離職員工保密協(xié)議-展示頁
2024-10-01 07:53本頁面
【正文】 條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域是為保護(hù)甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。因?yàn)橐曳竭`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條：競業(yè)禁止義務(wù)乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。第一篇：離職員工保密協(xié)議保密協(xié)議甲方：乙方：第一條：鑒于乙方于2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心交互設(shè)計師，涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀(jì)要及錄音、各客戶項(xiàng)目的解決方案文本等多方面的重要信息；乙方承認(rèn)，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓(xùn)），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)，與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶、供應(yīng)商有廣泛的往來；乙方承認(rèn)，如果離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；乙方愿意根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關(guān)信息進(jìn)行保密。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：第二條：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產(chǎn)品交互設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀(jì)要及錄音、各客戶項(xiàng)目的解決方案文本等；乙方在甲方工作期間涉及到甲方項(xiàng)目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，包括：頁面設(shè)計代碼、交互研發(fā)方案代碼、解決方案、項(xiàng)目計劃、原型、流程圖、驗(yàn)收文檔、推廣方案、培訓(xùn)ppt、項(xiàng)目實(shí)施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務(wù)器上的程序源碼、各類頁面設(shè)計代碼、研發(fā)及管理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客戶聯(lián)系方式電話人員、組織架構(gòu)、人員信息、程序代碼、管理應(yīng)用程序、郵件內(nèi)容、電話內(nèi)容等；乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些信息成果；本協(xié)議約定的保密義務(wù)在雙方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)仍然有效。第四條：違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的第二條約定的保密義務(wù)以及第三條競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。如果發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議已經(jīng)透露或者可能透露保密信息，甲方應(yīng)有權(quán)阻止乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務(wù)。第六條：執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。未
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