年終獎會少嗎 哪幾種情況下可