【正文】 ，視為放棄該月的補償金。(3)競爭單位相關(guān)業(yè)務因此取得的利潤。第十條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指：與甲方重要商業(yè)秘密直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)。因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第五條其他事項本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。前項所述損失賠償按照如下方式計算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積；(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積；(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具同等法律效力。甲方單方面解除本協(xié)議的。損失額按照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：(1)甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品的全部費用。第六條競業(yè)限制補償金發(fā)放時間及條件乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付。第四條競業(yè)限制開始及終止時間乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。乙方在職期間或離職后2年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其提供服務。第十條 爭議的解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。競業(yè)限制補償標準根據(jù)甲方制定的《競業(yè)限制管理辦法》執(zhí)行。第二條 與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)的范圍第二條所述的具有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不限于以下企業(yè) ：在中國大陸生產(chǎn)、銷售XX的企業(yè)；涉及XX行業(yè)業(yè)務的咨詢公司、社團、協(xié)會等。第八條其他、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。：由乙方到甲方領(lǐng)取（或甲方通過銀行或郵局支付）。，除非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事下列活動：(1)不得直接或通過其他實體在公司之外設立提供與公司產(chǎn)品或項目相同或類似的機構(gòu)；(2)不得直接或通過其他實體提供與公司生產(chǎn)的產(chǎn)品相同、類似或有競爭關(guān)系的產(chǎn)品，不得直接或間接從事與公司所從事業(yè)務相同、類似或有競爭關(guān)系的任何業(yè)務；(3)不得向任何個人、合伙、公司、信托、協(xié)會或任何其他實體提供任何與公司業(yè)務相關(guān)的產(chǎn)品，或直接或間接提供任何服務（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢?nèi)嘶蚱渌愃粕矸莼蛲ㄟ^其他關(guān)系）；(4)不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經(jīng)營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關(guān)系）；(5)不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現(xiàn)有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產(chǎn)品或服務；(6)不得以攻擊公司的業(yè)務能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽和名譽。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應如實向甲方人事部門告知上述事實。這些競爭性單位包括但不限于：經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務或相近似業(yè)務的公司或企業(yè)，尤其是下列單位：經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。 工傷未交社保賠償多少錢第二篇：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議甲方：葉氏化工研發(fā)（上海）有限公司乙方：鑒于：（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動關(guān)系；（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務，可能給公司造成難以挽回的損失。 因病完全喪失勞動能力鑒定費是多少 法定節(jié)假日當月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 請假會扣除技能工資和績效獎金嗎 公司辭退員工賠償標準(2018年)2018年 勞動主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 合同工被開除有賠償嗎 食堂鐘點工需要簽勞動合同嗎 施工人員工傷死亡賠償多少錢 簽訂勞動合同沒備案怎么處理 當年退休的職工還能不能享受年假 年終獎金需要計提嗎 建筑企業(yè)都簽勞動合同嗎其所負有的競業(yè)限制義務自 年 月 日，開始生效。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行。 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)。同時，競業(yè)限制協(xié)議的期限不得超過兩年。 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。、合作或勞務。不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務咨詢和技術(shù)服務。第四條 違約責任，乙方同意按如下約定承擔違約責任：，乙方支付的違約金標準： 倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失。、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。第七條 其他，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。假如實踐中因此發(fā)生糾紛的話，可以委托我們贏了網(wǎng)網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你解決。 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動爭議可在本地投訴嗎 賣房個人所得稅如何計算如計算 2018事業(yè)單位退休工資如何計算 績效工資跟年終獎被扣如何維權(quán) 怎樣填寫備案的勞動合同書 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計算的 哪幾種情況下可以延長試用期 臨時雇傭關(guān)系死亡賠償標準(2018年) 元宵節(jié)是不是國家法定節(jié)假日 離職后五險一金自己怎么交 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) ““甲方公司””指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質(zhì)關(guān)聯(lián)的公司（總稱““甲方公司”）。第二條不競爭的約定乙方保證未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在甲方